為了做好2010年下半年全區考試錄用公務員工作，根據公務員法和《寧夏回族自治區公務員錄用暫行辦法》，制定本簡章。
一、招考原則
堅持"公開、平等、競爭、擇優" 的原則。
二、招考范圍
（一）具有寧夏回族自治區常住戶口的人員（以2010年8月31日之前的戶口所在地為準）。
（二）以下五類人員中沒有寧夏回族自治區常住戶口的人員也可以報考：
1、在寧夏服務的大學生"西部計劃"志愿者、"三支一扶"大學生、大學生村官；
2、寧夏各普通高等院校應屆畢業生；
3、區外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業生；
4、具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員；
5、取得國家統一司法考試法律職業資格證的人員。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員；現役軍人；被辭退未滿五年的公務員；未滿最低服務年限（五年，包括試用期）的公務員；在全日制普通高校就讀的非2010屆高校畢業生（在全日制普通高校脫產就讀的非2010年應屆畢業的專升本、碩士、博士研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
報考者不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列回避情形的職位。 
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
（二）年齡18至３5周歲（1975年8月31日至1992年8月31日期間出生）。對年齡有特殊要求的，以《2010年下半年寧夏回族自治區公務員招考職位表》（以下簡稱《招考職位表》）為準。
（三）具有良好的品行。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）具有國家承認的大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力。
（六）具備自治區公務員主管部門規定的擬招考職位所要求的其他資格條件。報考法官、執行法官職位的，必須取得國家統一司法考試法律職業資格證。 
（七）法律、法規規定的其他條件。
除上述條件外，報考者還應當符合《招考職位表》中各招考職位設置的相關資格條件。
四、招考計劃
本次面向社會公開招考主任科員以下公務員606名。
在本次招考名額中，面向具有兩年以上基層工作經歷人員的比例不低于60%；對我區2008年選聘、目前仍在崗并考核稱職（合格）的大學生村官，采取定向招考、切塊錄用的方法保證招考計劃的落實；寧南山區有招考計劃的縣（區）可以確定不超過60%的名額，面向本縣（區）事業單位現在崗且具有五年以上工作經歷的人員中招考。
具體招考職位、名額及資格條件詳見《招考職位表》。
五、報名
（一）報名方式：本次考試報名采取網絡報名方式。報名網站為寧夏人事考試網。網址是http : //www . nxpta . gov . cn
（二）報名時間：報考者在8月26日至8月31日24：00登錄報名網站進行報名。
報考者須在以上規定的時間內報名，逾期不再補報。
（三）報名程序：
1、提交報考申請。報考者應按照要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。每位報考者只能報考一個職位。報名時，報考者要仔細閱讀并簽訂《考生誠信承諾書》，提交的個人相關信息必須真實、準確。報考者凡提供虛假信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料騙取考試資格或虛報涉及享受加分優惠政策相關信息騙取加分的，一經查實，給予取消報考資格且五年內不得報考公務員的處理。
2、查詢資格審查結果。報考者應在提交報名申請一個工作日后登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。未通過資格審查且沒有改報其他職位的考生視為棄考。資格審查工作由各招錄機關負責，其中，報考全區法院系統職位者由自治區高級人民法院統一審查；報考地級市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）職位者統一由各地級市公務員主管部門審查。 
已通過資格初審但未辦理繳費手續的報考者，可以根據各職位報名情況，報請原資格初審單位同意并注銷原報名信息后調整報考職位。 
3、網上繳費。初審合格的報考者，最遲應于9月2日24：00前通過網上銀行進行交費，報考費每人120元。
農村特困大學生和城市低保人員可以申請免交報考費。
4、結果確認。報考者辦理了繳費手續后，報名結果即被正式確認。報名結果被正式確認后，不允許再調整報考職位。9月2日24：00前未繳費的報考者，視作放棄報考。報名結果被確認的報考者，請于考試前一周內登錄報名網站下載、打印準考證。凡打印準考證有困難者，可撥打寧夏人事考試中心咨詢電話（0951-5099130、5099131）尋求幫助。
筆試開考比例（同一職位報考人數與該職位招考名額之比）為5：1（法院系統為4：1）。達不到開考比例的職位，減少或取消招考名額。被取消職位的報考者的報名費將如數退還。少數專業性強、生源少的特殊職位經自治區公務員招考領導小組批準可適當降低開考比例。
定向招考"大學生村官"的職位實行單獨劃線的政策。
為了方便報考者咨詢報名工作有關問題，報名期間，招錄機關將設立專門的咨詢電話（在網上統一公布），并指派專人負責解答報考者提出的有關問題。
六、筆試
（一）筆試科目：
筆試科目為：《行政職業能力測驗》和《申論》，分值各150分。
取得國家統一司法考試法律職業資格證且報考適用地區法官、執行法官職位的考生，不參加筆試直接進入面試。
（二）筆試時間、地點：
