2010年鶴崗市事業單位公開招聘工作人員公告

為促進高校畢業生就業，推進事業單位人事制度改革，改善和優化全市事業單位人才隊伍結構，增強城市綜合競爭能力，根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《鶴崗市人民政府關于鶴崗市事業單位新進人員實行公開招聘的意見》，經市政府批準，市人力資源和社會保障局決定組織實施2010年鶴崗市事業單位公開招聘人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及發布方式
此次事業單位計劃招聘81人，其中財政全額撥款單位30人，差額撥款單位45人（其中15名碩士研究生按照市委、市政府鶴發［2005］18號文件有關規定辦理），自收自支單位6人。具體招聘計劃附后。
市人力資源和社會保障局即日起在黑龍江省人力資源和社會保障廳網站、鶴崗市人力資源和社會保障局網站(www.hg12333.gov.cn)、鶴崗市政府政務網站、鶴崗電視臺、鶴崗日報、鶴崗晚報等媒體上發布招聘公告和招聘計劃。
二、招聘對象、資格條件及工資福利待遇
（一）招聘對象
這次公開招聘的對象，原則上確定為畢業分配到我市的全日制普通高等院校應、往屆本科畢業生，特殊崗位經市政府批準，可以放寬到統招中專畢業并取得大專學歷人員；招聘碩士研究生的可不受地域限制。
（二）報考條件
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具備崗位所需的專業或技能條件；
（4）具備崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試
作弊行為的人員；
（3）有法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
（三）工資福利待遇
經全市事業單位公開招聘的人員，實行事業單位聘用合同制管理，聘期5年，合同期滿，根據工作需要可以續聘，聘用期間辦理相應的人事編制手續，享受事業單位工作人員工資福利待遇。
三、報名方法
事業單位公開招聘工作由市人力資源和社會保障局統一組織，報名采取現場報名的方式進行，報考人數原則上要達到1：5的比例。對達不到1：5比例的崗位，根據崗位特點，經市人力資源和社會保障局批準，可降低到1：3比例，否則將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
（一）崗位查詢
各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件、加試專業科目及面試方式等詳見《2010年鶴崗市事業單位公開招聘人員計劃》。報考人員從即日起可以登陸黑龍江省人力資源和社會保障廳網站、鶴崗市人力資源和社會保障局網站、鶴崗市政府政務網站進行查詢。
對《招聘計劃》中的專業、學歷、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與市人力資源和社會保障局考試錄用科、人才流動開發科聯系。
聯系電話：0468－3222806、3230505。
為方便考生報考，市人力資源和社會保障局就報考政策、招聘計劃、報名方法等事宜編制了《招聘簡章》，供考生在報名現場查詢。
（二）報名時間、地點
報名時間：2010年7月4日---10日，每天上午8：30—12：00，下午1：00－4：30，周六、周日不休息。
報名地點：鶴崗市人才大市場（原市人事局二樓，市一百對面金輪商城樓上）。
（三）資格審查
各招聘單位主管部門負責報考本部門考生的資格審查工作，市人力資源和社會保障局負責資格復審。凡發現偽造學歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報考資格，已被聘用的一經發現，取消其聘用資格，三年內不得參加公務員錄用、事業單位聘用考試。
（四）注意事項
考生只能報考一個崗位；考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。考生報名時需要攜帶身份證、畢業證、學位證、近期同版免冠2寸照片2張以及崗位所需的相關佐證材料、“三支一扶”高校畢業生服務期滿有關證明材料。
四、招聘辦法
事業單位招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，突出事業單位專業特點，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優聘用。
（一）筆試
筆試包括公共科目筆試和專業科目考試。
（1）公共科目筆試。公共科目包括《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科，總分為200分，其中《行政職業能力傾向測驗》滿分為120分，《申論》滿分為80分。根據筆試成績按照招聘崗位1：3比例確定參加專業科目考試和面試的人選。
公共科目筆試時間初步確定為：2010年7月31日
上午9：00-11：00《行政職業能力傾向測驗》
下午14：00-16：30《申論》
具體時間以準考證時間為準。
公共科目筆試取準考證時間：2010年7月27日-- 28日。
地點：鶴崗市人力資源和社會保障局人才流動開發科（金輪商城樓上505室）
（2）專業科目考試
2010年8月中旬前進行，具體時間另行通知，專業科目考試滿分100分。
需要進行專業科目考試的有：環保局所屬單位進行環境保護法律法規考試；廣電局工程技術崗位進行模擬電路和數字電路考試。
（二）面試
面試突出專業特點，采取結構化面談和情景模擬等方式進行，主要考察應試者的通用能力和專業能力。面試滿分100分。面試成績低于60分者不予聘用。面試具體時間另行通知。
（三）特殊人員加分政策
按照黑人保發［2010］37號文件精神，服務我市的“三支一扶”高校畢業生，服務期滿后，3年內參加地市事業單位公開招聘的，公共科目筆試加5分；服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分。同等條件下優先聘用。
（四）體檢和考核
公共科目筆試成績、專業科目考試成績與面試成績累加，作為事業單位招聘總成績（無專業科目考試的，總成績為公共科目筆試成績和面試成績之和），根據考試總成績按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單。若考試總成績相同，分別依次以專業科目考試成績、面試成績、行政職業能力傾向測驗成績高者進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）組織實施。對體檢合格者進行考核。體檢不合格者不能聘用，可以從報考同一崗位的面試合格人選中依次遞補。
（五）公示及辦理聘用手續
體檢、考核合格人員確定為擬聘人選，由市人力資源和社會保障局在公共媒體上進行聘用前公示。公示期為7天。經公示無異議者，由用人單位主管部門填寫《鶴崗市事業單位聘用工作人員審批表》，攜帶考核材料、畢業證書原件及復印件、考生人事檔案，到市人力資源和社會保障局人才流動開發科辦理聘用審批手續。市人力資源和社會保障局對合格人員簽發《鶴崗市事業單位聘用工作人員通知單》。各用人單位主管部門依據《鶴崗市事業單位聘用工作人員審批表》、《鶴崗市事業單位聘用工作人員通知單》，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事、編制手續。新聘人員實行試用期制度，試用期3個月，未就業的大學畢業生，試用期為一年。試用期滿不合格的，取消聘用資格，收回聘用手續。

