近期小編一直收到留言，看到不少的考生都在詢(xún)問(wèn)，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)好考嗎？考什么內(nèi)容？今天趁著小編有空，就好好給大家說(shuō)道說(shuō)道！

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)好考嗎?

眾所周知，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師一共有15個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中人力資源應(yīng)該是15個(gè)專(zhuān)業(yè)中難度比較低的，理論比較容易理解，計(jì)算量不是很多，題目都是客觀題，這些特點(diǎn)都讓人力資源在初級(jí)經(jīng)濟(jì)師15大專(zhuān)業(yè)中脫穎而出。

另外，從2019年人社部公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，在每年50-70萬(wàn)人的經(jīng)濟(jì)師報(bào)考人數(shù)中，人力資源專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)均超過(guò)10萬(wàn)人，這一數(shù)據(jù)表明，人力資源管理是毋庸置疑的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，考生們也更愿意選擇報(bào)考人力專(zhuān)業(yè)!

初級(jí)人力資源都考些什么?

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)與知識(shí)實(shí)務(wù)共有14章內(nèi)容，第一部分組織行為學(xué)基礎(chǔ)，第二部分人力資源管理。

考試主要內(nèi)容有：個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理管理概述、工作分析、招募與甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)。

總而言之，人力專(zhuān)業(yè)中純記憶內(nèi)容比較多，大家需要花時(shí)間背誦，一旦你全背下來(lái)后，基本上理論上的問(wèn)題應(yīng)該不會(huì)難道你了，所以經(jīng)濟(jì)師人力專(zhuān)業(yè)總是會(huì)出現(xiàn)高分。但是人力資源雖然考的不多，但是很全面，很多知識(shí)點(diǎn)如果你真的沒(méi)有時(shí)間去背，也要很面熟，基本上能認(rèn)識(shí)。

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