問題一：1∶100和5∶500選誰？

　　“一個崗位錄取比例是1∶100，另一個是5∶500，我選哪一個成功的幾率要大些？”

　　對此，市人事考試中心負責人表示，這要看情況才能確定。如果兩個比例已經高達1∶100和5∶500，那其實通過筆試的幾率已經差不了多少。這樣高競爭的比例建議考生盡量避開。如果競爭比例是1∶20和10∶200，考生們可選擇1∶20。因為報考人數多了，變數也會相應加大。

　　問題二：我到底是不是應屆畢業生？

　　“此次國考，不少崗位明確提出面向應屆畢業生。那我今年7月份已經畢業了，但還沒找到工作，算不算應屆生？”

　　該負責人表示，按照規定，應屆生是指即將畢業、處于最后一學年的在校學生，也就是說，和此次2013年國考相對應的應屆生，應是2013年7月畢業的學生。

　　但如果離校時和在擇業期內未落實單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可算應屆高校畢業生。

　　問題三：“最低服務期五年”崗位苦不苦？

　　“職位表上寫著‘最低服務期五年’，是不是說這是個很艱苦的崗位？”

　　該負責人稱，這不一定。以往出現了一些考生報考上一個崗位后，試用期沒干完或待不滿一兩年就自己放棄了的情況，又重新再考或是辭職。因此近兩年來一些單位會在報考時設定最低服務年限，來避免這一情況。若規定服務期同時還標注貧困縣等的崗位，一般確實是比較艱苦的。

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（責任編輯：中大編輯）

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