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壟斷性工資差別

壟斷性工資差別是除競(jìng)爭(zhēng)性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到了自然的或者非自然的力量的限制。一般來(lái)說(shuō),壟斷性工資收入發(fā)生在以下兩種情況之下:
1.非自然性壟斷所造成的收入差別

某種職業(yè)所需要的勞動(dòng)力出現(xiàn)短缺,但受外力限制(如工會(huì)、國(guó)家行政權(quán)力甚至社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的限制),其他勞動(dòng)者又無(wú)法轉(zhuǎn)人這個(gè)職業(yè)就業(yè),從而使從事這一職業(yè)的原有勞動(dòng)者保持了壟斷地位,獲得了壟斷性工資收入。

導(dǎo)致壟斷性工資收入形成的這種外部原因也可以稱(chēng)為制度性原因,制度性原因都可以歸結(jié)到市場(chǎng)發(fā)育不全和市場(chǎng)失靈。因此,通過(guò)健全勞動(dòng)力市場(chǎng)體系,理順其運(yùn)行機(jī)制,有針對(duì)性地消除造成阻礙勞動(dòng)力流動(dòng)的外部因素,便可以逐步地在相當(dāng)大程度上消除這種壟斷性工資收入來(lái)源。比如,采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策。由于政府運(yùn)用行政手段禁止農(nóng)民進(jìn)入城市中的各類(lèi)職業(yè)(少數(shù)除外)就業(yè),從而人為地限制了勞動(dòng)力供給,這便有可能使城市中各類(lèi)職業(yè)的勞動(dòng)力價(jià)格上升,福利待遇提高。因此,城市中從事各類(lèi)職業(yè)的勞動(dòng)者所獲得的相對(duì)較高的工資和福利中就包含了一部分壟斷性工資收入。而要消除這種歧視性政策所導(dǎo)致的壟斷性工資收入,就必須從經(jīng)濟(jì)體制上入手,開(kāi)放地區(qū)性乃至全國(guó)性的勞動(dòng)力市場(chǎng),打破地區(qū)之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間的相對(duì)隔離狀態(tài)。

2.自然性壟斷所造成的工資差別

從事某職業(yè)的勞動(dòng)力非常稀缺或較為稀缺,但由于這種勞動(dòng)力在質(zhì)量上的自然特征或其質(zhì)量要求,使得對(duì)這種勞動(dòng)力的補(bǔ)充很難實(shí)現(xiàn)或很難馬上實(shí)現(xiàn),即其他職業(yè)中的勞動(dòng)者或新增勞動(dòng)者很難通過(guò)短期的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練迅速轉(zhuǎn)移到這種職業(yè)的勞動(dòng)崗位上來(lái),從而使從事這一職業(yè)的勞動(dòng)者保持了壟斷地位,獲得了壟斷性工資收人。

這種壟斷性工資收人也可以叫做租金性工資收入,因?yàn)檫@種收人相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的租金。租金一詞是從土地租金引用來(lái)的,按照經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,在現(xiàn)代生產(chǎn)力條件下,土地的供給幾乎是無(wú)彈性的,因此為使用土地而付出的價(jià)格,即地租,不是取決于土地本身的實(shí)際價(jià)值,而是取決于對(duì)它的需求。在對(duì)某些職業(yè)的勞動(dòng)力需求方面,也存在類(lèi)似的現(xiàn)象。某些職業(yè)的勞動(dòng)力供給也幾乎是無(wú)彈性的,因此為使用他們而付出的價(jià)格,也如同地租一樣,不是取決于他們本身的勞動(dòng)價(jià)值,而是取決于社會(huì)對(duì)他們的需求。在現(xiàn)代社會(huì)生活中,租金性工資收人的例子很多,最典型的是文體影視“明星”們的收人。這些“明星”是從無(wú)數(shù)希望投身于該職業(yè)的人中間篩選出來(lái)的具有天賦的佼佼者,他們的勞動(dòng)力供給無(wú)人可替代,因而幾乎完全沒(méi)有彈性。而同時(shí),他們又受到國(guó)內(nèi)甚至是千百萬(wàn)崇拜者的歡迎,對(duì)他們的市場(chǎng)需求有時(shí)是極其強(qiáng)烈的,因此他們的收入很可能會(huì)高到令人不可思議的地步。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,一個(gè)足球明星或者一個(gè)通俗歌星年收入數(shù)十萬(wàn)、上百萬(wàn)美元的事情并不是一件稀罕事,社會(huì)如何處理這部分人的超高收入是一個(gè)難題。按照現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn),這種收人仍然屬于符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)規(guī)范的收人,社會(huì)不應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單地禁止這一部分特殊勞動(dòng)者獲得高額收入。否則,對(duì)社會(huì)、對(duì)公眾以及對(duì)文體事業(yè)本身的發(fā)展都無(wú)益處。比較合理的政策是,由社會(huì)公共機(jī)構(gòu)對(duì)這一類(lèi)壟斷性工資收人課以重稅并強(qiáng)化管理,稅率可以遠(yuǎn)超過(guò)普通人的個(gè)人所得稅率。經(jīng)驗(yàn)表明,這種做法對(duì)社會(huì)有利,同時(shí)也不會(huì)影響這部分特殊勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性。簡(jiǎn)單的道德譴責(zé)或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟(jì)制裁,都不是處理這種高額工資收人的理想辦法。

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