面試的心理準備
面試的最佳結果是,面試官全面而準確地覺知到了考生的優勢所在。這是每一個面試者夢寐以求的結局。但在面試的特定情境中,多數的面試者,是一半蘇醒著一半沉睡著的。經常是面試還遠未開始,多數的面試者就已進入這種沉悶的自我混亂狀態之中了,原因是多方面的,主要是由于認知的偏差、焦慮、恐懼等等莫名的情緒。在面試之前,明智的考生就應該試著挖掘自己的潛在的力量,用積極的心態來消除負面心理的影響,滿懷信心地在未來的面試中一展自己的風采。
一、完美主義心理
一個全國性的大公司的老板說,他之所以拒絕考慮一個在各方面都合格的面試者,是因為此君在儀表方面太注重修飾細節。
“我承認,良好的修飾是必要的”,老板解釋說,“但是,這個伙計的儀表完美得 望而生畏。他的衣著是完美的,他的頭發是完美的,他的指甲是完美的,連他的牙齒也完美無缺。他簡直是塑造的。我可不希望如此。沒有人是完美的。”
絕對的完美主義者即意味著永遠的自我否定者,因為他永遠達不到他為自己所定的任何一個目標;絕對的完美主義者亦意味著不知輕重、不分主次,他會強迫自己在每一個細節上做著過分的不必要的停留。
一般的完美主義者只是希望別人把他看成是一個無可挑剔的人。他認為,如果在日常工作中給老板發現了不完美之處,自己就會坐失良機。于是,他平時不輕易講話,開會時坐在后排,盡可能地不引人注意,惟恐給他人發現自己的缺點。
面試前,完美主義者最愿意干的,是自己給自己制造數不清的想象中的心理壓力;面試中,完美主義者會 盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處,然而,卻忽略了面試的根本目的………全面而準確地展現自己的優點。心理學研究指出,一個人的缺點必然是越抹越黑,一個人的優點則是越擦越亮。
或許,你見到過這樣的人:他一天中會洗成千上百次手,鎖一次門,他會檢查數十次。這在心理學中被稱為“強迫癥”,其病理的根源就在于……他是一個絕對化了的完美主義者。反省一下自己,看一看你平時是不是也具有下列的這些想法:
“我長得不漂亮,肯定沒有人喜歡我”。
“只要別人有一處強過我,我就該認輸”。
“我必須要和周圍的每個人建立密切關系”。
“言多必失,我應該隨時都防備他人”。
“如果有一個人對我不好,就說明我的人際關系有問題”。
“別人都應該待我好。”
“我失戀了,我一切都完蛋了”
“人只能成功不能失敗,失敗就是弱者”。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。公共科目筆試是根據公務員應當具備的基本能力并針對職位進行的考試。2013公務員考試的步伐已經悄悄的向我們邁進,對于這一切你準備好了嗎?在此,我精心為大家準備了一些備考資料,希望能在大家的公考之路助你們一臂之力。親們,時間不等人啊,讓我們一起加油吧!
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