2013年投資建設(shè)項(xiàng)目管理師備考已經(jīng)拉開帷幕，為使您順利通過2013年投資建設(shè)項(xiàng)目管理師考試，小編特編輯整理了投資項(xiàng)目管理師考試試題：《投資建設(shè)項(xiàng)目組織》基礎(chǔ)強(qiáng)化階段試題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考！

單項(xiàng)選擇題

•人力資源管理總是與( )聯(lián)系在一起，人力資源管理事實(shí)上就是研究對(duì)人力資源進(jìn)行組織和管理的理論和實(shí)踐。

A、組織管理

B、信息管理

C、投資管理

D、目標(biāo)管理

答案：A

•狹義的( )是指建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主方的項(xiàng)目管理組織，它是建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主方進(jìn)行項(xiàng)目管理的機(jī)構(gòu)或工作團(tuán)隊(duì)，其成員都通過各種勞動(dòng)聘用合同與該組織發(fā)生關(guān)系。

A、人力資源管理

B、組織規(guī)劃

C、組織管理

D、建設(shè)項(xiàng)目組織

答案：D

•( )，包括職位分析和人員管理計(jì)劃等。它識(shí)別、分析并分配職位的角色和職能，以及工作報(bào)告關(guān)系。

A、人力資源管理

B、組織規(guī)劃

C、組織管理

D、建設(shè)項(xiàng)目組織

答案：B

•( )，它是在確定了建設(shè)項(xiàng)目組織的目標(biāo)和環(huán)境等因素的基礎(chǔ)上，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目組織所需求的職位信息進(jìn)行收集、整理、分析與綜合的一系列工作程序、技術(shù)和方法。

A、職位評(píng)價(jià)

B、崗位研究

C、職位分析

D、組織分析

答案：C

•建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理中，組織規(guī)劃的職位分析應(yīng)以( )為前提，重視動(dòng)態(tài)管理。

A、工作

B、分析

C、穩(wěn)定

D、跟蹤

答案：C

•職位分析需要收集和整理信息，其中與潛在任職者相關(guān)的信息不包括( )。

A、經(jīng)驗(yàn)和技能

B、各種能力傾向

C、內(nèi)外人際關(guān)系

D、在組織結(jié)構(gòu)中的位置

答案：D

•雖然每個(gè)項(xiàng)目都是獨(dú)特的，但是大多數(shù)項(xiàng)目在一定程度上會(huì)與另一個(gè)項(xiàng)目具有( )。采用一個(gè)相似項(xiàng)目的職位、職責(zé)及其工作報(bào)告關(guān)系描述，有利于加快組織規(guī)劃的過程。

A、類似性

B、相關(guān)性

C、系統(tǒng)性

D、相同性

答案：A

•( )，主要以職能描述書表現(xiàn)出來。職能描述書對(duì)組織的各個(gè)職位的設(shè)置目的、在組織結(jié)構(gòu)中的位置、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作特征、任職資格、技能、素質(zhì)和培訓(xùn)需求等信息提供詳細(xì)的描述。

A、人力資源管理

B、組織規(guī)劃

C、組織管理

D、建設(shè)項(xiàng)目組織

答案：B

•( )對(duì)建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著舉足輕重的作用，人力資源管理的目的就是人盡其才、各得其所、凝聚力強(qiáng)，文化健康。通過該管理環(huán)節(jié)，配合相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，在團(tuán)隊(duì)中形成積極的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使績(jī)效得到提高。

A、組織規(guī)劃

B、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

C、資源開發(fā)

D、人員任用

答案：D

•人員任用方式中的( )直接確定和任用適當(dāng)?shù)娜诉x。程序簡(jiǎn)單、效率高、集權(quán)，但易形成不健康的少數(shù)利益人群。

A、委任

B、選任

C、聘任

D、考任

答案：A

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