2012年四川公務員考試面試模擬試題(1)

　　1.談談你對碩士生當城管現象的看法。

　　【參考解析】

　　常州市招收碩士生當城管的現象引起了群眾的普遍熱議。引入碩士生城管無疑給城管隊伍注入了一股活水，然而人們不免擔心，碩士生當城管會不會造成人力資源的浪費。其實對于這個問題還需要我們全面的看待。

　　第一，隨著就業競爭的加劇，碩士畢業生也面臨著就業壓力。對于碩士畢業生而言，同樣需要面對現實，靈活應對，樹立理性的擇業觀念，通過實踐鍛煉和提升自己的工作能力，積累工作經驗和豐富工作閱歷，即使在城管的崗位上也可能做不不凡的成就。

　　第二，隨著我國城市化進程的不斷加快以及城市管理水平要求的提高，維護城市管理秩序，管理市容市貌，職雜責重，越來越要求更多受過高等教育、綜合素質和專業水平較高的人才充實其中，從而推動城市管理朝著執法規范化、管理精細化以及服務周全化的方向發展，對于提升執法水平、改善城管人員的聲譽和形象具有一定促進作用，也能進一步給城市管理帶來新的觀念、新的方法以及新的氣象。

　　當然，做好城市管理與監督工作不是能夠僅憑吸納高學歷人才就可以實現的，城市管理要實現真正質的飛躍，還需從觀念上實現轉變。轉變城市管理理念，變執法為服務，對群眾實行人性化的管理與服務理念，秉承專業和科學精神，才能夠把城市管理的更好，把碩士生城管人員的專業素質和素養充分的得以展現，獲得群眾的通力支持和配合以及良好口碑。

　　此外，碩士生當城管的現象也從另一方面反映了就業壓力加劇。城管人員穩定的工作、豐厚的待遇以及完善社會保險和醫療、養老保障等無疑也是吸引畢業生的重要條件。所以，正確引導畢業生理性擇業、為畢業生提供更多就業信息以及就業導向、鼓勵畢業生將社會需求與自身所學有機結合、到基層到群眾最需要的地方去建功立業，加強社會保障制度的建設和完善也應是政府相關部門在下一步工作需要高度重視的問題。

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2012年四川公務員考試面試模擬試題(2)

　　2.對于四川彭山縣將“做家務”納入官員考核的做法，請談談你的看法。

　　【參考解析】

　　近年來，各地相繼出臺了將“德”納入考核標準的一些具體辦法，這一系列的措施都是在拷問干部本身的道德，近日，四川省彭山縣又提出將“做家務”作為官員的考核標準，這也是重視官員道德建設的一種表現。但是，將是否“做家務”作為考查官德的一種方式，我認為對于這個問題應該持辯證看待的態度。

　　一方面，我認為各地的類似考查方法的初衷是好的，考核遠比不考核會有約束力。“德”關鍵是職業道德，職業道德已經包括了社會公德、家庭美德、個人品德的內容，所以考德的內容就比較多，形式也比較多樣，作為大眾也應該要理解，作為被考核者也應該配合和接受考核。畢竟一個官員對待家庭的態度，對待勞動的態度也關系也是與這個人的價值觀息息相關的，因此，這種考核在一定層面上還是有一定的考察價值的。

　　但另一方面，初衷雖好，而效果是否能夠達到預想的目的就值得商榷了。就四川省這位由于妻子說了一句不愿做家務，而被扣分的官員來講，也許他會因為這次被扣分而有所觸動，開始注重自己對家庭的責任，開始幫助妻子減輕家務的負擔，下次考核的時候，成績就會很優異，但也有可能妻子意識到這個問題的嚴重性，即便丈夫不改變，下次再調查的時候也會幫助丈夫考核過關。而其他的官員及親友也會以此為警示，那么，以后的考核能不能調查處最真實的結果就很難想象。因此，與其看官員的家德還不如看群眾的口德，我們更不能因為家長里短的小事，而忽略掉一個官員本身的工作能力，這樣反而會打消官員的工作熱情和積極性。同時我認為對于這種考核的標準也是很難量化的。

