選調生的整體概念

選調生是“各省區市黨委組織部有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作重點培養”的簡稱，其身份以公務員制度建立為界，之前屬國家干部，之后為公務員。由表及里，我們可以這樣理解“選調”的含義，選調是各省區市黨委組織部根據培養選拔年輕干部和遠期儲備干部的需要，面向高等院校品學兼優的應屆大學畢業生，通過發布招錄公告、組織筆試、面試、資格審查等環節進行的公務員選拔調動培養使用行為。按照實施主體不同，選調生可以分為分為省委組織部選拔的選調生、市委組織部選拔的選調生、縣委組織部選拔的選調生。平常我們講的“選調生”主要是指省委組織部選拔的選調生。

以公務員制度視角解讀選調生

選調生是公務員群體中經過黨的基層實踐培養鍛煉訓練方式的高學歷、相對年輕的一支公務員隊伍。

“選調生”的深意

在很多人包括一些選調生心里，“選調生”身份似乎就意味著政治前途上燦爛的前景，甚至美好的未來。實際上，選調生沒有這樣的“政治資本”。剛剛走上工作崗位的選調生雖然擁有年齡輕、學歷高、組織關注程度高等優勢，但閱歷淺、經驗少，對不良習氣的抵御能力差，與一般公務員沒有兩樣。“選調生”這個簡單稱謂的背后，更多的是一種責任、一種勇氣。

選調生必須經歷一個社會化過程。

從一個乳臭未干的毛孩子到一個老道成熟的管理者，需要經過一個脫胎換骨、洗心革面的過程。脫掉學生胎，換掉書生骨;洗去菩薩心，革去小資面。如此，才能真正完成從“象牙塔”走到田間地頭的道路，才能成為一個成熟的無產階級革命事業的接班人。現在的“選調生”與當年“知青”不一樣，不是去接受農民“再教育”的。這是一批有現代知識、現代思維、現代眼光的優秀青年才俊，要用新觀念影響基層干部隊伍而不是被影響，完成中央交辦的任務：改善基層干部隊伍結構，增強基層干部隊伍的活力。

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（責任編輯：fky）

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