河南省2012年統一考試錄用公務員駐馬店職位簡章

　　 根據公務員法和公務員錄用的有關規定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施全省2012年面向社會統一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作。現制定如下招考簡章。
　　 一、招考計劃
　　 全市共計劃招考423人。其中：省直單位52人，市直單位42人，縣直單位70人，鄉鎮機關259人。面向我省招募的服務基層項目人員定向招考32人，面向退役大學生士兵定向招考4人，相關計劃包含在上述招考計劃中。
　　 鄉鎮機關還將面向我省目前在崗、截止2012年12月31日連續計算任職滿3年的優秀村干部 (村兩委成員及大學生村干部)招考200人，各省轄市的具體錄用計劃待報名和資格審查后確定。
　　 具體招考單位、擬錄用人數及要求詳見本簡章后附的《河南省2012年統一考試錄用公務員擬錄用駐馬店職位表》。
　　 二、報考的資格條件
　　 （一）具有下列資格條件的人員可以報考：
　　 1．具有中華人民共和國國籍；
　　 2．擁護中華人民共和國憲法；
　　 3．具有良好的品行；
　　 4．1977年8月8日至1994年8月8日期間出生；
　　 5．具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
　　 6．具有正常履行職責的身體條件；
　　 7．具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。
　　 招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層工作和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的計算時間截止到2012年8月8日。
　　 招考職位明確要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我省目前在崗、截止2012年12月31日連續任職滿3年的大學生村干部或我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期滿考核合格的大學生。招考職位明確要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生（含畢業學年入伍服役期間取得學歷的）從我省入伍服現役期滿退役的士兵、按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍服現役期滿退役后復學取得學歷的人員和從我省入伍服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。
　　 （二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位。
　　 三、報名與資格審查
　　 駐馬店職位采取現場報名的方式。
　　 優秀村干部報考鄉鎮機關的，采取現場報名的方式。市直單位、縣直單位、鄉鎮機關和省以下垂直管理系統的市以下單位的，優秀村干部報考鄉鎮機關的，于2012年8月10日至8月12日每天9:00至16：00到駐馬店市人力資源和社會保障局人才市場一樓大廳和市醫療保險服務中心一樓大廳報名點進行現場報名。
　　 現場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業證、學位證等（留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等），以及4張近期同底版免冠一寸照片（每張報名表貼2張）。我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書（大學生村干部須提交由本人服務所在地省轄市委組織部和縣委組織部出具的證明，證明內容包括：大學生村干部姓名、性別、畢業院校、專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗）。退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人入伍通知書、退伍證。
　　 報考人員現場報名時，填寫《河南省2012年統一考試錄用公務員報名表》一式2份；我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，填寫《河南省2012年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表》一式2份；退役大學生士兵報考定向招考職位的，填寫《河南省2012年從退役大學生士兵中定向考試錄用公務員報名表》一式2份。優秀村干部報考鄉鎮機關的，填寫《河南省2012年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》一式2份。《河南省2012年統一考試錄用公務員報名表》、《河南省2012年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表》、《河南省2012年從退役大學生士兵中定向考試錄用公務員報名表》和《河南省2012年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》由報考者在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省公務員局網站、河南人事考試網、駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店人才信息網上下載打印。
　　 通過資格審查的人員，按規定繳納筆試考務費，同時進行數碼照片采集，并由市人事考試機構核發準考證。領取準考證的具體時間、地點由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局確定并通知報考者。
　　 （三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
　　 （四）根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費；現場報名的報考者，另行繳納數碼照相費12元。
　　 （五）各擬錄用職位的報名人數與擬錄用人數的比例原則上不低于5：1。不足5：1的，需相應核減擬錄用人數；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考。報考者可在報名結束后3日內到市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
　　 （六）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。報考市直單位及縣直單位、鄉鎮機關和省以下垂直管理系統駐該市的市以下單位的人員，于報名時直接向市人事考試中心提出免繳筆試考務費的申請，并辦理免繳費用的手續。
　　 擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
　　 （七）報考者關于資格審查的有關問題，請向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局進行咨詢（咨詢電話見《河南省2012年統一考試錄用公務員擬錄用駐馬店職位表》。
　　 河南省人力資源和社會保障廳網站（http：// www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公務員局網站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網（http：//www.hnrsks.gov.cn）為本次全省統一考試錄用公務員工作專用網站，有關考試錄用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。駐馬店市人力資源和社會保障局（www.hszmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網（www.zmdrc.net）為駐馬店市統一考試錄用公務員工作網站，請報考者注意查詢。
　　 （八）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
　　 四、考試
　　 考試分為筆試和面試。
　　 （一）筆試
　　 筆試公共科目為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。
　　 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍參考中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。
　　 筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。2012年9月15日上午測試行政職業能力測驗，下午測試申論。筆試的具體時間和地點見準考證。
　　 筆試成績為行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
　　 （二）面試
　　 根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
　　 面試主要采取結構化面試的方式進行。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業等方式面試。面試滿分100分。
　　 應試者須在面試前持本人有效身份證、畢業證、學位證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件到有關省轄委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位進行面試確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明；應試者是我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書（大學生村干部須查看省轄市委、縣委組織部門出具的相關證明）；應試者是退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報考的擬錄用職位對基層工作經歷和政治面貌、從業資格等方面有要求的，應試者還應提供有關證書、證明。
　　 面試確認的時間、地點由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位確定并公布。省以下垂直管理系統的面試確認工作由各省局統一安排。逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格；應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，由有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。
　　 根據職位需要，各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位可采取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能，滿分100分。
　　 實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
　　 （三）考試總成績=筆試成績+面試成績。采取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業知識測試成績或實際操作技能測試成績×40%。
　　 筆試成績、面試成績、專業知識測試成績或實際操作技能測試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
　　 五、體檢和考察
　　 根據考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。
　　 體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。報考人民警察職位的，體檢項目和標準還要按照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的規定執行。
　　 報考人民警察職位的，還要進行體能測試。體能測試按照（參照）人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的規定執行。
　　 考察按公務員法和公務員錄用考察的有關規定進行。
　　 因體檢、體能測試、考察不合格等造成的職位空缺，由有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意。遞補須從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
　　 六、公示和錄用
　　 市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局和省直單位根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員并進行公示，公示期為7天。公示結束后，由用人單位組織填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照管理分工和管理權限辦理錄用審批手續。
　　 新錄用的公務員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批準。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。
　　 附件1：河南省2012年統一考試錄用公務員擬錄用駐馬店職位表.xls
　　 附件2：河南省2012年統一考試錄用公務員職位專業類別.doc
　　 附件3：河南省2012年統一考試錄用公務員報名表.doc
　　 附件4：河南省2012年從服務基層項目人員中定向考試錄用公務員報名表.doc
　　 附件5：河南省2012年從退役大學生士兵中定向考試錄用公務員報名表.doc
　　 附件6：河南省2012年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表.doc

駐馬店市人力資源和社會保障局
二0一二年八月八日

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（責任編輯：中大編輯）

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