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2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目工商管理真題及答案

發(fā)表時(shí)間:2014/9/29 15:39:21 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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本文導(dǎo)航

(三)

甲企業(yè)與若干供應(yīng)商企業(yè)簽訂長(zhǎng)期合同,形成企業(yè)聯(lián)盟,由該企業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)商根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)提供原材料。同時(shí),甲企業(yè)將其商標(biāo)、生產(chǎn)技術(shù)以及經(jīng)營(yíng)管理方式等全盤轉(zhuǎn)讓給乙企業(yè)使用,乙企業(yè)向甲企業(yè)每年支付100萬(wàn)元。為了提高生產(chǎn)效率,甲企業(yè)擬向一家科研機(jī)構(gòu)買一項(xiàng)新的生產(chǎn)技術(shù)。經(jīng)預(yù)測(cè),該技術(shù)可再使用5年,采用該項(xiàng)新技術(shù)后,甲企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格比同類產(chǎn)品每件可提高30元,預(yù)計(jì)未來(lái)5年產(chǎn)品的銷量分別為8萬(wàn)件、8萬(wàn)件、7萬(wàn)件、7萬(wàn)件、8萬(wàn)件。根據(jù)行業(yè)投資收益率,折現(xiàn)率確定為10%,復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)見(jiàn)下表。甲企業(yè)對(duì)該項(xiàng)技術(shù)價(jià)值評(píng)估后,與該科研機(jī)構(gòu)簽訂了購(gòu)買合同。

N 1 2 3 4 5
10% 0.909 0.826 0.751 0.683 0.621

89.甲企業(yè)與供應(yīng)商企業(yè)結(jié)成的企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式屬于()。

A.平行模式

B.聯(lián)邦模式

C.環(huán)形模式

D.星形模式

答案:D

解析:參考教材第162頁(yè)。根據(jù)中文資料"甲企業(yè)與若干供應(yīng)商企業(yè)簽訂長(zhǎng)期合同,形成企業(yè)聯(lián)盟",可知聯(lián)盟的伙伴為供應(yīng)商,為星形模型,故選D。

90.甲企業(yè)與乙企業(yè)的技術(shù)貿(mào)易行為屬于()。

A.合資經(jīng)營(yíng)

B.特許專營(yíng)

C.技術(shù)咨詢

D.合作生產(chǎn)

答案:B

解析:參考教材第169頁(yè)。根據(jù)中文資料"甲企業(yè)將其商標(biāo)、生產(chǎn)技術(shù)以及經(jīng)營(yíng)管理方式等全盤轉(zhuǎn)讓給乙企業(yè)使用,乙企業(yè)向甲企業(yè)每年支付100萬(wàn)元",可知為特許專營(yíng),故選B。

91.甲企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)簽訂的合同屬于()。

A.委托開(kāi)發(fā)合同

B.合作開(kāi)發(fā)合同

C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

D.技術(shù)咨詢合同

答案:C

解析:參考教材第166頁(yè)。根據(jù)中文資料"甲企業(yè)擬向一家科研機(jī)構(gòu)買一項(xiàng)新的生產(chǎn)技術(shù)",可知為技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同,故選C。

92.根據(jù)效益模型,該項(xiàng)新技術(shù)的價(jià)格為()萬(wàn)元。

A.690.62

B.866.58

C.930.37

D.1140.26

答案:B

解析:參考教材第168頁(yè)。根據(jù)中文資料"該技術(shù)可再使用5年,采用該項(xiàng)新技術(shù)后,甲企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格比同類產(chǎn)品每件可提高30元,預(yù)計(jì)未來(lái)5年產(chǎn)品的銷量分別為8萬(wàn)件、8萬(wàn)件、7萬(wàn)件、7萬(wàn)件、8萬(wàn)件"和復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)表,技術(shù)商品的價(jià)格=(30×80000) ×0.909+(30×80000) ×0.826+(30×70000) ×0.751+(30×70000)×0.683+(30×80000)×0.621

=2181600+1982400+1577100+1434300+1490400=8665800元=866.58萬(wàn)元,故選B。

(四)

某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)。通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn),銷售額每增加500萬(wàn)元,需增加管理人員、銷售人員和客服人員共20人。新增人員中,管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:7:2。該企業(yè)預(yù)計(jì)2014年銷售額將比2013年銷售額增加1000萬(wàn)元。根據(jù)人力資源需求與供給情況,該企業(yè)制定了總體規(guī)劃和員工招聘計(jì)劃。

