甘職鑒發(fā)[2014]6號

關(guān)于落實(shí)2014年職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)工作任務(wù)的通知

各市(州)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心：

為貫徹落實(shí)省人社廳《關(guān)于分解落實(shí)2014年全省人力資源和社會(huì)保障工作重要目標(biāo)任務(wù)的通知》(甘人社通[2014]63號)和《關(guān)于深入開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定上門跟蹤服務(wù)工作的通知》(甘人社明電[2013]37號)要求，認(rèn)真落實(shí)2014年職業(yè)技能鑒定重點(diǎn)工作任務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、 認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任

2014年全省職業(yè)技能鑒定完成35萬人鑒定的目標(biāo)任務(wù)，是省人社廳落實(shí)省委、省政府《關(guān)于深入實(shí)施1236扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)的意見》確定的“從2014年起，每年對6萬名以上兩后生進(jìn)行2—3年的學(xué)歷性教育，20萬名以上青壯年勞動(dòng)力接受職業(yè)技能培訓(xùn)，30萬人獲得職業(yè)資格證書”及“各級政府目標(biāo)考核的重要內(nèi)容”目標(biāo)任務(wù)的具體措施。各單位一定要充分認(rèn)識職業(yè)技能鑒定在全省工作大局中的重要性及面臨的困難，切實(shí)明確目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。

二、積極開展上門服務(wù)

開展職業(yè)技能鑒定上門服務(wù)工作是全省人社系統(tǒng)踐行黨的群眾路線，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力服務(wù)扶貧攻堅(jiān)、富民增收、穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)和鞏固提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)成果的具體行動(dòng)。全省人社工作會(huì)議確定,要深入推進(jìn)上門服務(wù)拓展行動(dòng)，整合優(yōu)勢資源、廣泛籌措資金，深化省際合作、借助各方力量，全力推動(dòng)務(wù)工人員的上門服務(wù)，做到全年培訓(xùn)不間斷、服務(wù)不下線。承擔(dān)省外上門服務(wù)工作任務(wù)的相關(guān)市州，要在統(tǒng)籌做好本地職業(yè)技能鑒定上門服務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真開展對口省、市、自治區(qū)甘肅務(wù)工人員的職業(yè)技能鑒定上門服務(wù)工作。無省外上門服務(wù)工作任務(wù)的市州，積極開展本地區(qū)上門服務(wù)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步加大職業(yè)技能鑒定直接服務(wù)的工作力度。

三、正確把握工作方法

按照省外上門服務(wù)突出重點(diǎn)的原則，在具備條件的重點(diǎn)市縣和重點(diǎn)企業(yè)，主要依托協(xié)作省市的培訓(xùn)鑒定資源，積極協(xié)調(diào)和組織開展集中培訓(xùn)鑒定。對暫時(shí)不具備集中培訓(xùn)鑒定的地區(qū)和企業(yè)，從適應(yīng)企業(yè)對員工技能提升和自身發(fā)展需要出發(fā)，把重點(diǎn)放在積極動(dòng)員、鼓勵(lì)和協(xié)調(diào)甘肅務(wù)工人員，參加當(dāng)?shù)厝松绮块T、企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的技能培訓(xùn)和考核評價(jià)。

正確把握上門服務(wù)工作模式，對于職業(yè)(工種)的界定，可通過協(xié)作省市人社部門或企業(yè)，選擇同類相近職業(yè)(工種)進(jìn)行培訓(xùn)鑒定;對企業(yè)因生產(chǎn)進(jìn)度每次不能安排過多人員脫崗參加培訓(xùn)鑒定的實(shí)際，采取分期分批組織甘肅務(wù)工人員參加技能培訓(xùn)鑒定;以示范性培訓(xùn)項(xiàng)目加快貧困地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)的有利時(shí)機(jī)，積極組織開展省內(nèi)上門服務(wù)鑒定工作。

四、積極開展調(diào)查摸底

在已開展重點(diǎn)企業(yè)和省內(nèi)省外外出務(wù)工人員調(diào)查摸底工作的基礎(chǔ)上，會(huì)同市州人社局有關(guān)部門單位重點(diǎn)通過勞務(wù)輸出地、駐外勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)、外省市人社部門以及甘肅勞務(wù)協(xié)會(huì)、甘肅商會(huì)、甘肅同鄉(xiāng)會(huì)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、有關(guān)人力資源公司和重點(diǎn)勞務(wù)合作企業(yè)等，加大調(diào)查摸底工作力度，建立健全實(shí)名制工作臺帳，建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)庫，有條件的地方探索建立網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員與當(dāng)?shù)貏趧?wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)即時(shí)互動(dòng)，及時(shí)更新信息，隨時(shí)跟進(jìn)服務(wù)。盡快開展新年度外出務(wù)工人員流向、人數(shù)等情況的調(diào)查摸底。從村一級開始，對所有外出務(wù)工人員逐人進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握外出務(wù)工人員九方面信息，即：個(gè)人基本情況、務(wù)工行業(yè)、務(wù)工地點(diǎn)、技術(shù)特長、培訓(xùn)情況、技能鑒定職業(yè)(工種)及等級、目前收入水平、計(jì)劃務(wù)工時(shí)間和個(gè)人聯(lián)系方式等。

