31. 關于自助式福利計劃的說法，正確的是( )。

A.自助式福利計劃會降低員工對組織的忠誠度

B.它的基本思想是員工可自由選擇相似的福利項目代替法定福利項目

C.它的前提是企業(yè)必須制定總福利成本約束線

D.標準福利計劃不屬于自助式福利計劃

32. 關于企業(yè)人工成本結構指標，正確的說法是( )

A.它是指一組能將人工成本與經(jīng)濟效益聯(lián)系起來的相對數(shù)

B.它是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例

C.它可以衡量企業(yè)對勞動的投入和收益

D.人均人工成本指標屬于人工成本結構指標

33. 組織加大在員工培訓開發(fā)方面的投資，有助于( )的穩(wěn)定。

A.工資水平

B.雇傭關系

C.人員數(shù)量

D.晉升標準

34. 關于培訓開發(fā)政策的陳述，正確的是( )。

A.組織的培訓開發(fā)政策指導和影響培訓開發(fā)活動的優(yōu)先順序、標準和范圍

B.組織的培訓開發(fā)政策不受招募政策的影響

C.各個組織的培訓開發(fā)政策是可以通用的

D.好的培訓開發(fā)政策應該是穩(wěn)定不變的

35. 培訓開發(fā)計劃的內(nèi)容應該完全根據(jù)( )來決定。

A.競爭對手的情況

B.以前的經(jīng)驗

C.培訓開發(fā)的需求分析

D.公司的經(jīng)營狀況

36. 組織對員工進行職業(yè)指導的內(nèi)容之一是( )。

A.幫助員工樹立正確的人生觀

B.幫助員工解決生活難題

C.促進員工團隊的建設

D.評估員工個人發(fā)展目標的合理性與可行性

37. 屬于員工流失的隱含成本的是( )。

A.辭職過程本身的成本

B.辭職會使留任員工的士氣降低，生產(chǎn)效率降低

C.空位成本

D.替代成本

38. 個人勞動力供給曲線所代表的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨( )變動而變動的規(guī)律。

A.市場

B.勞動者對于閑暇和收入的偏好程度

C.工資率

D.企業(yè)對于閑暇和收入的偏好程度

39. 在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導致( )的減少。

A.勞動力需求時間

B.勞動力供給時間

C.勞動力供給彈性

D.勞動力需求彈性

40. 某城市目前共有計算機程序員5000人，他們的市場工資率是8元/小時。如果該城市的計算機程序員的供給是單位彈性的，要使計算機程序員的供給人數(shù)增加到‘7500人，則市場工資率至少應當提高到( )元/小時。

A.8

B.12

C.14

D.16

參考答案詳見第11頁

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（責任編輯：中大編輯）

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