中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市公務員局

2010年重慶市市級機關(含市垂直管理部門、

市級參照公務員法管理單位)公開遴選公務員公告

　　根據《中華人民共和國公務員法》、《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發〔2009〕2號)和《重慶市農村鄉鎮人才隊伍建設計劃》(渝委辦發〔2008〕17號)的有關規定，經研究，市委組織部、市人力社保局、市公務員局決定為21個市級機關(含市垂直管理部門、參照公務員法管理單位，下同)面向基層公開遴選109名主任科員以下非領導職務公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)。現就有關事宜公告如下：

　　一、遴選職位

　　市財政局、市科委、市城鄉建委、市交委、市農委、市商委、市外經貿委、市人力社保局、市環保局、市文化廣電局、市衛生局、市地稅局、市質監局、市統計局、市民防辦、市食品藥品監管局、民盟市委、民建市委、九三學社市委、市婦聯、市文史館等單位中主任科員以下的非領導職務職位。

　　具體職位、人數及資格條件等詳見《2010年市級機關公開遴選公務員職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。可通過“重慶人力資源和社會保障網”(http://www.cqhrss.gov.cn)進行查詢。

　　二、遴選的對象和資格條件

　　(一)遴選的對象

　　1.我市市級機關的下屬單位、區縣(自治縣)機關、鄉鎮(街道)已進行登記編號的公務員和參照公務員法管理單位的工作人員。

　　2.2008年選派到鄉鎮黨政機關、政法部門、建制村服務且上年度考核合格的大學生。

　　(二)資格條件

　　1.具有大學專科以上文化程度;

　　2.具有兩年以上基層工作經歷;

　　3.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次;

　　4.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見《職位表》。

　　除上述規定外，具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.在試用期內的;

　　2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;

　　3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

　　4.法律、法規規定的其他情形。

　　三、遴選方法和程序

　　(一)報名

　　1.網上報名。本次遴選報名采取網絡報名的方式進行，報考人員于2010年4月19日9：00至4月23日，登錄“重慶人力資源和社會保障網”報名系統，按照提示填寫報名信息。報名采取個人自愿的方式進行，實行告知承諾制。報考人員需對自己填報信息的真實性作出承諾，凡弄虛作假的，一經查實，取消遴選資格。報考人員可根據遴選職位規定的資格條件，報考一個職位。報考人員應按要求提交報考信息并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求而影響報名的，責任由報考人員本人承擔。

　　2.資格初步審查。資格初步審查通過網絡進行，遴選機關根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位資格要求，對報名申請進行審查并提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應說明理由;對填報資料不全的，應注明缺失的內容，要求報考人員在規定時間內予以補填。

　　3.網上繳費。報考人員應在1日內及時查詢資格初審結果，以便在初審資格未通過及時進行修改，報考人員通過資格初審后在4月26日前登錄“重慶人力資源和社會保障網”進行網上繳費(報考市質監局除外)。按有關規定，《綜合知識測試》筆試考務費50元，由市人事考試中心在網上收取。報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄報名資格，確認的具體程序按網絡提示進行。各遴選機關要進行《專業知識測試》的，由其自行組織實施。

　　4.打印準考證。資格初步審查合格并繳納了考務費的報考人員，于2010年 5月 17日9:00至5月21日登錄“重慶人力資源和社會保障網”進入報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未按時打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

　　5.開考比例。擬遴選的職位人數與報考人員之間比例需達到《職位表》中規定的開考比例。達不到開考比例的，由市公務員局與遴選單位共同研究決定是否繼續進行遴選。若不開考的，允許報考該職位的報考人員改報其他職位。

　　(二)筆試

　　市質監局遴選面試在筆試之前，即在報名通過資格初步審查后，先組織面試，面試合格者再繳納筆試考務費進入筆試程序。其余各市級機關按先筆試后面試的程序進行遴選。

　　筆試分為《綜合知識測試》和《專業知識測試》，考生持本人身份證和筆試準考證參加。《綜合知識測試》的時間為2010年5月22日上午9:00--11:30，5月22日下午部分遴選單位組織《專業知識測試》，具體時間地點由組織《專業知識測試》的遴選單位另行通知。《綜合知識測試》主要測試應試者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。考試不指定復習用書，考試范圍見《2010年重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱》(附件3)。

