縱觀2012年4.21聯考的各省市面試真題，教育名師發現，越來越多的題目在保持傳統題型的基礎上，出現了個別創新題型，一些考生會認為這些新穎的題目是不是無章可循，需要另辟蹊徑呢？其實不然，通過題目考查考生綜合素質的目的沒有改變，那么答題的要求和內容就是萬變不離其宗，題目形式的改變并不會從根本上影響廣大考生的作答。在此，京佳公考研(微博)究院岳老師以2012年一些面試的創新型真題為例，告訴考生如何做到以不變應萬變。

　　真題1：物價、醫療、食品安全、教育、住房、環境……你認為哪個才是與公眾幸福最相關的三個，請說明理由。

　　【名師解讀】

　　第一步：表明立場和觀點，這些都是事關群眾切身利益的重大民生問題，與公眾幸福密切相關。只有保持物價平穩、平抑房價、保障食品安全、逐步改善醫療、教育、環境條件，才能提升公眾的幸福感。

　　第二步：深入分析解讀。選擇考生自己最熟悉的領域，做為與公眾幸福最相關的三個，比如物價對民眾的影響、食品安全問題、教育不公現象，分別說明理由：一說重要性或是意義，二說存在的問題，三說解決問題的方法。類似于綜合分析類試題的答法。

　　第三步：最后總結，政府部門要加大對民生的投入力度，創造條件改善民生，提升幸福指數。

　　真題2：皇帝給皇后一座城堡，皇后悶悶不樂，給他一個發夾，皇后很高興，請你就幸福在哪里談談看法？

　　【名師解讀】

　　第一步：揭示故事的寓意，提出觀點。幸福是一種主觀感受，并不是由擁有物質和財富的多少來衡量的。

　　第二步：論證觀點。舉例或者說理論證。如地方官員在發展當地經濟的同時更要關注民生問題，加大投入力度，著力改善民生，提升民眾幸福指數。幸福指數作為評價社會發展的一個重要指標，不僅體現了人民群眾對社會發展的滿意度，而且越來越成為各級政府決策的重要依據。

　　第三步：結合自身談幸福。如何理解并且創造自己的幸福。如勤勞致富，豐富精神生活；樂于奉獻和分享等。

　　真題3：公務員法中有規定：敢于向領導提出批評意見，你敢嗎？怎么提？

　　第一步：表達態度，肯定向領導提建議的必要性和重要性。向和領導提出合理化的建議，不僅是公務員法的規定，也是作為下屬的重要職責，所以我敢于向領導提出合理化的建議甚至是批評意見。

　　第二步：解決方案。什么情況下提建議要區分對待，如何提建議要做到細節關照。在向領導提出意見的時候，一定要充分的調查，論證，保證提出的意見切實可行，具有針對性，有效性，只有這樣才能起到意見的作用。向領導提出合理化的意見或者建議，一定要遵守既定的程序，符合單位的規定，注意提建議的方式、場合。

　　第三步：總結。在今后的工作中，一定要多總結，多反思，及時發現工作中出現的問題，提高工作的效率。只要本著工作的目的，我相信一定就會解決任何問題。

　　以上三道真題的形式看似偏離常規，實則萬變不離其宗。只要考生掌握面試五大基本題型的思路和作答原則，在面對創新型題目時便可做到以不變應萬變。

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（責任編輯：中大編輯）

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