(第一部分)第十章　績效審計

一、單項選擇題

1、下列各項中屬于我國對績效審計概念界定的是：

A、績效審計是對經濟性、效率性和效果性的審計

B、績效審計是指對照客觀標準，客觀地、系統地收集和評價證據，對項目的績效和管理進行獨立評價，對前瞻性的問題進行分析或對有關最佳實務的綜合信息或某一深層次問題進行的分析

C、績效審計是指對被審計單位(項目)資源管理和使用的有效性進行檢查和評價的活動

D、績效審計是對政府活動有系統的、有目標的、有組織的和客觀的檢查

【正確答案】 C

【答案解析】 綜合不同國家、不同審計組織對績效審計的共同認識，結合我國國情及績效審計的實踐情況，可以對我國的績效審計概念作出如下界定：績效審計是指對被審計單位(或項目)資源管理和使用的有效性進行檢查和評價的活動。

【該題針對“績效審計概述”知識點進行考核】

2、以最低的投入達到目標，簡單的說指的是投入是否節約，指的是：

A、經濟性

B、效率性

C、環保性

D、合法性

【正確答案】 A

【答案解析】 以最低的投入達到目標，簡單的說指的是投入是否節約指的是經濟性。

【該題針對“績效審計概述”知識點進行考核】

3、下列各項中，不可以作為績效審計評價標準的是：

A、行業內中低等企業的實踐標準

B、被審計單位自行制定的標準

C、國家、行業或地區性的正式標準

D、有關利益關系方的評價標準

【正確答案】 A

【答案解析】 以最低的投入達到目標，簡單的說指的是投入是否節約指的是經濟性。

【該題針對“績效審計概述”知識點進行考核】

4、是否在規定的時間以合理的成本實現既定目標，體現的是：

A、經濟性

B、效率性

C、效果性

D、合規性

【正確答案】 C

【答案解析】 效果性簡單地說就是是否達到目標。例如，是否在規定的時間以合理的成本實現了既定目標。

【該題針對“績效審計概述”知識點進行考核】

5、審計人員對被審計單位或審計項目目標的科學性、合理性、可計量性進行評價的方法是：.

A、成本效益分析

B、成本效果法

C、目標評價

D、目標成果法

【正確答案】 C

【答案解析】 目標評價是指審計人員對被審計單位或審計項目目標的科學性、合理性、可計量性進行評價的方法。

【該題針對“績效審計方法”知識點進行考核】

6、評分法的關鍵是：

A、確定最佳的實踐標準

B、建立評價體系或模型

C、克服單純財務評價的缺陷

D、制定評價標準

【正確答案】 B

【答案解析】 評分法的關鍵是建立評價體系或模型。

【該題針對“績效審計方法”知識點進行考核】

7、觀察法是績效審計的一種常用方法，其適用的審計事項是：

A、正在準備的審計事項

B、處于立項階段的預計事項

C、后續追蹤的審計事項

D、正在進行中的審計事項

【正確答案】 D

【答案解析】 觀察可以比較準確地獲得審計項目如何運行的信息，適用正在進行的審計事項，正確答案為D。

【該題針對“績效審計方法”知識點進行考核】

8、結構化訪談的最大優點是：

A、訪談結果量化方便，可做統計分析

B、不需要太多的技術技巧

C、能實地察看項目的各種情況

D、能最直接地收集審計證據

【正確答案】 A

【答案解析】 訪談是指通過訪談者與被訪談者之間的交流來獲得信息的方法，結構化訪談方法最大的優點是訪談結果量化方便，可做統計分析，但結構化訪談是需要溝通技巧的，故選項B不正確;而選項C和選項D分別是觀察法和審閱法的優點，所以選項應該是A。

【該題針對“績效審計方法”知識點進行考核】

9、對于利用外部專家的工作的說法中不正確的是：

A、審計人管必須向外部專家闡明工作的目標

B、審計人員要對外部專家的工作質量進行評價

C、審計人員不必對利用外部專家工作結果形成的審計結論負責

D、利用外部專家的工作是績效審計中一種常見的收集審計證據的方法

【正確答案】 C

【答案解析】 在利用外部專家工作時，審計人員應該對利用外部專家工作結果所形成的審計結論負責。

【該題針對“績效審計程序”知識點進行考核】

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