為做好人才引進工作，根據《赤峰市機構編制委員會關于下達2013年度行政事業單位編制使用計劃的通知》（赤機編發[2013]30號）、《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發[2012] 166號）、《內蒙古自治區人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》（內政發[2013]4號）以及赤峰市人社局關于2013年度事業單位公開招考有關要求和《赤峰學院選拔錄用高校畢業生暫行規定》，經請示赤峰市人社局批準，特制定赤峰學院2013年公開招聘工作人員方案。

　　一、基本原則

　　1、堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則。

　　2、堅持編制控制、崗位需要、專業對口、學以致用的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次共公開招聘120名在編工作人員，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員和退役大學生士兵14名，定向招聘蒙古語授課畢業生和蒙漢語兼通人員18人，詳見《2013年赤峰學院公開招聘工作人員專業計劃表》。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有較高的思想政治素質；

　　3、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具備崗位所需的任職條件；

　　4、學院本部教學崗位聘用畢業生除特殊崗位外，應具有學術型研究生學歷、碩士及以上學位。其中：基礎學科以聘用博士為主，應用學科和急需緊缺專業可適當聘用優秀碩士。學院附屬單位招聘人員學歷適當放寬。

　　5、聘用的畢業生一般應為國家“211”工程院校統招畢業生，而且第一學歷必須為普通全日制本科。報考附屬醫院研究生崗位需本、碩專業一致，中醫學和中西醫結合醫學不在此次考錄范圍。

　　6、博士研究生年齡原則上在40周歲以下，碩士研究生年齡必須在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），本科生年齡必須在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

　　（二）定向招聘崗位條件：

　　根據自治區有關要求，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿且考核合格的“六類服務基層項目”人員和退役大學生士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業生和蒙漢語兼通人員。

　　報考“定向招聘崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月30日在 赤峰市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或赤峰籍的退役大學生士兵，其他人員不得報考。“六類服務基層項目”指：選聘高校畢業生到嘎查村任職計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業和非 公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃（由人事部門選拔儲備）。

　　報考“蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時為赤峰市戶籍且現戶籍為所在學校轄區戶籍登記機關，其他人員不得報考。

　　(三)下列人員不得報考： 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　2、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　3、2014年及以后畢業的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；

　　4、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

　　5、法律、法規規定不得應聘的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發布《公告》、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個步驟進行。（信息來源：高|校|人|才|網）一切事宜均在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網人才招聘專欄上發布，請考生及時關注。

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過赤峰市人事考試信息網、赤峰學院網人才招聘專欄面向社會公開發布。

　　（二）報名

　　1．報名時間：2013年9月22日至2013年9月26日。

　　2．報名方式：網上報名和現場報名兩種方式

　　網上報名：請報名者將身份證和填寫好的《赤峰學院應聘人員報名表》（本方案附件）、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）電子版壓縮打包（電子版文字材料均用word 2003版），壓縮包名稱改為（申報單位、姓名、學位學歷、申報崗位）發至學校人事處信箱（renshichu2205839@163.com）。

　　現場報名：請報名者攜帶身份證原件及復印件和填寫好的《赤峰學院應聘人員報名表》（本方案附件）、學歷學位證明材料復印件（含第一學歷證明材料）直接到赤峰學院人事處報名（行政樓415室）。

　　現場報名受理時間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:30。

　　3．報名要求：

　　（1）應聘人員須在規定的時間內報名，每位應聘人員只能應聘一個崗位。

　　（2）應聘人員要認真閱讀招聘方案，仔細鑒別是否符合應聘條件，親自填寫相關信息，若因信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤而影響報名、考試或聘用資格的責任自負。

　　（3）同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，由學院招聘工作領導小組決定報人社局批準取消或調整該崗位招聘計劃；緊缺專業崗位或研究生崗位達不到開考比例的，經研究可適當降低開考比例。具體情況請關注赤峰學院網人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網上發布的信息。

　　（三）資格審查

　　1、學校人事處根據報名資格條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，審查合格者推薦到用人單位進行專業審查，初審合格的人員進入資格復審。

　　2、資格復審應聘者須提供身份證原件、大學本科及研究生畢業證書、學位證書原件（國外學歷人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件）、《赤峰學院應聘人員報名表》上所填寫的科研成果（含畢業論文）原件、獲獎材料原件和中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），含第一學歷認證。報考六類項目人員及大學生退役士兵崗位的需提供各類服務項目證書或退役大學生士兵證書原件。

　　3、資格復審合格人員名單分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網人才招聘專欄上公布。

　　4、資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如在公開招聘過程中發現有違紀違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

　　（四）筆試

　　1、所有崗位均需參加筆試.應聘院本部、附屬中學崗位的筆試內容為公共基礎知識；應聘附屬醫院、第二附屬醫院崗位的筆試內容為公共基礎知識和醫學綜合知識，筆試的內容不指定參考用書。

　　2、定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙語作答。

　　3、筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　4、筆試總成績和進入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網人才招聘專欄上公布。