鶴崗市人力資源和社會保障局
二o一o年六月二十八日

附:    2010年鶴崗市事業單位公開招聘工作人員公告

為促進高校畢業生就業，推進事業單位人事制度改革，改善和優化全市事業單位人才隊伍結構，增強城市綜合競爭能力，根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《鶴崗市人民政府關于鶴崗市事業單位新進人員實行公開招聘的意見》，經市政府批準，市人力資源和社會保障局決定組織實施2010年鶴崗市事業單位公開招聘人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及發布方式
此次事業單位計劃招聘81人，其中財政全額撥款單位30人，差額撥款單位45人（其中15名碩士研究生按照市委、市政府鶴發［2005］18號文件有關規定辦理），自收自支單位6人。具體招聘計劃附后。
市人力資源和社會保障局即日起在黑龍江省人力資源和社會保障廳網站、鶴崗市人力資源和社會保障局網站(www.hg12333.gov.cn)、鶴崗市政府政務網站、鶴崗電視臺、鶴崗日報、鶴崗晚報等媒體上發布招聘公告和招聘計劃。
二、招聘對象、資格條件及工資福利待遇
（一）招聘對象
這次公開招聘的對象，原則上確定為畢業分配到我市的全日制普通高等院校應、往屆本科畢業生，特殊崗位經市政府批準，可以放寬到統招中專畢業并取得大專學歷人員；招聘碩士研究生的可不受地域限制。
（二）報考條件
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具備崗位所需的專業或技能條件；
（4）具備崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試
作弊行為的人員；
（3）有法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
（三）工資福利待遇
經全市事業單位公開招聘的人員，實行事業單位聘用合同制管理，聘期5年，合同期滿，根據工作需要可以續聘，聘用期間辦理相應的人事編制手續，享受事業單位工作人員工資福利待遇。
三、報名方法
事業單位公開招聘工作由市人力資源和社會保障局統一組織，報名采取現場報名的方式進行，報考人數原則上要達到1：5的比例。對達不到1：5比例的崗位，根據崗位特點，經市人力資源和社會保障局批準，可降低到1：3比例，否則將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
（一）崗位查詢
各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件、加試專業科目及面試方式等詳見《2010年鶴崗市事業單位公開招聘人員計劃》。報考人員從即日起可以登陸黑龍江省人力資源和社會保障廳網站、鶴崗市人力資源和社會保障局網站、鶴崗市政府政務網站進行查詢。
對《招聘計劃》中的專業、學歷、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與市人力資源和社會保障局考試錄用科、人才流動開發科聯系。
聯系電話：0468－3222806、3230505。
為方便考生報考，市人力資源和社會保障局就報考政策、招聘計劃、報名方法等事宜編制了《招聘簡章》，供考生在報名現場查詢。
（二）報名時間、地點
報名時間：2010年7月4日---10日，每天上午8：30—12：00，下午1：00－4：30，周六、周日不休息。
報名地點：鶴崗市人才大市場（原市人事局二樓，市一百對面金輪商城樓上）。
（三）資格審查
各招聘單位主管部門負責報考本部門考生的資格審查工作，市人力資源和社會保障局負責資格復審。凡發現偽造學歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報考資格，已被聘用的一經發現，取消其聘用資格，三年內不得參加公務員錄用、事業單位聘用考試。
