一、單選題(每小題只有一個正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個你認(rèn)為正確的答案)

1.下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)表述，不正確的是(　　)。

A.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利

B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債

C.企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，均應(yīng)當(dāng)計入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本

D.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額

2.下列關(guān)于辭退福利的處理，不正確的是(　　)。

A.對于職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計劃條款規(guī)定擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔嬏釕?yīng)付職工薪酬

B.辭退福利在發(fā)生時應(yīng)當(dāng)貸記預(yù)計負(fù)債

C.企業(yè)確認(rèn)辭退福利時應(yīng)借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

D.實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實施完畢、但補(bǔ)償款項超過一年支付的辭退計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當(dāng)期管理費用的辭退福利金額

3.大海公司為一家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。大海公司有一線生產(chǎn)員工100人。2017年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為800元的空調(diào)和外購的每臺不含稅價格為200元的電壓力鍋作為福利發(fā)放給一線生產(chǎn)員工。該型號空調(diào)售價為每套2200元(不含增值稅);大海公司購買高壓鍋開具了增值稅專用發(fā)票。大海公司因上述事項導(dǎo)致計入應(yīng)付職工薪酬的金額為(　　)元。

A.280800

B.117000

C.100000

D.23400

4.甲公司于2017年年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進(jìn)行激勵。該計劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標(biāo)為4000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過4000萬元，公司管理層可以分享超過4000萬元凈利潤部分的5%作為額外報酬。假定至2017年12月31日，甲公司2017年全年實際完成凈利潤5000萬元。不考慮離職等其他因素，甲公司2017年12月31日因該項短期利潤分享計劃應(yīng)計入管理費用的金額為(　　)萬元。

A.250

B.50

C.200

D.0

5.浩海公司2017年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資為80萬元，生產(chǎn)車間管理人員工資為20萬元，管理部門人員工資為40萬元;按照工資總額的28%計提“五險一金”、按照工資總額的2%計提工會經(jīng)費、按照工資總額的2.5%計提職工教育經(jīng)費。另外本月根據(jù)短期利潤分享計劃，計入生產(chǎn)成本和管理費用的金額合計為100萬元。根據(jù)上述資料計算浩海公司2017年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為(　　)萬元。

A.140

B.185.50

C.285.50

D.240

6.企業(yè)在廠房建造期間發(fā)生的工程人員的工資，應(yīng)當(dāng)計入(　　)。

A.在建工程

B.財務(wù)費用

C.生產(chǎn)成本

D.管理費用

7.甲公司為提高職工福利，設(shè)立一項設(shè)定受益計劃，向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。甲公司2×15年有關(guān)設(shè)定受益計劃資料如下：(1)2×15年1月1日補(bǔ)充退休福利設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值的期初余額為860萬元;(2)按照預(yù)期累計福利單位法計算出的歸屬于當(dāng)年的服務(wù)成本為980萬元;(3)改變設(shè)定受益計劃從而導(dǎo)致設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值減少80萬元;(4)由于財務(wù)假設(shè)變動產(chǎn)生的精算利得為15萬元，由于經(jīng)驗差異產(chǎn)生的精算損失為12萬元;(5)2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項設(shè)定受益計劃適用的折現(xiàn)率為10%。不考慮所得稅等其他因素，甲公司該項設(shè)定受益計劃2×15年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬金額為(　　)萬元。

A.897

B.983

C.986

D.1643

8.甲公司2013年1月1日設(shè)立了一項設(shè)定受益計劃。2016年因經(jīng)營困難需要進(jìn)行重組，重組日需要一次性支付給職工退休補(bǔ)貼為2000萬元。重組日該項設(shè)定受益義務(wù)總現(xiàn)值為2300萬元，假定不考慮其他因素的影響，則結(jié)算利得為(　　)萬元。

A.300

B.0

C.2000

D.2300

9.下列關(guān)于設(shè)定受益計劃會計處理的表述不正確的是(　　)。

A.根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定受益計劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債確定折現(xiàn)率

B.因重新估計精算假設(shè)而導(dǎo)致之前所計量的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加額或減少額計入其他綜合收益

C.在結(jié)算日確定的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值與結(jié)算價格之間的差額應(yīng)計入其他綜合收益

D.報告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在損益中確認(rèn)的設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬包括服務(wù)成本和設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額

10.下列有關(guān)非貨幣性福利的表述中，不正確的是(　　)。

A.企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額

B.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計人成本費用的職工薪酬金額

C.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

D.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

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