2020年一建考試《建設工程法規》真題單選題61-70

61. 甲施工總承包企業承包某工程項目， 將該工程的專業工程分包給乙企業， 乙企業再將專業工程的勞務作業分包給丙企業， 工程完工后， 上述專業工程質量出現向題。經調查， 是由于丙企業施工作業不規范導致， 則該專業工程的質量責任應當由( )。

A甲施工總承包企業對建設單位承擔責任

B.丙企業對建設單位承擔責任

C甲施工總承包企業、乙企業和丙企業對建設單位共同承擔責任

D .用施工總承包企業和乙企業對建設單位承擔連帶責任

【答案】C

【解析】三方都有錯誤，都要承擔責任

62.因合同、侵權行為、無因管理、不當得利以及法律的其他規定， 權利人請求特定義務人為或者不為一定行為的權利是( )

A物權

B.特許物權

C.抗辯權

D .債權

【答案】D

【解析】債權是因合同、侵權行為、無因管理、不當得利以及法律的其他規定權利人請求特定義務人為或者不為一定行為的權利

63.關于建設工程施工合同解除的說法， 正確的是( )。

A合同約定的工期內承包人沒有完工， 發包人可以解除合同

B發包人來按合同約定支付工程價款， 承包人可以解除合同

C承包人將承包的工程轉包， 發包人可以解除合同

D承包人已經完工的建設工程質量不合格， 發包人可以解除合同

【答案】C

【解析】A、B、D 都屬于不可解除的情形

64. 建設工程來經後工驗收， 發包人擅自使用后工程出現質量問題。關于該質量責任承擔的說法， 正確的是( )。

A承包人沒有義務進行修復或返修

B承包人應當在建設工程的合理使用壽命內對地基基礎工程和主體結構質量承擔責任

C.凡不符合合同約定或者驗收規范的工程質量問題， 承包人均應當承擔責任

D發包人以使用部分質量不符合約定為由主張權利的， 應當予以支持

【答案】B

【解析】設工程未經竣工驗收發包人擅自使用后、又以使用部分質量不符合約定為由主張權利的不子支持但是承包人應當在建設工程的合理使用壽命內對地基基礎工程和主體結構質量承擔民事責任

65 .關于施工中發現文物的報告和保護的說法， 正確的是()。

A發現人應當在12小時內報告當地文物行政部門

B文物行政部門接到報告后， 應當在48小時內趕赴現煬

C.文物行政部門應當在10日內提出處理意見

D任何單位或者個人發現文物， 應當保護現煬

【答案】D

【解析】在進行建設工程或者在農業生產中任何單位或者個人發現文物應當保護現場立即報告當地文物行政部門,文物行政部門接到報告后如無特殊情況應當在 24 小時內趕赴現場并在 7 日內提出處理意見依照以上規定發現的文物屬于國家所有任何單位或老個人不得哄搶、分、藏匿

66 .關于建設工程合理使用年限的說法， 正確的是()。

A建設工程合理使用年限由建設單位決定

B.超過合理使用年限的建設工程必須報廢、拆除

C.建設工程合理使用年限從工程實際轉移占有之日起算

D.設計文件應當符合國家規定的設計深度要求， 并注明工程合理使用年限

【答案】D

【解析】《建設工程質量管理條例》規定設計單位應當根據勘察成果文件進行建設工程設計設計文件應當符合國家規定的設計深度要求注明工程合理使用年限

67. 根據《建設工程質量管理條例》，關于建設單位辦理工程質量監督手續的說法，正確的是( )。

A.可以在開工后持開工報告辦理

B.應當與施工圖設計文件審查同步進行

C.應當在領取施工許可證后辦理

D.可以與施工許可證或者開工報告合并辦理

【答案】D

【解析】建設單位在開工前，應當按照國家有關規定辦理工程質量監督手續，工程質量監督手續可以與施工許可證或者幵工報告合并辦理

68. 關于工傷認定的說法，正確的是( )。

A.社會保險行政部門應當對事故傷害進行調查核實

B.工傷認定決定的時限可以因司法機關尚未作出結論而中止

C.職工和用人單位對是否是工傷有爭議的，實行誰主張、誰舉證的原則

D.工傷認定的決定，由用人單位轉交職工本人

【答案】B

【解析】社會保險行政部門受理工傷認定申請后根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當子以協助職業病診斷和診斷爭議的鑒定依照職業病防治法的有關規定執行對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷用人單位不認為是工傷的由用人單位承推舉證責任。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間作出工傷認決定的時限中止

69. 根據《勞動合同法》，下列情形中，用人單位不得與勞動者解除勞動合同的是( )

A.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的

B.在試用期間被證明不符合錄用條件的

C.嚴重違反用人單位的規章制度的

D.被依法追究刑事責任的

【答案】A

【解析】用人單位不得與勞動者解除勞動合同的情形有：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或疑似職業病人在診斷或醫學觀察期間的;(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規規定的其他情形。

【考點來源】1Z304022勞動合同的履行、變更、解除和終止

70. 在財產保險合同有效期內,保險標的物危險程度顯著加的,被保險人應當按照合同約走及時通知保險人,保險人可以按照合同約定提出的權利主張是( )

A.減少保險費

B.增加保險費,但無權解除合同

C.增加保險費或者解除合同

D.中止保險合同

【答案】C

【解析】在合同的有效期內保險標的的危險程度顯增加的被保險人應當按照合同約定及時通知保險人保險人可以按照合同約定增加保險費或者解除合同。

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