96.在組織中，按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、程度劃分，計劃分為（ ）計劃。

A.戰略

B.戰術

C.政策性

D.規定性

E.作業

【答案】ABE

【解析】按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、程度劃分，計劃分為戰略計劃、戰術計劃和作業計劃。24章302頁

97.組織工作必須遵循的基本原則主要有（ ）原則。

A.目標統一

B.有效跨度

C.人員擴充

D.責權分離

E.均衡性

【答案】ABE

【解析】本題考查組織工作必須遵循的基本原則，共九條需要考生熟悉。25章311頁

98.按照組織工作的基本過程，最終應形成的管理文件有（ ）。

A.崗位職責

B.工作預算

C.工作流程

D.技術手冊

E.組織系統圖

【答案】ACE

【解析】按照組織工作的基本過程，最終應形成的管理文件是崗位職責、工作流程和組織系統圖。25章311頁

99.主要的人性假設理論有（ ）假設。

A.“經濟人”

B.“社會人”

C.“復雜人”

D.“功利人”

E.“自我實現人”

【答案】ABCE

【解析】本題考查人性假設理論。26章330頁

100.下列各項中，屬于無效民事法律行為的有（ ）。

A.無民事行為能力人實施的

B.違反法律的

C.違反社會公共利益的

D.限制行為能力人接受贈與的

E.以合法形式掩蓋非法目的的

【答案】ABCE

【解析】本題考查無效民事行為。無民事行為能力人、限制民事行為能力人接受獎勵、贈與、報酬，他人不得以行為人無民事行為能力、限制民事行為能力為由，主張以上行為無效。所以選項D 不屬于無效民事法律行為。28章351、357頁

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