【例題·單選題(2015)】關于基本養老保險的說法，錯誤的是(　)。

A.參加基本養老保險的個人跨統籌地區就業，其基本養老關系隨本人轉移

B.參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計交費滿15年，可按月領取基本養老金

C.國家建立基本養老金正常調整機制

D.基本養老金由統籌養老金和企業年金組成

『正確答案』D

『考點提示』基本養老保險的相關規定。

『答案解析』基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，選項D說法錯誤。

【例題·單選題(2015)】下列醫療費用中，不納入基本醫療保險基金支付范圍的是(　)。

A.急診的醫療費用

B.在境外就醫的醫療費用

C.門診的醫療費用

D.搶救的醫療費用

『正確答案』B

『考點提示』納入醫療保險基金的支付范圍。

『答案解析』下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：(1)應當從工傷保險基金中支付的;(2)應當由第三人負擔的;(3)應當由公共衛生負擔的;(4)在境外就醫的。

【例題·多選題】(2017)關于用人單位工傷保險責任的說法，正確的是(　)。

A.職工在兩個用人單位同時就業的，由職工受到傷害時工作的單位承擔工傷保險責任

B.用人單位應當將參加工傷保險的有關情況，在本單位內公示

C.職工被派遣出境工作的，其國內工傷保險關系依法終止

D.非全日制從業人員可以自愿

E.用人單位在轉讓前職工發生工傷的，由承繼的單位承擔工傷保險責任

『正確答案』ABE

『考點提示』工傷保險。

『答案解析』職工被派遣出境工作，依據前往國家或地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止，C選項錯誤;非全日制從業人員，用人單位應當為其繳納工傷保險，D選項錯誤。

【例題·單選題】(2017)關于工傷保險費繳納的說法，正確的是(　)。

A.職工無需繳納工傷保險費

B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費

C.用人單位代替職工繳納工傷保險費

D.工傷保險費由國家承擔

『正確答案』A

『考點提示』工傷保險。

『答案解析』《社會保險法》規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

【例題·多選題】職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，應該(　)。

A.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作

B.保留勞動關系，退出工作崗位

C.按傷殘等級支付相當于本人工資27-21個月不等的一次性傷殘補助金

D.按傷殘等級支付相當于本人工資13—9個月不等的一次性傷殘補助金

E.按傷殘等級支付相當于本人工資90%—80%的傷殘津貼(按月支付)

『正確答案』BC

『考點提示』因工致殘職工的保險待遇。

『答案解析』職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，應該保留勞動關系，退出工作崗位，享受待遇：按傷殘等級支付一次性傷殘補助金(分別為27、25、23、21個月的本人工資);按傷殘等級按月支付傷殘津貼(分別為本人工資的90%、85%、80%、75%)。

【例題·多選題(2016)】下列對因工致殘職工勞動關系的處理中，不符合法律規定的是(　)。

A.職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，終止勞動關系，退出工作崗位

B.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位

C.職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，解除勞動關系，由單位支付經濟補償

D.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿可以終止

E.職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，用人單位可以隨時提出解除勞動合同

『正確答案』ACE

『考點提示』因工致殘職工的保險待遇。

『答案解析』職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

【例題·單選題】職工發生事故傷害或被診斷鑒定為職業病，所在單位應該自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起(　)日內，向統籌地區勞動行政保障部門提出工傷認定申請。

A.15

B.30

C.45

D.60

『正確答案』B

『考點提示』工傷認定申請時效。

『答案解析』職工發生事故傷害或被診斷鑒定為職業病，所在單位應該自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動行政保障部門提出工傷認定申請。所以，選擇B。

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