關于做好2014年度兵團高級專業技術職務任職資格評審工作有關問題的通知

各師人事局、各院(校)人事處、兵團機關有關部門、各系列(專業)職改辦、兵直有關單位：

兵團2014年高級職稱申報，將采用“兵團專業技術人才管理和服務平臺”(以下簡稱“服務平臺”)進行，“服務平臺”可通過兵團人事人才網(http://www.xbrs.gov.cn/，使用IE8.0以上版本瀏覽器)進行登錄。現將2014年度兵團高級專業技術職務任職資格評審工作有關問題通知如下：

一、時間安排

(一)網上注冊登記時間安排

管理用戶分配：2014年5月7日—5月16日，各師人事局、各院校人事處及時確定好各師職改辦、各院校人事處、團場政工辦審核負責人，填寫《兵團專業技術人才管理和服務平臺管理用戶登記表》，于5月16日前報兵團職改辦，以便兵團職改辦及時分配管理帳號。

單位注冊：2014年5月7日—5月30日，各師、院校職改辦，通知本轄區內有職稱評價需求的獨立法人單位完成單位注冊，登記信息與本單位組織機構代碼證上的信息保持一致。

個人注冊：2014年6月1日—6月30日，各師、院校職改辦，通知已注冊的單位完成本單位人員的個人注冊和確認工作，重點完成今年申報職稱人員的個人注冊工作，非公有制單位人員按照屬地關系進行注冊。“服務平臺”上所提供的附件信息均為掃描的圖片信息，所以在個人注冊的同時，通知今年申報職稱的個人，掃描職稱申報所需要的附件。

(二)資料填報審核時間安排

7月1日—7月31日完成科研、實驗、中小學、高校、高職、中專等系列高級職稱申報審核工作。

8月1日—8月31日完成文化、藝術、新聞、出版、圖書、檔案、審計、經濟、黨校、技校、農牧、水利、建筑、工業運輸等系列(專業)高級職稱申報審核工作。

9月1日—9月30日完成衛生系列高級職稱申報審核工作。

12月1日—12月15日完成會計、統計系列高級職稱申報審核工作。

(三)評審工作時間

兵團各系列職改辦根據準備情況，抓緊確定評委會召開時間，并提前15天報兵團職改辦審定。

二、審核程序

(一)申報人填報相關信息進行申報，申報人所在單位對申報人進行初審并推薦。

(二)團場所屬企事業單位由團場政工辦進行審核并提交上級職改辦，負責審核本團場申報人所提供的原件，并對原件的真實性負責。

(三)各師、院校職改辦工作人員對所管轄單位推薦的申報材料進行審核，并提交兵團各系列職改辦。各師、院校職改辦負責審核師直單位和本院校申報人員所提供的原件，并對原件的真實性負責。

(四)各系列職改辦對各系列職稱申報材料進行審核。兵直單位申報材料直接提交各系列職改辦，各系列職改辦負責審核申報人提供的原件，并對原件的真實性負責。

(五)兵團職改辦對各系列提交的申報材料進行審核，審核通過的申報材料提交評審委員會。

(六)對審核不合格的申報材料，各級審核機構均可寫明原因并退回，申報人完善申報材料后，可在規定時間內再次申報，超過申報審核時間的，網絡系統自動關閉，將不再受理。

三、申報材料

(一)按照評審條件和“服務平臺”的要求提供以下材料

1、公示結果說明原件掃描文件。

2、學歷證書、專業技術職務任職資格證書、專業技術職務聘用證明(聘用合同、聘書或聘用文件)原件掃描文件。

3、有效期內的職稱外語成績通知單(或免考審批表)、計算機應用能力考試合格證(或免考審批表)和繼續教育證書原件掃描文件。

4、近5年的考核表原件掃描文件。

5、各種獲獎證書原件掃描文件。

6、經濟效益、社會效益證明，須由單位總會計師或財務主管領導簽字確認，審核人簽名并加蓋公章。建筑工程系列須按照相關文件要求填寫《兵團工程(建筑)系列高級專業技術職務評審工作業績及成果認定表》原件掃描文件。

7、任職期間業務工作總結(所述內容須經推薦單位認真核實后，由審核人簽名并在每頁加蓋公章，字數控制在2000字以內)原件掃描文件。

8、發展規劃、技術管理標準、規章制度、年度計劃等原件1份(按照評審條件提供，須由推薦單位相關負責人對其應用范圍、效果及申報人所起作用進行說明并簽字，審核人簽名并在每頁加蓋公章)。

9、論文、著作、教案。論文：掃描雜志封面、目錄、論文;論著：掃描封面、扉頁、序、目錄、本人撰寫內容(三頁以內，能反映本人撰寫，在說明中敘述本人撰寫章節、字數);專著、譯著：掃描封面、扉頁、序、目錄、撰寫內容(三頁以內，在說明中敘述撰寫字數);教案：掃描近三年教案或聽課記錄，教案掃描：課程表、花名冊、教學計劃、內容掃描第1、2頁，中間2頁，末尾2頁。聽課記錄掃描：第1、2頁，中間2頁，末尾2頁。

10、評審條件中要求的其他相關證明材料。

11、《評審表》申報高級職稱填寫一式3份,申報中、初級職稱填寫一式2份，由“服務平臺”自動生成，單位人事負責人對內容進行審核，在每頁簽字并加蓋單位公章，逐級申報。

(二)注意事項

所提供的獲獎證書、技術管理標準、論文、經濟效益等業績成果材料，均為申報人任現職以來取得或完成的。

四、其他

(一)中小教師職稱制度改革工作預計將于今年全面推開。我們將按照人社部、教育部部署開展改革工作，具體事宜另行通知。目前，二師、八師試點工作正常進行。

(二)“服務平臺”所提供的申報材料將長期保存，向社會公布，申報人所提供的申報材料中如包含抄襲、虛假材料，一經查實，三年內不能再次申報，取消申報人取得的任職資格，事業單位工作人員按照《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會保障部、監察部令第18號)進行處理，并在兵團范圍內通報，對相關負責人做相應處理。申報材料中如包含涉密信息，請單獨申報紙質材料。

(三)今年首次在職稱申報工作中全面啟用“服務平臺”，使用中有任何意見和建議請及時向當地職改部門反映，各級職改部門將意見、建議匯總后報兵團職改辦，以便及時調整。其他未盡事宜將及時在“服務平臺”上發布。

職稱工作政策性強、涉及面廣，直接關系到廣大專業技術人員的切身利益。各級人事(職改)部門要高度重視職稱評審工作，切實加強組織領導，注意配合紀檢監察部門做好監督檢查，確保職稱評審工作健康有序地進行。

聯系人及電話：

兵團職改辦：彭華偉 0991-2890468

兵團科學技術交流中心：趙新林 0991-7798102(提供“服務平臺”的技術咨詢)

附件：兵團專業技術人才管理和服務平臺管理用戶登記表.doc

兵團專業技術人才管理和服務平臺管理用戶登記表.doc

（責任編輯：xy）

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