單定義判斷是吉林省考中的判斷推理部分的重點題型,其出題形式為題干給出一個定義,然后給出四個選項,要求考生選擇屬于或者不屬于定義的一個選項。
教育專家認為,解答單定義判斷,首先要關注定義項部分的內容。由于下定義的形式可以多種多樣,且每種形式所對應的要點并不完全相同,因此解題方法也會有所區別。
公務員考試中會出現的定義形式主要有三類:“屬”+“種差”型定義、描述型定義、枚舉型定義。現在教育專家為大家介紹枚舉型定義推理題解題方法。
教育專家總結出:枚舉型定義所指的對象通常數目很小或其種類有限,因此在定義時通常會將其外延列舉出來。這類定義由于其外延已給出,故而考生能較容易地理解定義的內涵或適用范圍。
因此,在做枚舉型定義的定義判斷時,只需將選項與列舉出的定義項相互對照即可。
示例:我國《刑法》規定,對于被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暫予監外執行:(一)有嚴重疾病需要保外就醫的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女。
示例中就直接列舉了可以監外執行的兩種情況,理解起來相對比較容易。
【例題1】 根據我國有關規定,職工遇有下列情形之一的,可以認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(三)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(四)在上下班途中,受到非本人負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
根據上述規定,下列情形中可以認定為工傷的是( )。
A.周某開車在下班途中違章駕駛,與前車發生追尾事故,導致顱骨骨折
B.交警小李因糾正王某的違章行為引起王某不滿,在上班途中遭到王某的毆打
C.趙某在車間加班時因操作不當,手指被絞進機器中,事后被鑒定為二級傷殘
D.張經理為加深與同事的感情,在工作日邀請同事共進午餐,結果同事在用餐后不慎摔傷
解析:題干給出了認定工傷的四種情形。A項“違章駕駛”不符合第(四)條中的“非本人負主要責任”;B項“在上班途中遭到毆打”不符合第(二)條;C項“加班時手指被絞進機器”是“因工作原因受到事故傷害”,符合第(一)條,屬于工傷;D項“用餐后摔傷”不符合“因工作原因或因履行工作職責而造成的傷害”,不能認定為工傷。因此答案選C。
點撥:枚舉型定義,所給選項只要符合其中一項就符合定義,解題時需要將選項與涉及的外延一一對應。
【例題2】 動物福利指的是尊重動物的權利、保護生態環境,促進人與動物協調發展。動物福利主要包括:生理福利,即無饑渴之憂慮;環境福利,即讓動物有適當的居所;衛生福利,即盡量減少動物的傷病;行為福利,即保證動物表達天性的自由;心理福利,即減少動物恐懼和焦慮的心情。
根據上述定義,下列哪項不涉及動物福利?
A.養雞場讓母雞在山林中自由覓食,提高產蛋率
B.為了科研目的對動物進行活體實驗時注射麻藥
C.在山區修建高速公路時預留多處動物過橋涵洞
D.采取多種獎勵方式,激發猴子表演高難度動作
解析:根據題干信息,動物福利主要包括生理福利、環境福利、衛生福利、行為福利和心理福利五個方面。
A項“在山林中自由覓食”屬于行為福利;B項“活體實驗時注射麻藥”是為了減少動物的恐懼和焦慮,屬于心理福利;C項“預留動物過橋涵洞”是為了讓動物有適當的居所,屬于環境福利;D項“激發猴子表演高難度動作”有一定的危險性,沒有保護動物的行為和心理福利,不符合定義。因此答案選D。
試題推薦:2012吉林公務員行測模擬題答案匯總|綜合知識預測卷|申論甲乙級標準預測卷
查看更多試題請點擊中大網校全新推出考試應用平臺>>
在線模場|章節練習|資訊訂閱|免費課程|你問我答|每日一練
如果有什么不懂,歡迎進入公務員考試討論小組,這里有專門老師為大家答疑
(責任編輯:中大編輯)