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薪酬調查中需要關注的問題

一般來說,薪酬調查所需的成本較高,且調查途徑有限,因此企業多是從專業機構購買相關薪酬調查數據。那么,在購買和使用薪酬調查結果時,人力資源從業者應該注意以下問題:

①調查結果中對職位的描述是否清楚；

②職位層級是否清晰、細化；

③調查數據是否最新,是否與目前的法律、法規相違背；

④薪酬調查的勞動力市場是否合適；

⑤薪酬調查的對象是否是本企業在人才、產品和市場等方面的競爭對手；

⑥數據的統計處理方法；

⑦數據收集的途徑。

（責任編輯：）

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