在對浙江公務員面試題的分析中，尤其是結構化試題的特點和趨勢分析可以看出，浙江公務員面試對能力的考查較為全面。雖然在題型設計上有一定的創新，不斷嘗試進行各種變相考查，但是合理的備考策略仍是答好各類題目、突破面試的關鍵。“凡事預則立，不預則廢”，要想在面試中取得好的成績，就必須制定一個合理的備考方案。為此，經過對浙江公務員面試題型特點和趨勢變化進行分析，為廣大考生設計了如下的備考策略，希望能對廣大考生的備考起到一定的借鑒作用。

　　一、突破題目關

　　（一）打牢基礎。從浙江公務員面試題型變化可以看出，每年都會有新的題目變化形式，一些變化的新的題型往往讓考生感到無從著手。其實考生大可不必害怕題目的變相，只要考生在復習過程中，打牢基礎，將新的題型進行有效的分解，考生就會發現，只要把握好了基礎，以不變應萬變，一切難題都可以迎刃而解。所以說認清各類題目的特點，掌握各類題型的作答方法是通過面試的不二法門。

　　（二）熟練掌握各題型的解題方法和技巧。綜合分析類題目成為重中之重，得綜合分析即可得半壁江山，因此考生在備考過程中，一定要牢牢把握好該考題趨勢，做到有的放矢。考生在備考計劃組織類題目過程中，要把握好此類題型的答題思路，將答題思路與實踐經驗相結合，注重方案對策的可行性。對于溝通協調類題目，考生在備考過程中須熟練把握人際溝通的技巧及原則，面對不同主體，采取不同的溝通方式。自我認知與擬任職位匹配類題目考查考生的自我認知能力，考生在備考中應注意各種價值觀的建設，以及自我認知對于其他題型的貫穿和輔助作用。考生在備考應變應急類題目時，要注意解決問題能力的培養。

　　（三）關注熱點。將熱點轉化為題目，是公務員面試的特點。公務員面試不回避最新、最熱的社會現象，尤其是現在，隨著網絡的普及，以及網絡文化的興起，網絡事件成為很多考題選材的來源，考生可以充分利用網絡資源，搜索熱門事件。在準備社會熱點的過程中，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多去想為什么、怎么辦，更重要的是看政府對于此類事件是怎樣的態度，是如何處理的，只有這樣才能做到立場鮮明正確，言之有物，言之有據。

　　二、突破心態關

　　遇事不驚，自然淡定，避免考試的有意或無意的陷阱，這也是面試行為表現的基礎，參加面試，心態很重要。面試當中，考生經常會出現緊張、焦慮等情緒，適當的緊張有利于刺激興奮，起到集中注意力的作用，對于個人水平的發揮能起到較好的促進作用。但是過度的緊張則不利于面試的發揮。其實緊張主要是源于不自信，不自信主要是源于準備的不夠充分，因此，考生在備考過程中應打牢基礎，做好充足的準備，進行積極的心理暗示和心態調節，合理分析考官和考友的心理，增加自己的自信，來緩解緊張的情緒。

　　三、突破練習關

　　除此之外，考生要對面試測評要素有針對性的進行模擬訓練，通過練習來熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，并結合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。并通過在平時的模擬訓練中，不斷的進行學習總結，這樣考生不但可以增強自己的綜合分析、語言表達和信息組織等能力。還可以在此過程中進行儀態儀表、語言表達等方面的全面提升。

　　當然，由于每個人性格和經歷的不同，在答題的過程也要注意個性化答題的練習，在面試中展現獨特的亮點。有一句話說的好：“天道酬勤。”我相信，只要各位考生經過細心、勤奮、合理的備考，必能在面試中取得優異的成績。

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（責任編輯：中大編輯）

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