93.根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算,該企業(yè)2014年需要增加管理人員()人。

A.4

B.8

C.12

D.28

答案:A

解析:參考教材第177頁(yè)。計(jì)算如下:

(1)銷售額每增加500萬(wàn)元,需增加管理人員、銷售人員和客服人員共20人;該企業(yè)預(yù)計(jì)2014年銷售額將比2013年銷售額增加1000萬(wàn)元;可知2014年需增加人員總數(shù)為40人;

(2)管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:7:2

(3)分配管理人員人數(shù):40×[1/(1+7+2)]=4人,故選A。

94、該企業(yè)對(duì)工程技術(shù)人員供狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí),可采用的方法是()。

A.人員核查法

B.馬爾可夫模型法

C.關(guān)鍵事件法

D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

答案:D

解析:參考教材第179頁(yè)。管理人員接續(xù)計(jì)劃法適用于對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測(cè),故選D。

95.影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素有()。

A.企業(yè)人員調(diào)動(dòng)率

B.企業(yè)人才流失率

C.本地區(qū)人力資源總體構(gòu)成

D.行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況

答案:CD

解析:參考教材第181頁(yè)。AB選項(xiàng),均為內(nèi)部因素,故錯(cuò)誤。

96.該企業(yè)制定員工招聘計(jì)劃時(shí)主要應(yīng)考慮()。

A.招聘人員的數(shù)量

B.職務(wù)輪換幅度

C.員工知識(shí)技能的改善

D.招聘人員的類型

答案:AD

解析:參考教材第175頁(yè)表7-1。B選項(xiàng),屬于員工使用計(jì)劃的目標(biāo),故錯(cuò)誤;C選項(xiàng),屬于員工培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo),故錯(cuò)誤。

(五)

某企業(yè)準(zhǔn)備用自有資金2億元投資一個(gè)項(xiàng)目,現(xiàn)在A、B兩個(gè)項(xiàng)目可供選擇。據(jù)預(yù)測(cè),未來(lái)市場(chǎng)狀況存在繁榮、一般、衰退三種可能性,概率分別為0.2、0.5和0.3,兩項(xiàng)投資在不同市場(chǎng)狀況的預(yù)計(jì)年報(bào)酬率如下表所示。為了做出正確決定,公司需進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。

市場(chǎng)狀況 發(fā)生概率 預(yù)計(jì)年報(bào)酬率(%)
A項(xiàng)目 B項(xiàng)目
繁榮 0.2 20 40
一般 0.5 10 10
衰退 0.3 0 -10

97、A項(xiàng)目的期望報(bào)酬率為()。

A.7%

B.9%

C.10%

D.20%

答案:B

解析:參考教材第202頁(yè)。A項(xiàng)目的期望報(bào)酬率=20%×0.2+10%×0.5+0×0.3=4%+5%+0=9%,故選B。

98、如果A、B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率相同,則標(biāo)準(zhǔn)離差大的項(xiàng)目()。

A.風(fēng)險(xiǎn)大

B.風(fēng)險(xiǎn)小

C.報(bào)酬離散程度小

D.報(bào)酬離散程度大

答案:AD

解析:參考教材第203頁(yè)。在期望值相同的情況下,標(biāo)準(zhǔn)離差越小,說(shuō)明離散程度小,風(fēng)險(xiǎn)也就越小,反之則離散程度大,風(fēng)險(xiǎn)越大,故選AD。

99.如果A、B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率不同,則需通過(guò)計(jì)算()比較兩項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。

A.資本成本率

B.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)

C.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率

D.標(biāo)準(zhǔn)離差率

答案:D

解析:參考教材第203頁(yè)。標(biāo)準(zhǔn)離差是一個(gè)絕對(duì)值,它只能比較期望報(bào)酬率相同的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度,而不能用來(lái)比較不同期望報(bào)酬率的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度,因此需要進(jìn)一步引入標(biāo)準(zhǔn)離差率對(duì)比不同期望報(bào)酬率的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度,故選D。

100、公司選擇風(fēng)險(xiǎn)大的項(xiàng)目進(jìn)行投資,是為了獲取()。

A.更高的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬

B.更高的貨幣時(shí)間價(jià)值

C.更低的債務(wù)資本成本

D.更低的營(yíng)業(yè)成本

答案:A

解析:參考教材第202頁(yè)。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率高低與風(fēng)險(xiǎn)大小有關(guān),風(fēng)險(xiǎn)越大,要求的報(bào)酬率越大,故選A。

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