筆試于2010年9月18日在銀川市統一進行。具體考試地點以筆試準考證為準。具體時間安排為：上午：行政職業能力測驗；下午：申論。
筆試不指定考試復習用書。
（三）筆試成績的計算：筆試成績為筆試兩門科目成績之和。
符合公務員招考筆試加分條件的報考者，按照以下標準加分：
（1）烈士的配偶、子女（違反計劃生育政策者除外）加20分；
（2）回族考生，加10分；
（3）因公犧牲人民警察的配偶、子女（違反計劃生育政策者除外）報考人民警察職位的，加10分；
（4）取得國家統一司法考試法律職業資格證且報考法官、執行法官以外職位的，加10分；
（5）大學生"西部計劃"志愿者、"三支一扶"大學生和報考非定向職位的大學生村官，服務期滿1年并考核合格的，加5分，服務期滿2年以上并考核合格的，加8分。
符合報考定向職位條件的大學生村官，報考定向招考職位時不再享受加分政策。
同一名報考者累積加分不超過20分。
（四）報考者于考試結束10日后登錄報名網站查詢筆試成績（含加分）。
（五）筆試結束后，自治區公務員招考工作領導小組將根據考試情況劃定合格線，并按照面試開考比例（3：1）分職位確定面試人員名單。筆試成績（含加分）低于合格線者不得參加面試。
寧南山區的招考職位和少數專業性強、生源少的特殊職位，可在全區統一合格線基礎上，適當降低分數段。
（六）少數專業性強、生源少的特殊職位，達不到面試開考比例（3：1）的，經自治區公務員招考領導小組研究同意后，可以降低開考比例。
（七）定向大學生村官招考的職位單獨確定合格線，可以降低面試開考比例。
七、資格復審
（一）對報考者的資格審查，應貫穿到整個考錄工作全過程。在整個考錄工作中，凡發現報考者不符合報考條件的，一律取消考試錄用資格。 
（二）面試前，由自治區公務員主管部門會同有關部門及各招錄機關對擬進入面試人員（含免筆試人員）的報名資格進行復查審核。報考者資格條件的最終確認以復核結果為準。
（三）經資格復審合格的面試人員名單確定后，將在報名網站公示。
八、面試
（一）面試由自治區公務員主管部門統一組織實施。具體時間、地點將提前一周通知取得面試資格人員。
（二）面試采取結構化面試方式進行，滿分為150分。
（三）面試結束后，自治區公務員主管部門會同有關部門根據考試成績，分職位由高分到低分，以1：1的比例確定體檢、考察人員名單。考試成績的計算方法為：
考試成績＝筆試成績（含加分）÷2×60％＋面試成績×40％。
（四）免筆試報考者的面試成績即為考試成績。
（五）如果報考同一職位報考者的考試成績出現并列現象，無法決定體檢、考察對象時，由自治區公務員主管部門會同招錄機關以加試的方式確定人選。
（六）定向大學生村官招考的職位因故空缺時，可采取面向符合報考定向職位條件的大學生村官公開調劑的方式確定體檢、考察對象。
九、體檢
（一）體檢在自治區公務員主管部門指定的醫療機構進行。
（二）體檢按照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。報考人民警察職位的考生按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。 
（三）招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。
（四）因體檢不合格被取消資格的，從參加該職位面試的報考者中按照考試成績由高到低依次遞補。 
（五）體檢費用由報考者承擔。申請復檢的報考者，應另外承擔復檢相關費用。
（六）農村特困大學生和城市低保人員體檢費用由招錄機關承擔。
十、考察
（一）考察工作采取分級負責的辦法進行。自治區直屬機關由各招錄機關負責實施；地級市、縣（市、區）所屬機關由同級公務員主管部門會同招錄機關負責實施；鄉鎮（街道）由所在縣（市、區）公務員主管部門負責實施。全區法院系統職位由自治區高級人民法院統一組織考察。
（二）考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。
（三）考察不合格被取消資格的，從參加該職位面試的報考者中按照考試成績由高到低依次遞補。
十一、公示、錄用審批
（一）各招錄機關根據考試成績、考察和體檢結果確定擬錄用人員名單，報自治區公務員主管部門審批。其中，全區法院系統擬錄用人員名單由自治區高級人民法院統一報批；地級市以下機關擬錄用人員名單的報批工作統一由地級市公務員主管部門負責。
（二）自治區公務員主管部門對擬錄用人員名單進行認真審核后，在寧夏人事考試網公示七天。
（三）經公示無異議的擬錄用人員，由招錄機關負責填寫《錄用公務員審批表》，按照管理權限報公務員主管部門辦理審批錄用手續。
（四）新錄用公務員由自治區公務員主管部門會同招錄機關組織初任培訓，培訓合格者方可上崗。
（五）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿后，由招錄機關進行考核。考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記；不合格的，取消錄用。
十二、其他
（一）凡涉及本次招考的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區公務員招考領導小組研究決定。
（二）為了幫助報考者深入了解本次招考的有關政策，自治區公務員主管部門編制了《報考指南》，內容包括：本次招考的具體政策、注意事項、體檢項目和標準等。報考者可以通過報名網站查閱。
（三）本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。 
附件：《2010年下半年寧夏回族自治區公務員招考職位表》

寧夏回族自治區黨委組織部 
寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳
2010年8月25日

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