2014年經濟師考試時間為11月1日舉行，中國經濟師考試網整理了經濟師考試試題，希望對各位考生有所幫助！

一、中級經濟基礎單項選擇題 (共70題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

61

根據《中華人民共和國公司法》，股份有限公司的經理由( )決定聘任或者解聘。

A.監事會

B.股東大會

C.職工代表大會

D.董事會

【參考答案】 D

【系統解析】根據公司法規定，有限責任公司可以設經理，股份有限公司設經理，經理由董事會決定聘任或者解聘。

62

在政府對進出口貿易的干預措施中，出口退稅屬于( )。

A.直接出口補貼

B.間接出口補貼

C.直接進口限制

D.間接進口限制

【參考答案】 B

【系統解析】政府干預出口貿易以刺激出口增加的主要措施是出口補貼。出口補貼分為直接補貼和間接補貼兩種。直接補貼是政府直接以現金形式彌補出口企業國際市場價格與本國國內市場價格的差價;間接補貼是對出口企業在出口商品時給予財政上的優惠待遇，如出口退稅、出口信貸等。

63

等距抽樣是( )的一種。

A.簡單隨機抽樣

B.分層抽樣

C.系統抽樣

D.整群抽樣

【參考答案】 C

【系統解析】等距抽樣是最簡單的系統抽樣。

64

由少數幾個企業控制一個行業供給的市場結構，屬于( )市場。

A.完全競爭

B.壟斷競爭

C.寡頭壟斷

D.完全壟斷

【參考答案】 C

【系統解析】寡頭壟斷是指少數幾個企業控制一個行業的供給的市場結構。其主要特征是：在一個行業中，只有很少幾個企業進行生產;它們所生產的產品有一定的差別或者完全無差別;它們對價格有較大程度的控制;其他企業進入這一行業比較困難。

65 度量價格總水平的方法不包括( )。

A.消費者價格指數

B.批發價格指數

C.通貨膨脹率

D.計算國內生產總值指數

【參考答案】 D

【系統解析】目前，世界各國，特別是發達的國家和地區，度量價格總水平的方法主要有兩種：一是編制各種價格指數，如消費者價格指數、批發價格指數等;二是計算國內生產總值縮減指數。

66

以下不屬于我國分稅制改革主要成效的是( )。

A.建立了財政收入穩定增長機制

B.增強了中央政府宏觀調控能力

C.促進了產業結構調整和資源優化配置

D.加大了財政轉移支付的力度，促進了中東西部地區的協調發展

【參考答案】 D

【系統解析】我國分稅制改革的主要成效包括：建立了財政收人穩定增長機制;增強了中央政府宏觀調控能力;促進了產業結構調整和資源優化配置。

67

下列關于特別提款權的說法中正確的是( )。

A.是世界銀行根據會員國繳納的份額分配的

B.實行的是有償分配的方式

C.不根據一籃子貨幣定值

D.是可供會員國政府之間償付國際收支逆差的一種賬面資產

【參考答案】 D

【系統解析】特別提款權是國際貨幣基金組織根據會員國繳納的份額無償分配的，可供會員國用以歸還基金組織貸款和會員園政府之間償付國際收支逆差的一種賬面資產。特別提款權根據一籃子貨幣定值。

68

瓦格納法則又稱為( )。

A.政府活動擴張法則

B.梯度漸進增長理論

C.經濟發展階段增長理論

D.非均衡增長理論

【參考答案】 A

【系統解析】瓦格納認為，財政支出之所以會不斷增長，是因為伴隨著工業化進程、社會和經濟的發展增加了對政府活動的需求。首先，工業化所引起的市場的擴張，使市場中的當事人之間關系更加復雜，由此而產生的沖突和矛盾增多，引起對商業法律和契約的需要。因此，為維護社會和經濟的正常秩序，需要政府增加財政支出。其次，為了糾正外部效應等市場失靈問題對資源配置效率的負面影響，客觀上增加了政府參與資源配置的需要，這將引起財政支出增加。隨著經濟的增長，文化、教育、福利等財政支出項目的增長率將超過國內生產總值的增長率，這也將要求增加財政支出。因此，瓦格納法則又被稱為政府活動擴張法則。

69

機會成本是指，當一種生產要素被用于生產某種產品時，所放棄的使用相同生產要素在其他生產用途中得到的( )。

A.最高收入

B.最低收入

C.平均收入

D.最高與最低收入差額

【參考答案】 A

【系統解析】機會成本是指，當一種生產要素被用于生產某種產品時，所放棄的使用相同牛產要素在其他生產用途中得到的最高收入。

70

根據《中華人民共和國公司法》，關于有限責任公司董事會職權的說法，正確的是( )。

A.董事會有權對公司合并做出決議

B.董事會有權決定公司的經營方針

C.董事會有權修改公司章程

D.董事會有權制訂公司的利潤分配方案

【參考答案】 D

【系統解析】董事會對股東會負責，行使下列職權：召開股東會會議，并向股東會報告工作;執行股東會的決議;決定公司的經營計劃和投資方案;制定公司的年度財務預算方案、決算方案;制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;制訂公司合并、訂立、解散或者變更公司形式的方案;決定公司內部管理機構的設置;決寵聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理，財務負責人及其報酬事項;制定公司的基本管理制度;公司章程規定的其他職權。

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（責任編輯：xy）

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