教師招聘考試:教師招聘錄用考試,或稱教師招聘考試、教師錄用考試,一般簡稱招教。各地根據(jù)當?shù)刂行W、幼兒園空編情況和教師自然減員情況,特別是薄弱學科專業(yè)教師缺員情況,由縣(區(qū))教育局負責提出招聘教師的崗位需求、資格條件;負責專業(yè)技能考核(面試)合格人員的體檢工作;按照需求落實擬聘用人員工作崗位。縣(區(qū))人力資源和社會保障局負責教師招聘計劃的制定,負責考察、聘用工作的組織實施。
教師招聘考試各個地區(qū)是不一樣的,即使是同一個地區(qū)每年的考試也是不一樣的。大致上有兩種:
A.專業(yè)課跟公共課分開考,上午一門下午一門;專業(yè)課就是你所報考科目的考試,比如語文,可能是按照高考模式或者中考模式的題型,有時也加上一些大學的專業(yè)知識題,15分左右;要么就直接是中考題或者高考題;公共課就是 “三法兩學” 教師法、教育法、未成年人保護法、教師學、心理學。
B.還有就是專業(yè)課跟公共課放在一起考,一張試卷
2.什么是特崗教師,特崗教師考什么?
特崗教師:特崗教師是中央實施的一項對西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作,創(chuàng)新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
考試科目:各省考試科目不一樣,基本報考心理學、教育學、教育心理學、新課程理念和專業(yè)知識等。
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