【案例】

某個企業有10臺天平，其中2臺用于進廠原料分析檢測、4臺用于工藝過程檢測、2臺用于產品出廠檢驗、2臺用于環境監測。企業在安排周期檢定計劃時，出現了三種觀點。第一種觀點認為：用于原料分析檢測、產品出廠檢驗和環境監測的6臺天平需要申請強制檢定，用于工藝過程檢測的安排周期檢定;第二種觀點認為：用于環境監測的2臺天平需要申請強制檢定，用于原料進廠分析檢測和產品出廠檢驗的4臺需要按計量檢定規程規定周期實施檢定，用于工藝過程檢測的4臺可以不安排檢定;第三種觀點認為：用于環境監測的2臺天平需要申請強制檢定;其他的天平應該根據實際使用情況，合理確定檢定周期，并選擇適當的方式進行非強制檢定。請問：企業應該如何區分強制檢定和非強制檢定的計量器具?屬于非強制檢定的計量器具企業應如何實施計量檢定?

【案例分析】

《計量法》第九條規定：“縣級以上人民政府計量行政部門對社會公用計量標準器具，部門和企業、事業單位使用的最高計量標準器具，以及用于貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境監測方面的列人強制檢定目錄的工作計量器具，實行強制檢定。”1999年3月19日原國家質量技術監督局公告第6號《關于企業使用的非強制檢定計量器具由企業依法自主管理的公告》中規定：“非強制檢定計量器具的檢定周期，由企業根據計量器具的實際使用情況，本著科學、經濟和量值準確的原則自行確定。非強制檢定計量器具的檢定方式，由企業根據生產和科研的需要，可以自行決定在本單位檢定或者送其他計量檢定機構檢定、測試，任何單位不得干涉。”所以，上述第一種、第二種觀點不符合《計量法》第九條實施強制檢定范圍的規定，第三種觀點是正確的。因為只有用于環境監測的2臺天平是用于環境監測并列人強制檢定目錄的工作計量器具，其他均屬于非強制檢定計量器具。非強制檢定的計量器具也是應該檢定的，不過其檢定周期和檢定方式可以由企業自行確定。

【案例】

某法定計量檢定機構招聘了一批剛從大學畢業的學生從事計量檢定工作。由于該機構承擔的計量檢定任務比較繁重，考慮到這批學生的理論基礎比較好，動手能力比較強，所以經過所在實驗室的同意和機構領導的批準，就讓他們直接從事計量檢定工作，并出具計量檢定證書。問題在于：計量檢定機構是否能批準未經考核合格取得計量檢定員資格的人員從事計量檢定工作并出具計量檢定證書?

【案例分析】

《計量法》第二十條明確規定：執行計量檢定任務的人員，必須經考核合格。《計量檢定人員管理辦法》第四條規定：“計量檢定人員從事計量檢定活動，必須具備相應條件，并經質量技術監督部門核準，取得計量檢定員資格。”所以，該機構的做法是不正確的，不符合《計量法》第二十條和《計量檢定人員管理辦法》第四條的規定。新分配的大學生參加工作后，應認真學習相關的計量檢定專業知識，熟悉計量檢定操作技能，并在計量檢定員的監督下參與計量檢定過程，但是不能出具計量檢定證書。只有在其通過考核取得相應的計量檢定員資格，才能獨立從事計量檢定工作并出具計量檢定證書。

【案例】

某計量器具生產企業對已經取得型式批準證書和制造計量器具許可證的產品進行了技術創新，擴大了測量范圍，提高了測量準確度。為了滿足用戶的需要，該企業立即組織批量生產，并投放市場銷售，取得了很好的經濟效益。請問：已經生產的計量器具性能變更后是否需要履行型式批準手續?

【案例分析】

《計量器具新產品管理辦法》第二條規定：“計量器具新產品是指本單位從未生產過的計量器具，包括對原有產品在結構、材質等方面做了重大改進導致性能、技術特征發生變更的計量器具。”第四條規定：“凡制造計量器具新產品，必須申請型式批準。”所以，上述企業的做法不符合《計量器具新產品管理辦法》第二條、第四條的規定。因為該生產企業通過技術創新，導致了原計量器具測量范圍擴大、測量準確度提高，即計量器具的性能和技術特征發生了變更，因此必須申請型式批準。

（責任編輯：中大編輯）

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