中共舟山市委組織部 舟山市人力資源和社會保障局

2014年舟山市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為滿足市級機關(guān)用人的需要，根據(jù)《公務(wù)員法》及《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2014年公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位

本次遴選計劃推出7個職位(具體見附件1)。

二、報考的范圍、對象和條件

(一)報考的范圍、對象

縣(區(qū))級以下機關(guān)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級以下職務(wù)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)。市垂直管理單位符合上述條件的也可報名。

(二)報考人員資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計算截止時間為2014年9月1日);

基層工作經(jīng)歷是指在縣(區(qū))級及以下黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、社區(qū)(村)組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織工作過，曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過以及自謀職業(yè)、個體經(jīng)營經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

4.大學(xué)專科以上文化程度;

5.年齡在35周歲以下(1979年9月1日后出生);

6.身體健康;

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名和資格審查

(一)職位查詢

各遴選單位的遴選職位、職位資格條件等，可通過浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.zsdj.gov.cn)或舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www. zsrls.gov.cn)發(fā)布的公告中查詢《2014年舟山市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報名方式

本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式，每人限報一個職位。

報名時間：2014年9月1日至9月5日。

報考者填寫《舟山市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推(自)薦表》(附件2)，并附本人近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，20Kb以下)，通過電子郵件發(fā)送至遴選單位公布的報名郵箱中進(jìn)行報名。

(三)資格審查

各遴選單位對報考者遞交的報名信息進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件或電話反饋資格審查結(jié)果。

各職位的報名人數(shù)比例一般不得低于1∶3。低于1∶3的，經(jīng)報組織人事部門同意后，根據(jù)實際情況確定。有關(guān)報考人員可按資格條件要求在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

四、考試

考試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織，遴選單位具體實施。考試具體時間另行通知。

遴選名額與資格審核通過人數(shù)超過1:10比例的職位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:6的比例確定(其中執(zhí)法管理2職位資格審核通過人員超過1:6比例的，面試對象根據(jù)筆試成績按1:4比例確定);不足1:10比例的職位(其中執(zhí)法管理2職位為1:6比例)，考試采取面試形式，面試對象按通過資格審核實際人數(shù)確定。筆試成績不帶入面試階段。

面試前，遴選單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推(自)薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、遴選職位要求的其他資格證件等。報考者未按規(guī)定時間、地點和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

五、考察

面試結(jié)束后，各遴選單位按面試成績從高分到低分的順序，確定考察對象。考察對象與遴選職位的比例一般為2∶1。考察組對考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、工作態(tài)度等考察，并對考察者提供報考信息的真實性進(jìn)行復(fù)審。通過考察比較，對考察對象適崗性進(jìn)行綜合分析評價，提出初步建議人選。

筆試、面試成績均不帶入考察階段。

六、確定人選、公示和轉(zhuǎn)任

遴選單位根據(jù)考察情況集體研究確定擬遴選人選，并按管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。經(jīng)相關(guān)媒體公示后，辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)。

附件：1.2014年舟山市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2.舟山市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推（自）薦表 .doc

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（責(zé)任編輯：gnn）

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