2009年12月10日深圳（執法類）公務員考試面試題

　　1、如果你剛進一單位，發現里面的同事總是互相推諉，不工作，你怎么辦？（3分鐘）

　　2、作出一項當場的處罰，你應該怎么做，要注意什么問題？（3分鐘）

　　3、領導留了文件并交給你任務然后就出差了，一周后才來，你不了解領導交給你的任務具體是什么，你怎么辦？（3分鐘）

　　4、重慶等地出租車司機罷運事件高漲，政府趕緊出臺措施平息事件。對于這種“一鬧事就解決”的現象，談談你的看法。（4分鐘）

　　第一組

　　1、現在是改革開放三十周年，國家經濟、社會都快速發展，取得驕人的成績。有人說，現在不再需要提倡艱苦奮斗的優良作風。結合你個人的實際談談你的看法。

　　2、深圳正在大力推行創新型城市。但有些人認為創新是政府的事情，是領導的事情，跟普通的公務員沒有什么關系。你同意這種看法嗎？為什么？

　　3、聯想集團人力總監認為，當前社會只有三種人才：1、可以自己獨立做事的人才。2、可以帶領團隊作戰的人才。3。可以制定戰略的人才。你認為當前你屬于哪種人才？以后將會朝著哪個方向發展？

　　第二組

　　1、汶川大地震救災中，政府對社會信息公開，你怎么看？

　　2、作為一名公務員，你怎么理解解放思想？

　　3、你知道木桶原理嗎？結合個人報考職位，談談自己的優勢和缺點。

　　2009年6月深圳職員考試面試題

　　1、對“沉默是金”的理解。

　　2、你的領導是一個固執、武斷的人，你還會提合理化建議嗎？

　　3、談談網絡安全性。

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（責任編輯：中大編輯）

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