（四）注意事項
考生只能報考一個崗位；考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。考生報名時需要攜帶身份證、畢業證、學位證、近期同版免冠2寸照片2張以及崗位所需的相關佐證材料、“三支一扶”高校畢業生服務期滿有關證明材料。
四、招聘辦法
事業單位招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，突出事業單位專業特點，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優聘用。
（一）筆試
筆試包括公共科目筆試和專業科目考試。
（1）公共科目筆試。公共科目包括《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科，總分為200分，其中《行政職業能力傾向測驗》滿分為120分，《申論》滿分為80分。根據筆試成績按照招聘崗位1：3比例確定參加專業科目考試和面試的人選。
公共科目筆試時間初步確定為：2010年7月31日
上午9：00-11：00《行政職業能力傾向測驗》
下午14：00-16：30《申論》
具體時間以準考證時間為準。
公共科目筆試取準考證時間：2010年7月27日-- 28日。
地點：鶴崗市人力資源和社會保障局人才流動開發科（金輪商城樓上505室）
（2）專業科目考試
2010年8月中旬前進行，具體時間另行通知，專業科目考試滿分100分。
需要進行專業科目考試的有：環保局所屬單位進行環境保護法律法規考試；廣電局工程技術崗位進行模擬電路和數字電路考試。
（二）面試
面試突出專業特點，采取結構化面談和情景模擬等方式進行，主要考察應試者的通用能力和專業能力。面試滿分100分。面試成績低于60分者不予聘用。面試具體時間另行通知。
（三）特殊人員加分政策
按照黑人保發［2010］37號文件精神，服務我市的“三支一扶”高校畢業生，服務期滿后，3年內參加地市事業單位公開招聘的，公共科目筆試加5分；服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分。同等條件下優先聘用。
（四）體檢和考核
公共科目筆試成績、專業科目考試成績與面試成績累加，作為事業單位招聘總成績（無專業科目考試的，總成績為公共科目筆試成績和面試成績之和），根據考試總成績按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單。若考試總成績相同，分別依次以專業科目考試成績、面試成績、行政職業能力傾向測驗成績高者進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）組織實施。對體檢合格者進行考核。體檢不合格者不能聘用，可以從報考同一崗位的面試合格人選中依次遞補。
（五）公示及辦理聘用手續
體檢、考核合格人員確定為擬聘人選，由市人力資源和社會保障局在公共媒體上進行聘用前公示。公示期為7天。經公示無異議者，由用人單位主管部門填寫《鶴崗市事業單位聘用工作人員審批表》，攜帶考核材料、畢業證書原件及復印件、考生人事檔案，到市人力資源和社會保障局人才流動開發科辦理聘用審批手續。市人力資源和社會保障局對合格人員簽發《鶴崗市事業單位聘用工作人員通知單》。各用人單位主管部門依據《鶴崗市事業單位聘用工作人員審批表》、《鶴崗市事業單位聘用工作人員通知單》，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事、編制手續。新聘人員實行試用期制度，試用期3個月，未就業的大學畢業生，試用期為一年。試用期滿不合格的，取消聘用資格，收回聘用手續。

鶴崗市人力資源和社會保障局
二o一o年六月二十八日

（責任編輯：）

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