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最低工資標準的調整

根據《勞動法》第四十九條規定,確定和調整最低丫資標準應綜合考慮以下因素:

(1)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用。

(2)社會平均工資水平。是指政府統計部門提供的職工平均工資水平。

(3)勞動生產率。是指政府統計部門提供的當地社會勞動生產率。

(4)就業狀況。主要是指失業率,即最低工資標準的確定和調整要考慮失業率水平。

(5)地區之間經濟發展水平的差異。

（責任編輯：）

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