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導讀: 近日安徽省民政廳與多部門聯合印發《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》，詳情如下：

為加快推進社會工作專業人才隊伍建設，不斷提高社會工作職業化、專業化水平，近日安徽省民政廳與多部門聯合印發《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》(以下簡稱《意見》)。

據了解，《意見》堅持按需設崗、以崗定薪，分類指導、有序推進，保障基層、穩定一線的原則，提出了一系列加強社會工作專業崗位開發與人才激勵的政策措施，是繼我省18部門聯合印發《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》之后社會工作領域又一關鍵性政策文件，對于拓展社會工作專業人才職業空間、吸引和穩定廣大社會工作專業人才長期投身社會治理與社會服務具有重要意義。

實現社會公共崗位全覆蓋

《意見》明確了我省社會工作發展的目標任務，要求建立健全社會工作專業人才培養、使用、評價、激勵等政策制度。深入推進城鄉基層村(居)民自治組織、社區服務組織、社會服務類事業單位、公益慈善類和社區服務類社會組織、基層社會服務部門中社會工作專業崗位設置，實現城鄉社區、老年福利和服務機構、殘疾人福利和服務機構等基層公共服務平臺和相關事業單位社會工作崗位全覆蓋。

建立社會工作職級體系

按照《意見》要求，老年人福利和服務機構、殘疾人福利和服務機構、兒童福利機構等以社會工作服務為主的事業單位要將社會工作專業明確為主體專業技術崗位。醫院、學校、殯葬服務機構、人口計生服務機構等需要開展社會工作服務的單位要將社會工作專業崗位納入專業技術崗位管理范圍。而街道(鄉鎮)社區服務中心、街道(鄉鎮)綜治中心、基層文化服務機構等基層公共服務平臺以及基層人民調解組織、安置幫教機構、法律援助機構等根據需要配備社會工作專業人才。同時，要求各地要支持引導城鄉社區以及相關事業單位、社會組織明確社會工作專業崗位等級，建立相應的社會工作職級體系。

薪酬待遇和職業地位有保障

針對社會工作專業人才薪酬待遇水平較低、職業地位不高的問題，《意見》提出要合理確定社會工作專業人才薪酬待遇，確保不低于當地同等條件專業技術人員平均薪酬水平，在政府購買社會工作服務中要將社會工作專業人力成本作為項目資金的重要核算依據，科學設置資金比例。同時要努力提高社會工作專業人才職業地位，同等條件下優先聘用具有豐富基層實踐經驗的社會工作專業人才。要關心社會工作專業人才成長發展，將高層次社會工作專業人才納入當地急需緊缺和重點人才引進范圍，按照規定享受戶籍落地、保障房申請等相關優惠政策。

此外，《意見》還明確了各相關部門的工作職責，提出聯合進行督促檢查，確保各項政策落實到位。

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（責任編輯：hbz）

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