根據市人社局、市教育局等7部門《關于印發慶陽市2013年選拔普通高校畢業生到基層事業單位工作實施方案》（慶市人社發〔2013〕145號）要求，報考基層學校教師和基層幼兒園教師崗位的考生除筆試外，還需進行面試，為確保招考面試工作規范有序進行，現將有關事宜通知如下：

　　一、面試對象

　　報考市招基層學校文科、理科、音體美、中職學校、幼兒園教師崗位的考生，按照各縣（區）各崗位招考指標的120%取整（凡出現小數點的都予以“進一”取整），根據筆試總成績由高分到低分確定面試對象（指標末位筆試成績并列者一并進入面試）。

　　二、面試組織

　　市招基層學校教師面試工作由各縣（區）組織實施。各縣（區）要成立面試工作領導小組，組長由分管教育的縣（區）長擔任，成員由教育、人社、監察、財政等部門的負責人組成，辦公室設在縣（區）教育局，辦公室主任由教育局局長擔任。各縣（區）要根據慶市教發〔2013〕137號文件精神，制定面試方案，明確面試時間地點，及時發布公告，全力實施好本縣（區）面試各項工作。

　　三、面試時間

　　市招基層學校教師和幼兒園教師面試時間統一定于2013年9月7日，由各縣（區）組織實施。

　　四、相關要求

　　 1、各縣（區）面試人員確定后，教育、人社部門要及時向社會發布公告，并逐人電話通知，確保進入市招面試的考生都能按時參加面試。確有放棄面試資格的，縣（區）教育、人社部門須要求考生寫出書面放棄申請，并以正式文件上報市考務辦，放棄人員書面申請附后。

　　 2、面試成績統一保留2位小數。面試結束，各縣（區）要盡快統計面試人員成績，核對無誤后，縣（區）教育、人社、監察部門在《2013年市招教師面試成績匯總表》上簽字蓋章，于9月9日上報市教育局和市人社局。

　　 3、面試工作其他事宜請按照市教育局、市人社局印發的《關于做好慶陽市2013年扶持高校畢業生就業工程基層學校教師崗位招錄及特崗教師招聘面試工作的通知》（慶市教發〔2013〕136號）文件執行。

　　 4、各縣（區）務必要高度重視，加強組織領導，明確工作任務，靠實工作責任，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，嚴格工作時限，確保面試工作公平、公正、安全、順利進行。

　　慶陽市教育局慶陽市人力資源和社會保障局

　　2013年9月2日

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（責任編輯：中大編輯）

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