為了幫助考生全面的了解2013年注冊咨詢工程師考試教材的相關重點，小編特編輯了咨詢工程師考試科目《工程項目組織與管理》重要考點，希望對您參加考試有所幫助！

第六章 工程項目人力資源管理

第一節 工程項目人力資源管理的特點與過程

一、工程項目人力資源管理的特點

(一)工程項目人力資源管理的含義

工程項目人力資源管理是指工程項目有關參與方為提高項目工作效率、高質量地完成客戶委托的任務，科學合理地分配人力資源，實現人力資源與工作任務之間的優化配置，調動其積極性，更好地完成客戶的委托任務，對工程項目人力資源進行計劃、獲取、和發展的管理過程。

例題1.有關工程項目人力資源管理的表述中，錯誤的一項是( )。

A.工程項目人力資源管理是指工程項目有關參與方為提高項目工作效率、高質量地完成客戶委托的任務

B.科學合理的分配人力資源，實現人力資源與工作任務之間的優化配置，調動其積極性

C.以更高的效益利潤為目標

D.對工程項目人力資源進行計劃、獲取和發展的管理過程

答案: C。

(二)工程項目人力資源管理的特點

1.管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關專業

2.工程項目的人力資源管理有時只是企業人力資源管理的一部分

3.根據項目所采取的組織模式不同而有所不同

工程項目的人力資源管理受項目的組織形式影響較大。

4.與工程項目的規模大小和工作周期長短密切相關

5.管理的重點與工程項目的內容密切相關

例題2.關于工程項目人力資源管理的特點的表述中，錯誤的一項是( )。

A.管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關專業

B.工程項目的人力資源管理是企業人力資源管理的全部工作

C.根據項目所采取的組織模式不同而有所不同

D.與工程項目的規模大小和工作周期長短密切相關

答案: B。

相關文章：

2013年咨詢工程師工程項目組織與管理考試要點

2013年咨詢工程師工程項目組織與管理講義匯總

更多關注: 成績查詢 模擬試題  歷年真題 考試論壇

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