2012年審計師考試于10月14日舉行，為幫助考生備考2012年審計師考試，中大整理了2012年審計師考試審計專業相關知識《企業財務會計》輔導講義，幫助考生備考。

 第三節 應付職工薪酬

一、職工薪酬的內容

職工薪酬包括：

1．職工工資、獎金、津貼和補貼；

2．職工福利費；

3．醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

4．住房公積金；

5．工會經費和職工教育經費；

6．非貨幣性福利；

7．因解除與職工的勞動關系給予的補償；

8．其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

二、應付工資的核算（掌握P295）

（一）設置"應付職工薪酬--工資"科目核算

1、生產部門人員的薪酬記入"生產成本、制造費用、勞務成本"科目

2、管理部門人員的薪酬記入"管理費用"科目

3、銷售人員的的薪酬記入"銷售費用"科目

4、應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬記入"在建工程"、"研發支出"科目

（二）賬務處理

1、分配----按受益對象

借：生產成本

制造費用

勞務成本

管理費用

在建工程

研發支出等

貸：應付職工薪酬--工資

2、發放時

借：應付職工薪酬--工資

貸：銀行存款

三、應付福利的核算--與應付工資一樣（P296）

四、應付社會保險費及住房公積金--與工資一樣（P296）

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（責任編輯：中大編輯）

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