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建筑行業的“掛靠”問題由來已久，雖然有種種打擊掛靠的政策，但迫于申請資質的硬性門檻所在，建筑企業不得不“頂風作案”。

1、2018年11月22日，住建部發布《關于開展工程建設領域專業技術人員職業資格“掛證”等違法違規行為專項整治的通知》，六部門聯合圍剿“掛靠”，對建筑行業“掛證”現象進行徹底清理。

2、2019年2月2日，住建部印發"掛證"專項整治補充通知，明確了6種社保不符情況不屬掛證，自查自糾延長至3月31日，全面排查時間順延至2019年8月底，指導督促時間順延至 2019年11月底，其他有關工作要求的時間節點依次順延;

3、2019年2月2日西安住房和城鄉建設局公布首批1354名社保存疑名單;

4、自2月2日之后又相繼公布掛靠從疑名單，南昌、江蘇、廣東、山東、河南、遼寧、黑龍江、西安等省市預計已超過百萬。

一層一層政策的發布，一遍一遍的嚴查，看來主管部門決心要把“掛靠”清理干凈。

但是，清理了“掛靠”就能蕩清建筑市場秩序嗎?這對建筑企業公平嗎?大家意見不一：

身不由己的建筑企業

建筑企業想接工程，必須得有企業資質。而想申請企業資質，就要配備相應的人員。這些人員不會在施工現場發揮什么實質性的作用，卻是資質申請門檻中的硬性規定。建筑企業想要獲得資質?只能去找證書掛靠了。

”掛靠”被徹底圍剿后，建筑企業想要申請資質，就得去找那些真正有志于建筑施工行業的人員，跟他們建立起實質性的勞動關系。然而實際情況是，大部分持證人員并不想從事建筑行業，他們不過是想給自己加個砝碼罷了。

這種情況下，建筑企業要么鋌而走險，要么黯淡離場。

經過這樣的一輪清理，屹立不倒的只有少數真正有實力、有人才的企業，很多中小建企無緣參與行業競爭。

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（責任編輯：gx）

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