　　（五）筆試加分

　　1、蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。

　　2、符合加分政策的應聘者，須在資格復審時告知工作人員并進行確認，不進行確認者視為自動放棄加分。

　　（六）面試

　　1、面試主要內容是測試業務知識、實踐能力和崗位適應性（高校教師和中學教師崗位面試由面試和試講組成）。

　　2、應聘者在筆試結束后，學校根據應聘人員的筆試成績由高到低按各崗位數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數與筆試人數的比例未達到1：3的，視其筆試成績經市招聘領導小組研究決定是否進入面試環節。

　　3、報考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。

　　4、面試成績的計算方法：面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

　　5、應聘人員總成績分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網人才招聘專欄上公布。

　　6、各崗位數與參加面試人數的比例達到1：3的，按總成績從高分到低分確定進入體檢環節的人員名單；各崗位數與參加面試人數的比例未達到1：3的，經市招聘領導小組研究是否進入體檢環節，如確需要，面試成績須達到60分以上者方可進入體檢環節。

　　（七）考試總成績的計算

　　考試結束后，考生按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成考生的考試總成績。

　　考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%考試成績一般保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，查閱小數點后第三位小數區分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。

　　（八）報考費用

　　1、報名費20元，筆試考務費每科50元，面試費50元。繳費成功即確認完成報名。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務費概不退還。

　　2、報名費及筆試考務費在資格復審合格后收取，面試費在筆試成績公布后按進入面試人員名單收取。

　　3、赤峰市地區低保家庭報考人員免收報考費用。報考人員須持《最低生活保障對象審批表》原件和復印件在資格復審時進行確認。

　　4、2013屆畢業生不收取報考費用，2012屆畢業生收取一半報考費用。符合減免考務費的應聘者在資格復審時需提供填寫完整的《減免考務費申請表》進行審核后交費。

　　（九）體檢

　　面試結束后，學校根據應聘人員總成績由高分到低分按本崗位計劃招聘人數1：1的比例確定體檢對象，由赤峰學院具體組織實施，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。參加體檢人員體檢不合格的，根據同一崗位進入面試人員的總成績，從高分到低分等額遞補一次。同一職位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

　　體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體事宜另行通知。

　　（十）考核

　　考 核工作在體檢結果復核完成后進行，由學院招聘領導小組組織進行考核。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、專業水平、工作態度、工作表現等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，將取消或調整該崗位招聘 計劃。

　　（十一）公示招聘結果

　　對 于考核合格的人員，由人事處提交院長辦公會議批準，并分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院赤峰學院網人才招聘專欄上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天。進入公示環節后如出現某崗位擬聘人員空缺，不再遞補。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。

　　（十二）辦理聘用手續

　　1．公示結果不影響聘用的，人事處按規定辦理入編及聘用審批手續。

　　2．在辦理入編及聘用審批手續時，擬聘用人員須提供下列材料：

　　⑴ 2013屆畢業生《就業協議書》原件、報到證原件；

　　⑵ 往屆畢業生報到證原件、人事檔案；

　　⑶大學本科及研究生畢業證書、學位證書原件（國外學歷人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件）；身份證原件及復印件；

　　⑷ 填寫《赤峰市事業單位聘用人員審批表》一式三份；

　　⑸ 各崗位所需要的其他材料（例如中共黨員證明、主要學生干部證明、相關職稱任職資格證書、工作經歷證明等）。

　　3．應聘人員未能按要求提供辦理入編及聘用審批手續所需的全部材料，學校有權取消該擬聘人員的聘用資格。

　　4．學校對聘用的畢業生實行試用期制度，試用期按上級文件規定執行，試用期內如不能很好地履行崗位職責，難以適應工作要求，學校則與其解除聘約，并限期調離學校。

　　五、有關說明

　　（一）學校成立2013年度高校畢業生選拔聘用工作領導小組，全面領導2013年度高校畢業生公開選拔招聘工作。領導小組組長由院長擔任，分管人事工作的副院長擔任常務副組長，其他副院長為領導小組成員。領導小組辦公室設在人事處，負責公開選拔招聘工作的組織實施。

　　（二）本次公開招聘工作在赤峰市人力資源和社會保障局的指導和監督下進行，學校紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，確保招聘工作公正、公平。

　　（三）報名截止后，請報名者隨時關注赤峰市人事考試信息網及赤峰學院網人才招聘專欄發布的資格審查、考試等通知。

　　（四）應聘學院各專業的博士畢業生，不受以上時間和程序限制，可根據實際情況確定面試、考核時間。

　　（五）本方案由學校人事處負責解釋，未盡事宜另行通知。

　　六、咨詢方式

　　聯系人：李 飛 

　　咨詢電話：0476-8300095 

　　附件（點擊下載）：

　　1、赤峰學院2013年公開招聘工作人員專業計劃表

　　2、赤峰學院應聘人員報名表

　　3、減免考務費申請表

　　赤峰學院人事處

　　2013年9月16日

　　溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，中大網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

（責任編輯：中大編輯）