亚洲无线一二三四区手机,欧美日韩午夜精品不卡综合,男人j戳女人p动态视频

當前位置：

永州人事考試網：關于2014年永州市直機關面向基層公開遴選優秀公務員的公告

發表時間：2014/9/17 14:20:21 來源：互聯網點擊關注微信：

關于2014年永州市直機關面向基層公開遴選優秀公務員的公告

根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）、《關于認真做好省直機關從基層公開遴選優秀公務員工作的意見》（湘人社函〔2011〕39號）、《關于進一步做好省直機關面向基層遴選優秀公務員工作的通知》（湘公局函〔2012〕5號）等文件規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2014年市直機關（含參照公務員法管理單位，下同）公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位與計劃

本次市直機關公開遴選公務員計劃92名。具體見《2014年市直機關公開遴選公務員計劃職位表》（附件1）。

二、遴選范圍、對象與條件

（一）遴選范圍與對象

全市各縣（區）、鄉鎮（街道）機關、參公單位（個別職位放寬到市直，具體見職位表）公務員崗位上工作2年以上（不含試用期），已進行了公務員登記、在編在崗、職務層次為主任科員以下非領導職務的公務員。

（二）遴選條件

1.大學專科以上文化程度；　　2.擔任科級及以下職務（以公告之日所任行政職務、職級為準）；

3.年齡一般在35周歲以下（1978年9月20日以后出生，其他年齡依此類推）；

4.近5年來年度考核均為稱職以上等次；

5.身體健康；

6.職位要求的其他資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1.縣級人民法院聘任制書記員；

2.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

3.受處分期間或未滿影響期限的；

4.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

5.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、報名

本次公開遴選實行網上報名、網上繳費、網上打印準考證。

（一）報名

網上報名時間：2014年9月20日9時至9月25日17時。每名報考者僅限報一個職位。請報考者登錄永州人事考試網（網址：http://www.8329607.com）的網上報名系統報名，按照規定格式、內容和要求，詳細填寫報名信息并上傳電子照片（jpg格式，20 kb以下）。報考人員應牢記報名序號、用戶名和個人密碼，以便進行報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項。

本次考試不實行網上資格初審。報考者須嚴格按照公告和職位表要求，選擇合適的職位報名。報考者報考不符合條件的職位，責任自負。

（二）繳費

請于9月26日17時前通過網上銀行繳納考務費，考務費為50元/人。未在規定時間繳費確認者，視為自動放棄報考資格。繳費成功即報名結束。

（三）打印準考證

完成繳費的考生于2014年10月7日9時至2014年10月11日17時自行從網上報名系統打印準考證，并按照準考證上指定的時間、地點參加考試。

一般職位遴選計劃數與實際報考人數的比例不得小于1:5。報名結束后，達不到開考比例的，核減遴選計劃，直至達到開考比例；核減遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。報考被取消職位的人員，如符合報考其他職位的條件，可在規定的時間內申請補報其他職位。

四、筆試內容

《公務員法》、《社會主義核心價值觀》等綜合性知識30分，申論70分，總分為100分。

五、筆試時間與地點

筆試時間：2014年10月12日（星期日）上午8:30—11:30。筆試地點設在冷水灘區，考點詳見準考證。報考人員可于2014年10月20日后在永州人事考試網上查詢本人筆試成績。

六、資格審查與面試

（一）面試人選的確定

市公務員主管部門根據筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人數與擬遴選人數的比例為3:1。達不到規定比例的，遴選單位經與市公務員主管部門協商，可降低比例或核減遴選計劃。

（二）資格審查

10月27日至31日各遴選單位對進入面試的人員進行資格審查。審查材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、公務員（參管）登記表、《2014年市直機關公開遴選公務員報名表》原件等。資格審查不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。通過資格審查的面試人選由市公務員主管部門在市人力資源和社會保障局網站公示。

（三）面試

面試由各遴選單位組織實施，市公務員主管部門參與。面試采取結構化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試設評委小組，一般由7—9人組成，滿分為100分。面試工作在11月15日前結束。

（四）成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績的50%合成綜合成績。

七、體檢與考察

根據考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與公開遴選職位的比例為1:1。

體檢由遴選單位負責組織，在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。

考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

在體檢、考察環節出現職位（計劃）空缺時，需要遞補的，須由遴選單位寫出書面申請報告，按程序報經市公務員主管部門批準。替補只進行一次。

八、公示與轉任

考察合格者名單在市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象。