江蘇多地對獲得社會工作者職業水平證書的社區工作者發放相應津貼

近年來，社區自治、基層運轉、志愿者服務的作用越發凸顯，這么眾多的任務并不是傳統居委會工作人員能完全承擔的，對專業人才的需求日益增長。評新君在基層采訪時也獲悉，很多居委會招聘時，會優先考慮持有社工證的報考人員，并在(村、社區)“兩委”候選人條件中增加專業社工資格要求，因此很多社區工作人員都會自覺來考證。

此外，江蘇多地還對獲得社會工作者職業水平證書的社區工作者發放相應津貼，如無錫市濱湖區就根據證書級別明確給予每月500元、800元、1000元的補貼;張家港市支持本市社會工作者參加社會工作碩士在職教育，畢業后報銷不低于50%的學費，并給予8000元獎勵……政策鼓勵、招聘掛鉤、職業認可，社工考證越來越熱也就不奇怪了。

如何補足專業社工人才缺口?

雖然持證的專業社工越來越多，但當前社工專業人才缺口依然很大，同時，薪酬待遇不高、社會認同感不強也導致專業社工流失率高、服務專業性不夠。

值得高興的是，政府部門正在積極“破題”。2022年1月，江蘇省民政廳、省檢察院、省司法廳、省人社廳、省衛健委委18部門聯合出臺《關于加快推進社會工作高質量發展的意見》，打破制度的“天花板”，以“真金白銀”吸引人才。《意見》明確，政府購買的專業社會工作服務項目中，社工專業人才的數量不低于項目執行總人數的75%，項目人力成本不少于項目經費的80%。這也是江蘇在全國省級政策文件中率先明確這兩個比例，保障了社會服務項目的專業性和社工薪酬待遇的穩定性。高級社會工作師劉曉平表示，政府購買服務，八成經費用于人力成本，將促進社工隊伍的穩定，有利于構建年輕化、專業化、職業化的社工道路，未來在基層有望看到更多“沉得下來”的社工。

按照《江蘇省“十四五”社會工作專業人才發展規劃》，到2025年，全省持證社工人數要超10萬人;累計培養社會工作領軍人才、督導人才各150名。“十四五”期間，全省將以社會治理創新和基層群眾迫切需求為導向，在社會福利等16個領域大力開展社會工作服務，重點在醫院、學校等公共服務場所以及禁毒戒毒、司法矯正等領域建立健全社會工作服務制度，以制度建設推動社會工作發展。

來自 江蘇新聞

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（責任編輯：中大編輯）

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