　　《專業知識測試》和《綜合知識測試》成績向考生本人公布。筆試成績可于2010年6月上旬通過“重慶人力資源和社會保障網”進行查詢。筆試合格分數線由市公務員局會同各遴選單位劃定。

　　(三)資格復審和面試

　　面試由市公務員主管部門和遴選機關共同組織實施，各遴選機關負責命制試題，主要測查報考者專業知識、能力素質、個性特征等與職位的適應度和匹配性。

　　除市質監局外，在筆試合格人選中，按報考同一單位同一職位從高分到低分次序，按與該職位遴選名額的一定比例確定面試人員(具體比例詳見《職位表》)。若進入面試人員最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。

　　面試時間為2010年6月12日。面試前，應對進入面試人員進行資格復審，資格復審的具體事宜由遴選機關通知考生本人。考生應持本人身份證、畢業證原件以及填寫好的《2010年市級機關公開遴選公務員報名表》(附件2)按通知要求接受資格復審。因資格復審不合格而出現缺額的，在筆試合格人員中，按報考同一單位同一職位筆試成績由高到低的次序依次遞補，若遞補人員筆試成績出現并列的，并列人員均進入面試。若遞補人員資格審查仍不合格的，按上述方法再次進行遞補。

　　面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分。低于60分的，不能進入下一程序。

　　若達不到遴選職位面試比例的，由市公務員局和遴選機關共同商定是否繼續進行面試。

　　在面試合格人員中，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績。計算總成績的方法為：無《專業知識測試》的，按《綜合知識測試》成績×50%+面試成績×50%計算總成績;有《專業知識測試》的，按(《綜合知識測試》成績+《專業知識測試》成績)÷2×50%+面試成績×50%計算總成績。

　　(四)體檢

　　按考試總成績從高分到低分次序，按與同一職位招錄名額1：1的比例確定體檢人員。若總成績出現并列，按筆試成績高低的次序確定體檢人員。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。

　　體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定。

　　如有體檢不合格的，從報考同一職位的面試合格人員中，按總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員出現總成績并列的，按上述確定體檢人員的辦法處理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察，遴選機關應書面通知進入考察的人選，并向被考察人選所在單位通報。遴選機關對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度進行全面考察。考察后，遴選機關提出是否遴選的意見，擬不列為遴選人選的，須經市公務員主管部門同意。

　　因考察原因出現缺額的，在面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補，體檢合格后列為考察對象。遞補人員總成績出現并列的，按上述確定體檢人員的辦法處理。

　　(六)公示

　　考察合格后列為擬遴選人員，分別在原任職機關和遴選機關公示5個工作日。

　　(七)辦理調動手續

　　公示期滿，遴選機關將無異議的擬遴選人員名單報市公務員局，按照有關規定辦理調動手續。

　　實行試用期的，試用期不超過6個月。試用期滿后考核合格，再按有關規定辦理調動手續。

　　2008年選派到鄉鎮黨政機關、政法部門、建制村服務滿兩年的大學生列為擬遴選人員的，須在辦理公務員錄用手續后，再按有關規定辦理調動手續。未取得公務員錄用資格的，不予辦理調動手續。

　　四、監督與咨詢

　　在公開遴選公務員工作中，要嚴格執行干部人事紀律。市委組織部、市人力社保局、市公務員局負責遴選工作的組織實施和監督檢查。從事公開遴選工作的人員凡與報考人員有需要回避的情形的，應實行公務回避。市公務員主管部門和各遴選機關要設立監督舉報和咨詢電話，受理遴選工作中反映的問題。對違反有關規定和紀律的行為，要依法依規追究當事人的責任，進行嚴肅處理。

　　本公告未盡事宜由市公務員局負責解釋。

　　政策咨詢電話：86867375

　　網上報名技術咨詢電話：86868838、86868837

　　監督電話：86868869

　　附件1：2010年市級機關公開遴選公務員職位表

　　附件2：2010年市級機關公開遴選公務員報名表

　　附件3：2010年重慶市市級機關公開遴選公務員考試大綱

中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市公務員局

2010年4月17日

（責任編輯：中大編輯）

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