在我們的面試備考中，很多考生會學習到各種題目題型。通常，這些題型大體分為自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析五類。另有幾類較少考到的如串詞、聯(lián)想、演講、情景模擬等題型。而前面五種，則是省考中常見的主體內(nèi)容。
　　在前期的復習中，針對每一個模塊的復習，考生都會自行尋找相應(yīng)類型的題目進行集中練習。而中后期，當考生練習套題以鞏固之前所學時會發(fā)現(xiàn)，在套題這種根本沒有題型分類提示的情況下，很多題目“似像似不像”，這就使很多考生面對此類問題，覺得似曾相識，卻又有點不知所措。華圖公務(wù)員考試研究中心為大家進行詳細解析說明。
　　出現(xiàn)這種問題的原因是什么呢?
　　其實，在考生前期所復習的專項題目中，由于都是統(tǒng)一的某一種題型，自然就會漸漸覺得得心應(yīng)手——畢竟萬變不離其宗，思路總體是一樣的。這樣的過程，毫無疑問幫助考生能夠基本吃透某一類題目。但同時也會出現(xiàn)一種現(xiàn)象：當考生接觸到五類題目中的一種時，作答每一題目都會自然的在腦中回憶起此類題目的答題思路以幫助自己指引方向。而當面臨套題中，沒有題目分類的指引時，考生的思維就多了一個“定位題型”的過程。這樣的過程不但浪費了時間，也讓考生在面對一些綜合性較強的題目，或者問法比較新穎的題目時，顯得無所適從。所以，在練習套題的前期階段，考生多會有“不一樣的感覺”，甚至開始懷疑自己之前學到的東西。
　　那么，如何面對和解決此類問題呢?
　　在這里要提醒各位考生的是，大家要認識到，出現(xiàn)這種情況是十分正常的。畢竟考試中不可能給考生提示題目的分類。考場上展現(xiàn)在考生面前的，只有“赤裸裸”的題目;且近年來隨著公考命題的形式和內(nèi)容日趨成熟，很多考察考生綜合素質(zhì)的“綜合類題目”也時有出現(xiàn)。這往往是每位考生的困惑，但并非無法解決。
　　面試題目的作答，其實并沒有一個統(tǒng)一的“標準答案”，甚至沒有所謂的“參考答案”。考生要做的，就是言之成理、自圓其說。前期考生所接觸到的“題型分類”，是面試備考中最基礎(chǔ)，也是最重要的環(huán)節(jié)。它讓考生清楚的認識到各類題目的總體概況。而各個模塊中的答題思路，則是幫助考生在無話可說，或是思路混亂的情況下，能夠盡量做到有話可說，思路清晰。這就像一根拐杖，幫助我們很多初學者學會“站立”。但當考生熟練掌握前期的基礎(chǔ)后，當這些解題思路在考生的腦海中根深蒂固，近乎成為一種“本能”后，考生就可以慢慢嘗試甩開這根“拐杖”，特別是遇到一些綜合題目時，無需勉強進行題型分類，而是盡量做到見題拆題、見招拆招。題目問什么，自己想什么;自己想什么，嘴里就說什么;題目怎么問，自己就怎么答。只要不偏題，說到點上，說得有理，說的深刻，那就是一次出色的回答。
　　當考生痛下苦功、結(jié)合自身實際，制定恰當?shù)膹土暡呗院螅谠鷮嵉姆e累、充分的練習后，見到任何題目都能有自己的見解、都能“說三道四”的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)找到了、開發(fā)了一個全新的、特別的、深刻的自己。而當你將這種個性的、脫離模板的自己展現(xiàn)給考官的時候，你還有不“成公”的理由嗎?

　　編輯推薦：

　　2012年安徽省公務(wù)員面試真題及解析匯總

　　2013年安徽公務(wù)員面試熱點指導匯集

　　安徽公務(wù)員面試名師指導>>助您成"公"！點擊免費體驗>>||現(xiàn)在報名5折優(yōu)惠！

（責任編輯：中大編輯）