　　因此，我認為要想讓我們的官員樹立一種真正的德行，還需從以下幾個方面著手：

　　第一，對黨政機關的領導干部進行思想道德的培訓和教育，讓其從思想上樹立起為人民群眾服務的宗旨意識。

　　第二，建立健全監督機制，對領導干部的工作作風進行有效地監督，如人民群眾的監督、網絡監督、媒體監督等，讓其在監督的約束下注重個人德行。

　　第三，完善考核機制，這種考核不單單停留在家庭本身，而應該走出家庭，避免主觀因素的干擾，讓我們的人民大眾去做客觀的評論，群眾的眼睛是雪亮的，只要干實事、干好事那么就必然會贏得人民群眾的愛戴和認可。

　　第四，完善選拔機制，我們一定要將一些優秀的干部選進來，用上去，提高干部隊伍的門檻，真正提高干部隊伍的整體素質。

　　最后，我相信通過以上措施，一定會從根本上解決官員道德滑坡的問題，切實保障人民群眾的切身利益。

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2012年四川公務員考試面試模擬試題(3)

　　3.一則名為《漣源市公務員選拔招聘，錄取結果多為領導親戚》的帖子近日迅速在網絡流傳，并引發社會對于“蘿卜招聘”現象的再次關注。對此你怎么看?

　　【參考解析】

　　《漣源市公務員選拔招聘，錄取結果多為領導親戚》的帖子在網絡流傳，并引發社會對于“蘿卜招聘”現象的再次關注，表明各地公開招考公務員的人事選聘工作亟待進一步規范，應進一步增強公考的公信力。

　　我認為，針對本次事件，應盡快再次啟動全面的調查。據了解，《漣源市公務員選拔招聘，錄取結果多為領導親戚》的帖子在網絡流傳之后，漣源市市委有關負責人表示，市委組織部、市紀委和市人事局近幾天來對最終入選的15名考生社會關系進行了初步排查，這15人均不是漣源市現任的30余名市級領導三代以內的直系親屬。應該指出，這樣的排查還應深入，因為這15人雖然不是“30余名市級領導”的親屬，但有可能與漣源市其他級別的領導有各種親屬關系;這15人雖然不是“三代以內的直系親屬”，但不排除有人與“市級領導”有著別的親屬關系。因此，有關部門應進一步查明事實真相，給公眾一個“交代”，如果網絡流傳的帖子的確是杜撰的，可為漣源市這次招考正名，消除社會各界的疑慮和不滿;如果該帖子內容屬實或部分屬實，就要依法嚴懲相關責任人。

　　無論漣源市這次招考是否存在舞弊行為，公眾對“蘿卜招聘”的反感需引起相關部門的高度關注，并采取積極措施有效防范各地招考中出現“蘿卜招聘”。“蘿卜招聘”是對“量身定制”招聘干部子女的形象的比喻，“蘿卜招聘”的出現與考試過程缺乏公開透明、外部監督不夠直接相關，具體的防范措施應包括以下幾個方面：

　　第一，健全各地公考制度。應堅持人事考試“公開、平等、競爭、擇優”的原則，建立相對獨立的考試選拔機制，從職位設置、公開報名、考試實施、審核考察等各個環節堵住可能的漏洞，防止“認認真真走程序，扎扎實實走過場”的出現。

　　第二，加強對公考全過程的監管。應通過嚴格的監管，確保公考全過程的公開透明，避免暗箱操作、“蘿卜招聘”。尤其要讓公考接受公眾的充分監督，建立暢通的群眾舉報的渠道。

　　第三，加大對公考中違法違紀行為的處罰力度。如果懲戒手段無關痛癢，就難以震懾想在公考中走后門的人。應加大懲處力度，一旦調查屬實，就對違規操縱公考、弄虛作假的有關單位和個人給予嚴懲，并及時通過媒體向社會公布。

