根據阜寧幼兒園2013年底已竣工，計劃2014年5月交付使用的實際，為保證及時正常運轉，現公開招聘聘用制幼兒教師，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人原則；堅持考試考察相結合的原則。

　　二、招聘崗位和人數

　　招聘幼兒教師崗位29名。其中，男性幼兒教師崗位不超過5名（如男教師入闈名額超過5名，則依次錄用，額滿為止）。

　　三、招聘崗位的基本條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.年齡在33周歲以下（1981年1月1日以后出生的）；

　　4.具有全日制統招師范類大學?？萍耙陨蠈W歷；

　　5.具備教師資格；

　　6.具有適應崗位要求的業務素質和身體條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不受理報考

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除的；

　　2.受過刑事處分的；

　　3.有法律規定不符合報考條件其他情形的。

　　四、招聘范圍

　　凡符合下列條件之一的應往屆畢業生均可報名：

　　1.本人具有綏芬河市戶籍，或父母、夫妻有一方具有綏芬河戶籍的，戶籍遷入截止日期以2013年12月31日前為準；

　　2.在綏芬河市參加高考的。

　　五、招聘辦法和程序

　?。ㄒ唬┕_報名、資格審查

　　1.報名時間：

　　2014年2月24日—3月14日。

　　（工作時間上午8:00—11:30，下午13:30—17:00）。

　　2.報名方式:采取現場報名方式。在市政府門戶網站、市教育局、市人社局網站公布詳細招聘信息。報考者需下載并填寫《綏芬河市公開招聘阜寧幼兒園教師報名登記表》2份。

　　3.報名所需證件：報考者需提供本人身份證、畢業證、報到證、戶口（本人或父母）、教師資格證書（原件和復印件一份），2014年應屆高校畢業生須提供所在高校出具的能夠如期畢業的證明材料、學歷證明材料及教師資格證明材料（2014年7月31日前不能提供相關證件的取消其錄用資格），由此出現的崗位空缺按考試成績依次遞補。近期二寸免冠彩照4張。

　　4.報名及資格審查地點：市教育局人事與師資科（市教育局四樓）。

　　由市紀檢委、市人力資源和社會保障局、市教育局聯合對報考人員進行資格審查。資格審查通過后于2014年3月20日-21日到報名處，持本人身份證和報名收據統一領取準考證。

　　5.考務費：100元。

　　6.咨詢電話：0453—3936335

　　7.市政府門戶網站：www.suifenhe.gov.cn

　　市教育局網站：www.sfhsjyj.com

　　市人社局網站：www.sfhrsj.gov.cn

　?。ǘ┙M織考試

　　考試由市教育局、市人力資源和社會保障局統一組織考試，市紀檢委參與監督。考試分筆試、綜合考試、面試，采取百分制。

　　1.筆試（2014年3月24日）

　　內容：幼兒教育學、幼兒心理學及相關知識。

　　2.綜合考試（2014年3月25日-26日）

　　內容：講故事25分、清唱25分、即興演奏25分、即興舞蹈25分。講故事→清唱→即興演奏→即興舞蹈，每科綜合考試項目在5分鐘內完成。清唱歌曲自備。

　　3.面試（2014年3月27日-28日）

　　根據筆試和綜合考試成績，按照不超過1：2比例確定入闈面試人選。面試以講課為主，講課時間為5-10分鐘。

　　4.總成績計算方法。單科成績滿分為100分，筆試、綜合考試、面試成績權重比例為3：4：3，根據總成績從高分到低分依次排序，總成績出現并列時以綜合考試成績為主。

　　5.確定考察人選：依據總成績排序，按1:1的比例確定考察人選。

　?。ㄈw檢、考察

　　體檢標準參照《幼兒教師上崗前健康體檢標準》執行，體檢費用由參加體檢個人承擔?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施，對未參加工作的應往屆畢業生，主要考察在校期間的學習情況、思想品德、在校表現及參加社會實踐等情況；對有工作崗位的考生，按照德、能、勤、績、廉等方面對其進行全面考察。體檢、考察不合格的空缺，根據考試總成績，按高分到低分依次遞補。根據體檢和考察情況，提出使用意見。

　　（四）公示

　　市政府門戶網站：www.suifenhe.gov.cn

　　市教育局網站：www.sfhsjyj.com

　　市人社局網站：www.sfhrsj.gov.cn

　?。ㄎ澹┢赣眉跋嚓P待遇

　　按照考試和考察結果擇優確定擬聘人員，在市政府、市教育局網站和市人社局網站公示5個工作日。公示無異議的，按照有關規定由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，試用期滿考察合格的，予以聘用。試用期滿考察不合格的，取消聘用。試用期工資為2000元/月，試用期滿，工資為3500元/月，并依法繳納社會保險，個人應繳納部分從個人工資中扣除。聘用期限為三年，經考核合格續簽聘用合同，續聘合同按《勞動法》有關規定辦理。

　　六、考試紀律

　　嚴格考試紀律，加強監督檢查。對于在報名、考試等環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用，并按照有關法律和規定嚴肅處理；對于在組織考試過程中營私舞弊、以權謀私等違反聘用紀律及聘用公告規定的行為要予以制止、糾正，并按規定追究相關人員的責任。

　　七、組織領導

　　為加強組織領導，確保招聘工作順利進行，成立市公開招聘阜寧幼兒教師工作領導小組。

　　組長：宋雪花市政府副市長

　　副組長：孫德忠市紀檢委副書記、監察局局長

　　趙廣友市人力資源和社會保障局局長

　　郝偉順市教育局黨委書記、局長

　　成員：張基興市教育局副局長

　　韓紅偉市教育局副局長

　　潘國君市直屬教育黨委副書記

　　關海濤市監察局副局長

　　吳磊市政府法制辦科長

　　付陶然市軍轉辦主任

　　鄧桂香市教育局人事科科長

　　領導小組下設辦公室，辦公室主任：郝偉順（兼）

　　八、本方案未盡事宜，由市公開招聘幼兒園教師工作領導小組辦公室負責解釋。如有變動，另行通知。

　　附：《綏芬河市公開招聘阜寧幼兒園教師報名登記表》

　　點擊查看：2014年各地區教師公開招聘考試報名專題

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（責任編輯：中大編輯）