五、 切實(shí)落實(shí)月報(bào)制度

各單位要按照省人社廳《關(guān)于深入調(diào)查摸底健全工作臺帳推進(jìn)實(shí)施培訓(xùn)鑒定輸轉(zhuǎn)上門服務(wù)月報(bào)告制度的通知》(甘人社明電[2013]43號)要求，繼續(xù)實(shí)行上門服務(wù)工作進(jìn)展月報(bào)告制度，每月底前各市州人社局負(fù)責(zé)匯總技能培訓(xùn)鑒定上門服務(wù)和外出務(wù)工人員調(diào)查摸底進(jìn)展情況，形成書面報(bào)告，并認(rèn)真填寫月報(bào)表。其中技能培訓(xùn)鑒定上門服務(wù)月報(bào)表報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，外出務(wù)工人員調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)表報(bào)省勞務(wù)辦，并實(shí)行零報(bào)告制度。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)3月20日前，上報(bào)本市州職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定上門服務(wù)工作組成員名單，即：組長、副組長、成員等;

(二)3月30日前，上報(bào)本市州2014年省外勞務(wù)輸轉(zhuǎn)重點(diǎn)省市、縣區(qū)和企業(yè)名單，務(wù)工人人員數(shù)量;

(三)有關(guān)市州赴外省開展上門服務(wù)工作時(shí)，提前一周將服務(wù)計(jì)劃報(bào)省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。對工作中遇到的困難和問題，請及時(shí)上報(bào)，以便協(xié)同有關(guān)部門溝通解決。

此通知。

聯(lián)系人：趙小莉 武小平

聯(lián)系電話(傳真)：0931-8492094

附件一：《關(guān)于深入開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定上門跟蹤服務(wù)工作的通知》(甘人社明電[2013]37號)

附件二：《關(guān)于深入調(diào)查摸底健全工作臺帳推進(jìn)實(shí)施培訓(xùn)鑒定輸轉(zhuǎn)上門服務(wù)月報(bào)告制度的通知》(甘人社明電[2013]43號)

附件一

關(guān)于深入開展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)鑒定

上門跟蹤服務(wù)工作的通知

甘人社明電[2013]37號

各市州人力資源和社會(huì)保障局，廳屬有關(guān)單位：

目前，農(nóng)村富余勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)已經(jīng)成為全省特別是貧困地區(qū)增收、脫貧的主要途徑。但我省外出務(wù)工人員技能培訓(xùn)鑒定率不高，崗位優(yōu)勢不明顯，收入增長緩慢，回本地參加鑒定成本高、不方便的矛盾比較突出。省委、省政府高度重視，多次提出明確要求和指示。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新理念，努力提高全省勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量和收入水平，經(jīng)省人社廳黨組研究決定，組織全省各級人社部門開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定上門跟蹤服務(wù)工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、 主要目標(biāo)

以職業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以技能鑒定為支撐、以提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量為目的，堅(jiān)持輸轉(zhuǎn)需要什么技能就培訓(xùn)什么技能、人員輸轉(zhuǎn)到哪里培訓(xùn)鑒定就跟進(jìn)服務(wù)到哪里的原則，以跟蹤服務(wù)，主動(dòng)上門鑒定為突破口，積極構(gòu)建培訓(xùn)、鑒定、輸轉(zhuǎn)一體化服務(wù)體系，努力提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量和收入水平，為更好地助推扶貧攻堅(jiān)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)揮應(yīng)有作用。通過全省各級人社部門的積極努力，力爭2013年，省內(nèi)外甘肅籍務(wù)工人員技能鑒定頒證人數(shù)達(dá)到30萬人以上;兩年內(nèi)將技能培訓(xùn)、鑒定和發(fā)證工作延伸到省內(nèi)外各重點(diǎn)市縣、產(chǎn)業(yè)基地和行業(yè)，做到上門服務(wù)全覆蓋，符合條件的務(wù)工人員基本都能拿到相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書;2014至2020年，勞務(wù)收入年增幅高于城鄉(xiāng)居民收入3個(gè)百分點(diǎn)以上，力爭年均增長率達(dá)到20%。

二、 主要任務(wù)

(一)建立協(xié)作機(jī)制。省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、職業(yè)能力培訓(xùn)中心、省勞務(wù)辦等部門，要盡快組建上門服務(wù)工作小組，近期分赴廣東、上海、天津、江蘇、內(nèi)蒙、新疆等6個(gè)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)集中省市，協(xié)調(diào)建立首批跨省農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定協(xié)作機(jī)制。各市州人社局也要通過請進(jìn)來、走出去的辦法，盡快健全與重點(diǎn)省市、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的協(xié)作機(jī)制。

