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勞動法的概念

在我國,勞動法的概念有廣義和狹義之分。狹義的勞動法是指自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)。廣義的勞動法是指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱,包括國家制定的所有勞動法律法規和規章等法律規范。《勞動法》是我國第一部勞動領域的法律。2007年,《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國就業促進法》(以下簡稱《就業促進法》)和《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議調解仲裁法》)相繼頒布,我國基本建立了勞動法律體系。

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