為加強我市第一中學班子建設，根據《自治區黨委人民政府關于進一步加強中小學校長和教師隊伍建設的意見》(寧黨發〔2011〕53號)和《中共靈武市委靈武市人民政府關于進一步加強中小學校長和教師隊伍建設的實施意見》(靈黨發〔2011〕19號)文件精神，經市委研究同意，在全市教育系統公推比選市一中校長，特制定如下方案。

一、公推比選職位

靈武市第一中學校長。

二、資格條件

1、認真貫徹執行黨的教育方針、政策和國家的法律、法規，具有較高的現代教育理論水平和成熟的辦學經驗，有較強的教育行政管理能力、組織協調能力和改革創新能力。須在本市高中或初中學校擔任黨組織書記或校長職務，或擔任高中或初中學校黨組織副書記或副校長滿2年以上;

2、具有大學以上學歷;

3、具有高中教師資格;

4、聘任中級及以上教師專業技術職務滿4年;

5、近五年年度考核均為合格及以上等次;

6、身體健康。

三、公推比選程序

(一)發布公告

在全市發布《靈武市公推比選市一中校長公告》。

(二)公開報名

報名采取個人自愿報名和組織推薦的方式。

1、報名時間

2013年8月17日至8月19日。

2、報名地點

靈武市委組織部干部室(910房間)。

3、報名要求

報名者須填寫打印《靈武市公推比選市一中校長報名登記表》和《個人資歷量化項目評分表》各一份。報名登記表和資歷量化項目評分表從靈武黨建網或靈武教育信息網下載，所填報信息須經單位黨組織進行嚴格審核并加蓋公章。報名時須交學歷證書、教師資格證書、職稱證書、年度考核優秀證書原件及復印件;提交資歷量化所需的各種證件的原件。

(三)資格審查

報名結束后，由靈武市公推比選市一中校長工作領導小組對所有參加報名人員進行資格審查，符合報名規定條件和資格人員名單在靈武黨建網和靈武教育信息網公示。比選職位符合資格條件的報名人員不低于1:5。

(四)資歷業績量化比選

市公推比選市一中校長工作領導小組對確定的符合資格條件的報名人員進行資歷業績量化考核。依照資歷業績量化得分由高到低的順序，按1:5的比例確定進入陳述答辯公開推薦環節人選。特殊情況由領導小組研究決定。

(五)陳述答辯公開推薦比選

1、參加人員范圍:

(1)市公推比選市一中校長工作領導小組成員;

(2)市教育體育局領導班子成員;

(3)各中小學校長、教體局機關中層正職干部及所屬事業單位主要負責人;

2、被確定的比選初步人選進行陳述性表態發言，主要內容為個人基本情況、近年來工作實績和任職后工作思路，然后回答一個問題。時間一共為8分鐘。

3、參會人員對陳述答辯人員現場陳述和答辯情況逐個進行百分制打分。

4、參會人員根據陳述人員的陳述、答辯、工作履歷及崗位匹配等情況，民主推薦1名考察對象。

(六)確定差額考察對象

1、核算陳述答辯人員比選成績，具體方法如下：

比選成績=資歷業績量化得分+面試得分

其中：面試得分=陳述答辯得分×50%+民主推薦量化得分×50%

(1)陳述答辯得分為評委組打分去掉1個最高分，去掉1個最低分后的平均分。

(2)民主推薦量化得分=民主推薦得票÷參加民主推薦人數×100

2、按照比選成績由高到低的順序，按1:3的比例確定差額考察對象人選，并進行公示。

(七)組織考察和聘任

市委派出考察組對差額考察對象進行全面考察。考察采取到考察對象所在單位，通過民主測評、考德測評、個別談話等方式對其德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察并賦分，同時征求是否同意擔任市一中校長意見。

考察得分=民主測評得分×40%+干部德的考核評價測評得分×30%+考察組評價得分×30%

綜合得分=比選成績×60%+考察得分×40%

根據考察對象綜合得分和考察情況，由市公推比選市一中校長工作領導小組辦公室提出建議人選，經領導小組研究審核后，提請市委常委會議研究決定后進行公示。經公示無異議的予以正式聘任。如有問題反映并影響聘任的，取消聘任。

四、組織實施

成立靈武市公推比選市一中校長工作領導小組，成員如下：

組 長：鄔 鵬 市委常委、組織部部長

副組長：郝希奮 市委常委、政府副市長

何志龍 市人大常委會副主任

馬 波 市政協副主席

成 員：馬明玉 市教育體育黨工委書記
王志勇 市教育體育局局長

高永明 市紀委副書記、監察局局長

黃志軍 市委組織部副部長

李艷芳 市編辦副主任

馬冬芳 市人力資源和社會保障局副局長

領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部。

附件1：靈武市公推比選市一中校長資歷量化評分標準.doc

附件2：公推比選一中校長報名登記表(正反面打印).xls

附件3：比選一中校長個人資歷量化評分表(個人填寫).xls

（責任編輯：中大編輯）

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