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現代管理理論

一、管理理論叢林：管理過程學派、社會系統學派、管理科學學派、系統管理學派、決策理論學派、權變理論學派。

二、新管理理論叢林：

主要內容：學習型組織理論、企業能力理論、企業再造理論、競爭合作理論、團隊管理理論、情景管理理論。

注：<團隊管理理論>就是少數有互補技能、愿意為了共同的目的、業績目標和方法而相互承擔責

任的人們組成的群體。五個基本要素：1，人數不多，一般在2～25人之間，多數團隊的人數達不到10人;

2，互補的技能;3，共同的目的和業績目標;4，共同的方法;5，相互承擔責任。

主要特征：管理思維;從常規管理到創新管理;價值取向;從有形資產到無形資產;管理導向;從企業主體性到市場與社會主體性;管理目標;從追求經濟指標到創造整體價值;管理中心;從物本管理到人本管理。

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（責任編輯：中大編輯）