(二)健全工作臺賬。近期，省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要積極牽頭，組織有關(guān)市州人社局組建專門工作小組，赴珠三角、長三角、京津唐和西北四個(gè)片區(qū)，對務(wù)工人員分布、培訓(xùn)、鑒定頒證等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查摸底，健全工作臺賬，做到省內(nèi)外務(wù)工人員底數(shù)清楚，培訓(xùn)、鑒定、頒證等工作動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)有序、查詢方便，為切實(shí)有效推動(dòng)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)分級分區(qū)域作好跟蹤服務(wù)。省人社廳重點(diǎn)做好廣東、上海、天津三個(gè)省市的培訓(xùn)鑒定上門服務(wù)工作。省內(nèi)務(wù)工人員輸入比較集中的蘭州、嘉峪關(guān)、金昌、酒泉、慶陽市和臨夏、甘南兩州人社局，要對本轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，開展對甘肅籍務(wù)工人員培訓(xùn)、鑒定工作。其他七個(gè)市州人社局要在做好轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)、園區(qū)務(wù)工人員培訓(xùn)鑒定工作的同時(shí)，由一名分管副局長帶隊(duì)，組建赴外上門服務(wù)工作小組，根據(jù)省人社廳總體部署，赴本地務(wù)工人員集中省市(具體名單附后)，代表我省開展上門跟蹤服務(wù)，全面做好甘肅籍所有務(wù)工人員的培訓(xùn)鑒定工作。

(四)積極協(xié)同當(dāng)?shù)厝松绮块T做好培訓(xùn)鑒定工作。省、市赴外上門服務(wù)工作小組要會(huì)同當(dāng)?shù)厝松绮块T，積極協(xié)同行動(dòng)，主動(dòng)深入務(wù)工人員集中的重點(diǎn)省市、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在采集近三年內(nèi)甘肅籍務(wù)工人員培訓(xùn)和鑒定信息，摸清我省務(wù)工人員培訓(xùn)鑒定方面基本需求的基礎(chǔ)上，跟進(jìn)服務(wù)，依托當(dāng)?shù)厝松绮块T的培訓(xùn)鑒定資源，加強(qiáng)兩地協(xié)作，分批次、分工種，集中組織開展甘肅籍務(wù)工人員培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證一條龍服務(wù)，著力解決外出務(wù)工人員的培訓(xùn)、鑒定難題。

三、有關(guān)要求

各市州人社局、廳屬有關(guān)單位要迅速行動(dòng)，立即抽調(diào)得力人員組建工作機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際，盡快制定上門跟蹤培訓(xùn)鑒定工作實(shí)施方案，根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，本月內(nèi)全面啟動(dòng)職業(yè)能力培訓(xùn)和技能鑒定上門服務(wù)工作，力爭早日見效。

(一)建立工作機(jī)構(gòu)。各市州人社局要著眼大局，高度重視，以優(yōu)良的作風(fēng)和親民務(wù)實(shí)的態(tài)度，把此項(xiàng)工作擺上重要日程，組建由主要負(fù)責(zé)人牽頭的工作機(jī)構(gòu)，一把手親自主抓，分管副局長具體抓，靠實(shí)責(zé)任，列出時(shí)間表。要加強(qiáng)向同級政府的請示匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。

(二)建立月報(bào)制度。各市州人社局、廳屬有關(guān)單位要從九月份開始，以務(wù)工人員集中的省市為單位，每月底前定期匯總上報(bào)當(dāng)?shù)馗拭C籍務(wù)工人員總數(shù)，目前已經(jīng)接受培訓(xùn)、鑒定人數(shù)，以及我省上門開展培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證工作的主要做法、取得的成績等動(dòng)態(tài)進(jìn)展情況。

(三)建立考核制度。省人社廳將上門跟蹤培訓(xùn)鑒定工作納入市州人力資源和社會(huì)保障目標(biāo)責(zé)任制考核，對落實(shí)不力的將追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。各市州人社局也要進(jìn)一步健全考核制度，靠實(shí)責(zé)任，抓好落實(shí)。

(四)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。各市州人社局要積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門，爭取經(jīng)費(fèi)支持，并盡量壓縮機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)開支，把節(jié)余資金更多地投入到為民辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展上來。省人社廳將從壓縮會(huì)議、培訓(xùn)和三公經(jīng)費(fèi)中拿出145萬元，給每個(gè)市州給予專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

聯(lián)系人：

李 杰(負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)工作)電話：0931—8960466、8960227

史秉恒(負(fù)責(zé)省內(nèi)外鑒定服務(wù)工作)電話：0931—8756563

白躍忠(負(fù)責(zé)省內(nèi)外培訓(xùn)服務(wù)工作)電話：0931—4864209

解 磊(負(fù)責(zé)省內(nèi)外輸轉(zhuǎn)服務(wù)工作)電話：0931—8656777

趙小莉(負(fù)責(zé)工作月報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作)電話：0931—8492094

附：有關(guān)市州培訓(xùn)鑒定上門服務(wù)對口聯(lián)系省區(qū)名單

附件下載.doc

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