51 .《勞動法》規定，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過()。

A．2小時

B.3小時

C．4小時

D.5小時

【B】解析：法律規定，延長工作時間的，一般每日不得超過1小時；特殊原因每天不得超過3小時，但每月不得超過3 6小時。進B。

52 ．《勞動法》規定：用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前()日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在()個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

A.6 0,12

B.3 0,12

C.30 ;6

D.90 ;6

【C】解析：第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員2 0人以上或者裁減不足20 人但占企業職工總數10 %以上的，用人單位提前3 0日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。因此選C。

53 、肖云與某單位簽訂了一份勞動合同，在該單位干了6個月時間，該勞動合同被法院確認為無效勞動合同。下列（）不能導致出現這種情況。

A.用人單位合同中免除自己的法定責任

B.合同中保密部分違反法律、行政法規強制性規定的

C.勞動合同由用人單位與肖云協商一致，依法訂立的

D.以欺詐的手段，使肖云在違背真實意思的情況下訂立的

【C】解析：《勞動合同法》第二十六條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。（3）違反法律、行政法規強制性規定的。

54 、不能致使勞動合同無效的有()。

A.違反省級人大制定的地方性法規的勞動合同

B以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同

C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同

D.違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同

【A】解析：本題特別要注意"法律"、"行政法規"和"地方法規"的區別，在國家《立法法)中規定"法律"是人大和人大常委會制定的，"行政法規"是國務皖制定的，而"地方法規"則是省級人大制定的。能夠讓已經簽訂的勞動合同無效的只能是"法律"和"行政法規"，"地方法規"不能產生這種勞動合同無效的法律效力。B違反了民事法律平等自愿、誠實信用的基本原則，c屬于"霸王條款"，B C當屬無效。應選A。

55 、在勞動爭議處理程序中，不受當事人一方缺席影響的程序是()。

A.協商

B.仲裁

C．調解

D.審判

【B】解析：申請人收到書面通知，無正當理由拒不剄庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視，撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺}裁決。

56 、成年流動人口在離開戶籍所在地前，應當憑合法的婚姻、身份證件，到()縣級人民政府計劃生育行政管理部門或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處辦理婚育證明。

A.戶籍所在地

B．當地

C.居住地

D．單位所在地

【A】解析：戶籍所在地縣級人民政府計劃生育行政管理部門或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處負責辦理外出人口的計劃生育證明。選A。

57 ．根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，基本醫療保險費由用人單位與職工共同繳納，具體比例是()。

A.用人單位繳費率控制在職工工資總額的5%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的1.5%

B.用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2.5%

C.用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%

D.用人單位位費率控制在職工工資總額的8%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%

【C】解析：本題考核的是城鎮職工基本l醫療保障ja lj 費辦法。《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》確立的城鎮職工基本醫療保險的繳費辦法是：基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。根據這一決定的規定，很容易判斷出本題正確選項為C。

58 ．停止享受工傷保險待遇的情形不包括()。

A.喪失享受待遇條件的

B．拒絕治療的

C．拒不接受勞動能力鑒定的

D.醉酒導致傷亡的

【D】解析：工傷職工有下列情形之一的，應停止享受工傷保險待遇：一是喪失享受待遇條件的，二是拒不接受勞動能力鑒定的，三是拒絕治療的，四是被判刑正在收監執行的。D選項不在其中，故人選。

59 ．由于6月15 日是小潘的預產期，她于6月1日就開始休產假準備生小孩。但在6月5日就難產，生下了孩子。請問，從她生下孩子后第二天開始算，她還可以休假()。

A 85 天

B.95 天

C.10 0 天

D.10 5 天

【C】解析：根據相關規定，女職工產假為9 0天，其中產前休假I5 天。難產的，增加產假15 天。小潘難產，產假一共10 5天，由于她已經休假5夭，故還剩1 00 天，則選C。

60 、大剛失業前，其失業保險的累計繳費時間是7年。在領取了3個月的失業保險金后，大剛找到了一份工作。工作3年后，因企業轉產，大剛又失業了。從理論上說，大剛這次失業后可以領取失業保險金的最長期限是()。

A．12 個月

B.18 個月

C.24 個月

D.29 個月

【C】解析：前次就業繳費時間7年，接規定可以領取1 8個月失業保險金，但他只領取了3個月又就業了，理論上是剩下了1 5個月來領；這次就業繳費3年，按規定理論上可以領取12 個月；17 個月加上12 個月一共有29 個月，但再次就業后領取取期限最長不能超過24 個月。因此理論上大剛這次可以領取失業保險金的最長期限就是24 個月，故選C。

（責任編輯：xll）

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