　　總之，此次漣源市公務員選拔招聘是否屬于“蘿卜招聘”還需進一步核實，在真相未明之前，社會各界都不宜先入為主，主觀臆測這起曝光是真是假。我相信，隨著黨和政府的不斷重視，法律不斷健全，監督不斷強化，違法成本不斷提高，各類令人深惡痛絕的“蘿卜招聘”終將得到有效遏制。

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2012年四川公務員考試面試模擬試題(4)

　　4.鐵路部門在春運期間投入巨資改善“綠皮車”的設施設備，獲得了乘車返鄉的農民工的普遍贊譽。對此你怎么看?

　　【參考解析】

　　首先，我認為鐵路部門在春運期間投巨資改善“綠皮車”乘車條件，體現了對乘客的人文關懷，有助于提升春運服務質量。在春運期間乘坐“綠皮車”的主力軍是農民工群體，他們大多沒有經濟實力坐飛機或者高鐵、動車，“綠皮車”依然是他們的首選。鐵路部門充分考慮到農民工等弱勢群體的消費能力與回家需求，在滿足數量龐大的“低價”、“平價”出行需求的同時，最大限度地做到“價廉物美”，讓“綠皮車”的乘客有尊嚴地返鄉、有尊嚴地出行，其做法值得高度肯定。

　　其次，我認為鐵路部門既然投巨資在春運期間改善“綠皮車”乘車條件，就一定要落到實處，把改善工作做細做扎實。應該以“煥然一新、眼前一亮”為目標，重點整修破損的門、窗、座椅、照明設施、空調、廁所、盥洗間等，使旅客印象中色調暗淡、內飾陳舊、充滿異味的“綠皮車”改變為車輛外觀色彩搭配和諧、內部照明度均勻、整體效果美觀的舒適列車。除了硬件“改頭換面”之外，還應在實際使用中維護列車良好的衛生環境，制定站車保潔驗收標準，確保臥具更換和保潔作業時間，確保廁所配備衛生紙，重點解決臥具備品、客車外皮、空調客車空調口保潔質量不高等問題。

　　第三，我認為除了春運期間下大力氣改善“綠皮車”之外，還應建立老舊列車的長效改善機制。綠皮車是20世紀70年代至80年代由我國自行制造的旅客列車，對全部“綠皮”老舊客車進行翻新改造是一項艱巨的任務，應該在日常工作中抓緊相關工作，不斷改善乘車條件，致力于營造低碳、干凈、時尚的乘坐環境。

　　總之，中國鐵路快速發展舉世矚目，“綠皮車”不斷翻新改造、動車與高鐵快速發展等成績是經濟發展、社會進步的必然趨勢。為了保證全體旅客旅途中的舒適、安全，鐵路部門需要在各方面繼續努力，促進我國鐵路事業快速健康發展。

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2012年四川公務員考試面試模擬試題(5)

　　5.國家財政部日前發布關于公務卡強制結算的通知，以此抵制****，就此現象你怎么看?

　　【參考解析】

　　以抑制****為初衷的公務卡強制結算制度，有助于規范公務財務支出管理，對于從源頭上控制三公消費，約束公款濫用行為大有裨益。

　　首先，通過公務卡強制結算、減少現金結算能夠避免因現金結算而導致的濫用公款或者“吃回扣”得問題，對“三公”等消費的公開透明和降低勢必有著非常的積極意義。

　　其次，公務卡強制結算，只對一些轉賬方式結算和小額支出、只能現金結算的支出留下較小的制度缺口，保證了公務卡的可行性，重要的是科學的決策要在運用好的前提下。

　　當然，公務卡結算確實能夠有效避免某些弊端，但是，也不能一卡解決所有問題，要想徹底抑制****，要使其起到實際效用還需輔之以配套的制度和規章，并且嚴格監督執行。

　　第一，公務卡強制結算的前提應建立在國庫單一賬戶體系基礎之上。若要及時檢查資金使用是否屬于預算的用途范圍，應通過建立國庫單一賬戶體系的方式，實現銀行卡幾電子轉賬支付系統和國庫管理信息系統的對接，使預算單位的財政完全透明起來，監控起來也更加容易。

