2014年貴州公務員考試公考尚未公布，2014年貴州公務員考試政策有所改革，中大網校針對歷年貴州公務員考試進行分析，詳情參考：

2013年貴州公務員考試公告解讀

一、招考人數增加，公務員招考和培養向基層崗位傾斜

2013年貴州省省、市、縣、鄉四級機關共計劃招考4919名，比上年多計劃招考1325名，增加了36.87%。其中，省直機關(單位)及省直垂管系統計劃招考473名，比上年少計劃招考62名，減少了13.11%;市直機關(單位)計劃招考100名，比上年少計劃招考224名，減少了69.14%;縣直機關(單位)計劃招考650名，比上年少計劃招考384名，減少了37.14%;鄉(鎮)機關計劃招考3634名，比上年多計劃招考1871名，增加了106.13%。

值得注意的是，2012年貴州省鄉(鎮)機關計劃招考1763名，占總計劃招考人數的49.05%，而2013年貴州省鄉(鎮)機關計劃招考3634名，占總計劃招考人數的73.88。省直、市直、縣直機關(單位)招考計劃人數都出現了不同程度的減少，而鄉(鎮)機關計劃招考在招考人數和占總計劃招考人數的比例都有了大幅度的增長，且報考鄉鎮機關和省、市、縣派駐機構(鄉鎮工商分局、稅務所、法庭、司法所等)的人員納入公務員鄉鎮培養計劃和省委萬人駐村幫助工作專項計劃，符合國家基層服務就業項目相關條件的，同時納入國家基層服務就業項目人員范圍。

這對廣大考生而言，意味著今年報考省直、市直、縣直機關(單位)崗位的競爭將會更加激烈，而鄉(鎮)機關招考的機會更容易把握，也擁有更好的發展空間和政策支持。建議考生可以多關注一下鄉鎮機關基層崗位。

二、招考對象及報考條件變化

1.招考對象

與2012年招考簡章相比較，2013年將生源地或兵源地為本省的貴州籍退役大學生士兵納入“基層服務項目”，將2012年招考簡章中的兩個“基層服務項目”“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”和一村一名大學生工程合稱為一項“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)。同時取消了對定向縣鄉事業編制人員和退役士兵考錄鄉鎮機關公務員的報考人員、定向企業生產、管理一線工作人員考錄鄉鎮機關公務員試點的報考人員，定向退役士兵、企業生產管理一線工作人員考錄鄉鎮機關公務員和定向縣鄉事業編制人員考錄鄉鎮機關公務員的從業年限限制。

2.報考條件

(1)年齡要求改為1977年3月5日至1995年3月5日期間出聲，獲得碩士、博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1972年3月5日及以后出生)。

(2)基層工作經歷時間計算截止2013年3月5日。

(3)定向招錄由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員的職位，限截止2013年3月5日累計服務滿兩年的人員報考;定向招錄“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員的職位，限截止2013年3月5日期滿一屆的人員報考;定向招錄貴州籍退役大學生士兵人員的職位限普通高等教育全日制高校畢業生應征入伍的退役士兵報考。

(4)錄用后的職位即構成回避關系為《公務員法》第六十八條所列需回避情形規定的職位;取消近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員不得報考的規定。

三、報名、網上資格初審等事項變化

1.除報名期間公布職位招考計劃數達不到3:1比例的職位之外，報名結束后于2013年3月下旬公布全省報名總人數和每個職位報名人數。

2.免收報名費的人員名單不再向社會進行公示。

3.少數民族考生報考定向少數民族職位的不予加分，取消定向考錄鄉鎮機關公務員和從優秀村干部中考錄鄉鎮機關公務員報考人員在任職期間獲表彰的加分政策。

四、筆試、資格復審、面試和政審變化

1.“最低筆試合格分數線”中考生筆試總成績含少數民族加分。

2.特別提醒考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。復審結束后，職位復審合格人數達不到3:1的，在遞補復審期內實行依次遞補。招考單位24小時內無法聯系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

3.資格復審結束后，面試人員名單和職位取消及減少情況由省、有關市(州)公務員主管部門向社會公示。

4.政審環節不再取消近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員進入下一環節的資格。

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（責任編輯：中大編輯）

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