根據《陜西省考試錄用公務員辦法（試行）》、《陜西省2013年統一考試錄用公務員（選調生）和參照公務員法管理單位人 員工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》），為了滿足用人單位工作需要，切實解決艱苦偏遠地區和特殊專業職位招人難、留人難的問題，將對本次錄用考試形成 的空缺職位進行公開調劑。現將有關事項公告如 下：

　　一、調劑的原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優”和“充實基層、解決急需”的原則，對網上報名后各環節產生的空缺職位進行公開調劑。

　 　調劑職位的資格條件與2013年統一考試錄用公務員（選調生）和參照公務員法管理單位人員公告的資格條件原則上一致。對空缺職位中生源地、服務處所地等 資格條件作適當調整；對“應屆生、非應屆生”的限定條件、部分面向服務基層項目人員特設職位的報考范圍等作了適當調整，確保形成職位競爭，解決基層用人急 需。

　　二、調劑職位

　　本次調劑空缺職位共126個，錄用計劃174名（具體職位計劃詳見附表）。

　　三、調劑的范圍對象和要求

　　（一）調劑對象

　　凡參加陜西省2013年統一考試錄用公務員（選調生）和參照公務員法管理單位人員考試，取得有效筆試成績，符合調劑條件和要求的考生，均可自愿申請調劑。

　　（二）申請調劑的條件和要求

　　1.符合《陜西省2013年統一考試錄用公務員（選調生）和參照公務員法管理單位人員公告》有關報考范圍的規定；

　　2.申請調劑須符合調劑職位規定的資格條件要求；

　　3.申請調劑的考生每人只能選報一個調劑職位；

　　4.申請調劑的考生公共科目筆試總成績應不低于擬申報調劑職位所在層級的筆試最低控制分數線。全省各層級職位進入面試資格復審人員的筆試總成績最低控制分數線為：市級130分；縣（區）鄉（鎮）125分，其中，國家扶貧開發工作重點縣和法醫類等特殊職位120分。

　　5.不準許調劑的情形：

　　（1）單科成績為零的；

　　（2）違反考試紀律的；

　　（3）低于申報調劑職位層級最低控制分數線的；

　　（4）面試或體檢環節無正當理由放棄，以及在考察、公示、錄用環節放棄資格的考生。

　　四、組織實施

　　調劑工作由省委組織部、省公務員局統一組織實施。各有關市公務員主管部門、省級有關部門人事（干部）處按職責分工具體承擔資格復核、體檢、考察等相關工作。具體按以下步驟和程序進行：

　　（一）調劑報名

　　2013年11月11日0時至11月11日24時，考生根據公布的調劑職位資格條件及要求，選擇職位，自愿報名。

　　為確保及時準確接收考生申報郵件，按照調劑職位的歸口分黨群系統(sxswzzb@sxklb.com)、行政系統(sxgwyj@sxklb.com)兩個郵箱集中受理。

　　申請調劑的考生應下載并按格式要求如實填寫《調劑申請表》(樣表附后)，在規定時間內以電子郵件方式遞交《調劑申請表》。逾期不予受理考生調劑申請。

　　對于考生多次發送調劑申請的郵件，包括分別向黨群、行政系統郵箱或同一郵箱發送兩次以上郵件，均以最早遞交的申請為準，不受理第2個郵件申請。

　　（二）資格復審與面試

　　1.筆試成績排序。報名結束后，省考錄辦按考生申報的職位，依筆試總成績從高到低的順序，以不大于錄用計劃3倍的比例確定擬調劑面試資格復審人員。

　　出現筆試總成績末位并列時，并列者同時確定為面試資格復審人員。調劑審查合格的人數達到規定的面試資格復審比例人數后，不再對其他調劑人員進行資格審查。

　　2.調劑人員面試資格復審（體能測評）。省考錄辦將于2013年11月12日在省政府門戶網和省公務員局網公告取得調劑面試資格復審人員情況和面試資格復審安排。對資格審查合格人數達到錄用計劃3倍的職位，須公布該職位最低筆試成績。考生報名期間不進行資格審查。

　　面試前，省考錄辦統一安排面試資格復審和人民警察職位的體能測評，各有關市公務員主管部門、省級有關部門具體組織資格復審與體能測評。

　　面試資格復審（體能測評）形成的缺額不再遞補。

　　3.面試組織。面試由省考錄辦統一組織實施。

　　省考錄辦將于2013年11月15日在省政府網上發布面試人員分組情況；同時，由各市公務員主管部門，省垂直管理系統省級主管部門電話通知考生面試安排。

　　（三）體檢、考察

　　面試結束后，省考錄辦按照筆試成績、面試成績各占50%合成考生的綜合成績，按與職位招錄計劃1：1的比例，依綜合成績從高到低的次序確定進入體檢人員。

　　綜合成績保留2位小數后如出現并列，擬進入體檢人員超過招錄計劃的，順延小數位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同，筆試總成績高者為進入體檢人員；筆試總成績相同時，行政職業能力測驗成績高者為進入體檢人員。

　　凡面試人數未達到規定比例的職位，按如下辦法確定進入體檢人員：

　　（1）面試人數多于錄用計劃數但又未達到規定比例數的，按綜合成績從高到低的次序確定。

　　（2）對于面試人員少于或等于招錄計劃數的職位，考生面試成績高于本考場實際參加面試人員平均面試成績（含）的進入體檢；對于考生面試成績低于本考場實際參加面試人員平均面試成績（含）但高于60（含）分的，也可進入體檢。

　　按照《陜西省2013年統一考試錄用公務員（選調生）和參照公務員法管理單位人員工作實施方案》的有關規定，由各市區公務員主管部門、省垂直管理系統省級主管部門組織實施體檢、考察工作。

　　（四）公示、錄用

　　考察合格人員由省考錄辦統一在省政府門戶網和省公務員局網公示。省委組織部、省公務員局對公示合格人員歸口印發錄用文件，各有關市公務員主管部門和省級部門負責辦理考生報到、接收等工作。

　　調劑結束后仍空缺的職位，不再進行二次調劑。

　　五、紀律要求

　　空缺職位進行調劑，對切實解決艱苦偏遠地區和特殊專業職位招人難、留人難的問題，對于降低行政成本有著重要意義。各市區公務員主管部門、省級各有關招考部門要高度重視，各個環節程序不減、標準不降，確保調劑工作公開、公平、公正。

　　參與工作的人員必須堅持原則，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊；要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，發生違反政策規定、弄虛作假、泄密等行為的，一經查實，將依法追究相關責任。

　　報考人員如果填報虛假信息騙取調劑資格，或惡意注冊報名擾亂工作秩序的，將根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》，視情節輕重給予相應處理。

　　附件：

　　1.《陜西省2013年統一考試錄用公務員和參照公務員法管理單位人員空缺職位調劑職位表》

　　2.《黨群系統空缺職位調劑申請表.xls》（點擊下載）

　　3.《行政系統空缺職位調劑申請表.xls》（點擊下載）

陜西省考試錄用公務員工作辦公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年11月7日

（責任編輯：中大編輯）