　　第二，加強與公務卡相配套的制度的完善、監督與執行。公務卡能夠“卡住”****，關鍵還在人的使用和管理，在于強制公務卡支出消費的同時，制定出與之相適應的制度，并且嚴格監督執行，只有如此，才能夠保證公務卡能夠成為公款消費的一道卡。

　　第三，要使公務消費的監管更加有效，在實行公務卡制度的同時，還需采取種種補充措施，比如嚴格核定公務支出總量，招標一批公眾信得過的公務消費場所，分級制訂公務消費標準，探索推行公務消費公開等。

　　當然，抑制****現象的方式與渠道多種多樣，在公務卡強制結算的基礎上，多管齊下、多措并舉，相信****現象一定能夠得以抑制。

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2012年四川公務員考試面試模擬試題(6)

　　6.針對北京打車難的問題，近日北京鼓勵乘客合乘出租車，對于這種現象你怎么看?

　　【參考解析】

　　北京針對打車難的問題，日前交通部門和財政部門聯合發布了關于鼓勵乘客合乘出租車的規定，確實緩解了一部分人的出行難問題，得到了一些市民的積極支持。

　　首先，隨著車輛的增多和道路的擁堵，通過乘客合乘出租車的方式既有利于解決城市交通擁堵的問題，同時對于緩解空氣污染、節能減排等諸多問題也有一定幫助。

　　其次，隨著油價的上漲，出行成本日益提高，通過鼓勵乘客同路合乘出租車的辦法也能夠減輕市民的出行負擔。

　　再次，按交通部門和財政部門聯合發布的條文規定，乘客合乘將各付共同路段車費的60%，也可以打印多份發票的方式解決了乘客付費和索要發票的部分疑慮。

　　當然，由拼車而引發的一系列問題也需要得到重視并且予以解決。

　　第一，允許乘客合乘出租車，雖然交通部門和財政部門允許打印多分發票，但是出租車臺標才會啟動計價器打票，如果抬表則另一位乘客的里程便沒法準確計價和打票，給司機和乘客帶來計算麻煩;

　　第二，對于出租車司機而言，鼓勵乘客尤其在高峰段合乘出租車，出租車司機搭載不存在利益上的問題，但是在出租車行業里還未完全形成這種氛圍，容易造成搶客嫌疑得罪同行，使得部分出租車司機并不愿這樣做;

　　第三，由于現行界定乘客自愿合乘與司機主動拼車之間的界限尚模糊，容易造成司機拒載的誤解以至于司機被乘客投訴增多，如果因此招致公司嚴懲，也是出租車司機的疑慮。

　　第四，合成出租車也存在乘客尤其是女性乘客的安全擔憂，以及查找失物的復雜化以及影響乘客的乘坐便利舒適度等問題。

　　所以，要解決上述疑慮與問題，鼓勵乘客高峰時段合乘出租車的做法還需進一步完善。

　　一方面，在鼓勵乘客在高峰時段合乘出租車的同時，還需健全相關的制度保障，提升司機的素質和服務質量，從而保護乘客的權益。同時也需要物價、質監等多部門的協作配合，加強管理部門的稽查職能，才能夠使市民真正能夠放心體會到此做法的益處;

　　另一方面，要想從根本上解決供求關系，還需從從長計議。首先，完善市場化準入機制，適當增加愛現有出租車的保有量，使其能夠與城市發展相匹配;其次，改善城市的交通環境，繼續完善城市公共交通設施，確保共公告交通工具暢通，從而實現出租車運載效率的提升。

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（責任編輯：中大編輯）

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