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一、單項選擇題(共60題，每題l分。每題的備選項中，只有l個最符合題意)

1. 在激發個體努力工作的動機因素中，不屬于外源性動機的是( )。

A.社會地位

B.獎金報酬

C.避免懲罰

D.實現潛能

2. 馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個層次，屬于第三個層次需要的是( )。

A.生理需要

B.尊重的需要

C.歸屬和愛的需要

D.安全需要

3. 在眾多激勵理論中，不考慮人的內在心態，而是注重行為及其結果的理論是( )。

A.目標設置理論

B.強化理論

C.能力與機遇理論

D.認知評價理論

4. 自主性工作團隊的特性不包括( )。

A.整個團隊對最終產品負責

B.團隊成員能執行所有或絕大多數任務

C.對團隊產品的檢查由另一個團隊進行

D.績效反饋以整個團隊為對象

5. 將領導行為劃分為指導式、支持型、參與式和成就取向式的領導理論是( )。

A.特質理論

B.權變理論

C.路徑一目標理論

D.領導-成員交換理論

6. 關于領導一成員交換理論的陳述，正確的是( )。

A.領導對團體成員同樣對待

B.領導往往對"圈外人"投入更多的時間和更少的正式領導權威

C.領導者和下屬兩者都作為個體，通過團體進行反饋

D.領導者的自我圖式是穩定不變的，不受下屬行為反應的影響

7. 管理方格理論把領導者的基本風格劃分為五種，其中只對人極端關注的領導風格被稱為( )領導風格。

A.無為而治式

B.任務式

C.中庸式

D.鄉村俱樂部式

8. 西蒙將決策分為三個階段，其中第一個階段是( )。

A.設計活動階段

B.選擇活動階段

C.智力活動階段

D.確認活動階段

9. 組織的橫向結構指的是組織結構中的( )。

A.部門結構

B.層次結構

C.職能結構

D.職權結構

10. "可以租用，何必擁有"反映的是( )組織形式的實質。

A.事業部制

B.團隊

C.無邊界

D.虛擬

參考答案詳見第11頁

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（責任編輯：中大編輯）

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