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2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》第一章 第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略概述
2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理知識(shí)點(diǎn):企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施
(一)實(shí)施步驟
戰(zhàn)略變化分析、戰(zhàn)略方案分解與實(shí)施、實(shí)施的考核與激勵(lì)
(二)實(shí)施模式
模式 | 概念 | 特點(diǎn)/缺點(diǎn) | 適應(yīng)情況 |
指揮型 | 戰(zhàn)略制定者向高層領(lǐng)導(dǎo)提交方案,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)研究確定戰(zhàn)略,向企業(yè)管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)略,然后強(qiáng)制下層管理人員執(zhí)行。 | 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)考慮的是如何制定一個(gè)最佳戰(zhàn)略。 | —— |
變革型 | 十分重視運(yùn)營組織結(jié)構(gòu)、激勵(lì)手段和控制系統(tǒng)來促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施。 | (1)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)考慮的是如何實(shí)施戰(zhàn)略。 (2)如過分強(qiáng)調(diào)組織體系和結(jié)構(gòu),有可能失去戰(zhàn)略的靈活性 | 環(huán)境確定性較大的企業(yè) |
合作型 | 把戰(zhàn)略策范圍擴(kuò)大到企業(yè)高層管理之中,調(diào)動(dòng)了高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性。 | 戰(zhàn)略是不同觀點(diǎn)、不同目的的參比者相互協(xié)商后的產(chǎn)物,可能會(huì)降低戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)合理性。 | 比較適合于復(fù)雜而又缺少穩(wěn)定性環(huán)境的企業(yè) |
文化型 | 把合作型的參與成分?jǐn)U大到了企業(yè)的較低層次,力圖使整個(gè)企業(yè)人員都支持企業(yè)的戰(zhàn)略 | 員工必須有較高的素質(zhì),要耗費(fèi)較多的人力和時(shí)間,強(qiáng)烈的企業(yè)文化可能會(huì)掩蓋企業(yè)的某些問題。 | —— |
增長型 | 企業(yè)的戰(zhàn)略是從基層單位自下而上地產(chǎn)生。 | 對(duì)管理者的要求很高 |
(三)7S模型
提出 | 麥肯錫公司 | |
要素 | 硬件要素 | 戰(zhàn)略:是企業(yè)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境及可取得資源的情況,為求得企業(yè)生存和長期穩(wěn)定的發(fā)展,對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、達(dá)到目標(biāo)的途徑和手段的總體謀劃 |
結(jié)構(gòu):戰(zhàn)略需要健全的組織結(jié)構(gòu)來保證實(shí)施 | ||
制度:企業(yè)的發(fā)展和戰(zhàn)略實(shí)施需要完善的制度作為保證,而實(shí)際上各項(xiàng)制度又是企業(yè)精神和戰(zhàn)略思想的具體體現(xiàn) | ||
軟件要素 | 共同價(jià)值觀:企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念具有導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)及輻射作用,可以激發(fā)全體員工的熱情,統(tǒng)一企業(yè)成員的意志和欲望,齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力 | |
人員:有效的人員選、用、育、留機(jī)制為企業(yè)提供了持續(xù)不斷的人才資源 | ||
技能:企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是由具有一定技術(shù)能力的員工利用相應(yīng)的生產(chǎn)要素來創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的過程 | ||
風(fēng)格:主要指企業(yè)文化 |
1、【單選題·2018年真題】某企業(yè)充分調(diào)動(dòng)高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,由高層管理人員集體進(jìn)行戰(zhàn)略制定和決策。而后逐步實(shí)施總經(jīng)理的工作,重點(diǎn)是協(xié)調(diào)高層管理人員,使其達(dá)成一致。該企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施模式是( )模式。
A.合作型
B.指揮型
C.文化型
D.增長型
收起答案
參考答案:A
參考解析:本題的考點(diǎn)為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式。其中,合作型模式把戰(zhàn)略決策范圍擴(kuò)大到企業(yè)高層管理集中之中,調(diào)動(dòng)了高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)高層管理人員成為管理者的工作重點(diǎn),可知符合本題所述,A項(xiàng)正確。
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(責(zé)任編輯:)
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