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第三節 工程項目的溝通管理
一、概述:
項目所有各方的溝通可概括為兩大類:項目團隊內部的溝通和與團隊外部管理層和顧客進行的溝通。
(一)項目團隊內部的溝通
項目團隊成員有四種主要的溝通要求:
(1)責任。(2)協作。(3)決策要求。(4)項目進展情況。
(二)與管理層和顧客進行溝通:管理層和顧客應排在名單的最前面。
二、工程項目溝通管理的特征
1.復雜性 2.系統性。
三、工程項目溝通的重要性
(1)為項目的決策和計劃提供信息。
(2)作為組織和控制管理過程的依據和手段。
(3)是改善人際關系,構建項目管理團隊必不可少的條件。
(4)是項目管理人員成功進行項目管理的重要手段。
四、溝通方式:書面正式的、書面非正式的、口頭正式的和口頭非正式的溝通。口頭溝通應注意的問題是:
(1)應對反映參與者文化差異的身體語言保持敏感;
(2)不要使用可能被誤解成歧視、偏見或攻擊性的言詞;
(3)在項目初期,高度的面對面溝通對促進團隊建設、發展良好的工作關系和建立共同期望特別重要;
(4)要注意溝通的主動性;
(5)口頭溝通應該坦白、明確;
(6)口頭溝通的時間選擇很重要;
(7)要注意有效的聆聽。
五、提高溝通的有效性
(一)有效溝通需要的基本條件
溝通的有效性,主要取決于發送者和接收者對溝通的態度和環境。
(1)具有明確的溝通動機和期望。
(2)相互之間文化背景的了解。
(3)搭建溝通的平臺,能夠及時傳遞和交換信息,確立協商機制。
(二)有效溝通的途徑
(1)明確希望通過溝通所達到的目標,并做好工程項目的溝通計劃安排。
(2)考慮溝通時的一切環境情況,包括溝通的背景、社會環境、人的環境以及過去溝通的情況等,以便溝通的信息符合環境要求。
(3)確定進行溝通的方式,并注意使用和改進溝通的技巧。
(4)引起相關人員的興趣,應盡可能聽取他人的意見,與他人商議,既可以獲得更深入的看法,也易于獲得其積極的支持。
(5)要使用簡單、明確的表達,做好工程項目信息傳播管理。
(6)要進行信息的追蹤與反饋,充分發揮工程項目績效報告的作用。
(7)做好工作終結的信息處理。
(三)消除有效溝通的障礙 1.認知障礙 2.語義障礙 3.個性和興趣障礙 4.態度、情感和偏見造成的障礙 5.組織結構的影響 6.信息量過大造成的障礙
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(責任編輯:中大編輯)