江西省2022年度考試錄用公務員公告

為滿足全省各級機關錄用公務員需要，根據公務員法和《公務員錄用規定》等法律法規，江西省公務員局決定組織實施江西省2022年度考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)工作。現將有關事項公告如下：

一、招考職位

本次全省錄用計劃共6827名，具體招考職位和報考條件可在微信公眾號“江西組工微訊”(微信號：jxswzzb)和江西人事考試網(www.jxpta.com)查詢。

二、日程安排

(一)網上報名：2022年2月25日9：00至3月2日17：00;

(二)網上繳費：2月25日9：00至3月4日17：00;

(三)打印準考證：3月21日9：00至3月25日17：00;

(四)公共科目筆試：3月26日;

(五)專業科目筆試：3月27日;

(六)公布筆試成績：4月24日;

(七)公布第一批入闈名單和調劑公告：4月下旬;

(八)網上調劑、公布調劑入闈名單：4月底至5月初;

(九)資格審查、面試、體測、體檢：5月;

(十)考察、公示：7月中旬前;

(十一)錄用審批、備案：8月底前。

三、報考條件

(一)報考人員應當具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年2月25日至2004年2月24日期間出生)，博士研究生(非在職)以及報考定向招錄鄉鎮(場、街道)事業單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲(1981年2月25日以后出生);

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備招錄職位要求的工作能力;

7.具有大學專科及以上文化程度;

8.具備招錄職位要求的其他資格條件。

(1)設區市及以下公安機關、省公安廳高速交警各直屬支隊和監獄、戒毒所人民警察職位，年齡一般在30周歲以下(1991年2月25日以后出生);特警職位，年齡在25周歲以下(1996年2月25日以后出生);法醫、獄醫、心理矯正等特殊職位，年齡在35周歲以下(1986年2月25日以后出生)。

(2)招錄職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按照《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發〔2010〕59號)界定。

全日制普通高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為基層工作經歷。

(3)定向招錄“限軍隊服役5年(含)以上的大學生退役士兵或本省基層項目服務期滿人員報考(含在外省基層項目服務期滿的江西籍人員)”的職位，報考人員須符合職位要求方能報考。其中，大學生退役士兵是指全日制普通高校畢業生應征入伍服役后已退役的人員(含以在校大學生身份應征入伍，退役后完成學業的人員)。服務基層項目人員是指大學生“村官”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(須為全國項目且服務滿兩年)、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”這四個項目的服務期滿、考核合格人員。

(4)定向招錄鄉鎮(場、街道)事業單位工作人員的職位，報考人員須為本縣(市、區)鄉鎮(場、街道)事業單位(含縣直單位派駐鄉鎮、街道工作的事業編制人員，不含學校、醫院)連續在編在崗5年以上(指報考人員從2017年2月25日前至2022年2月24日連續在編在崗)，且近3年年度考核均為合格及以上的工作人員。

(5)面向2022屆普通高校畢業生招錄的職位，報考人員須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校或科研機構，于2022年8月31日前畢業的學生(應屆博士畢業生可放寬到2022年12月31日)。

(6)有本縣戶籍或生源要求的職位，報考人員在公告發布之日前須為或曾為該縣戶籍，或在該縣參加高考。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;

6.在職公務員或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員(含試用期);

7.現役軍人;

8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

9.法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

本人或家庭成員具有《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)規定不得確定為擬錄用人選情形的報考人員，不得報考公安機關人民警察職位。

公安院校公安專業2022屆畢業生，統一參加公安機關面向公安院校公安專業應屆畢業生的考試，不參加本次全省錄用考試。

除本公告已明確或另有規定的以外，各項資格條件的計算截止時間均為2022年2月24日。

四、報名步驟

(一)網上注冊及報名

公告發布后，報考人員登錄江西人事考試網(www.jxpta.com)，用本人身份證號和手機號進行網上注冊。一個身份證號對應一個手機號，只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。未進行注冊的報考人員不能進行網上報名。報考人員注冊信息應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。

2022年2月25日9：00至3月2日17：00，報考人員登錄江西人事考試網，進行網上報名。每人只能報考一個職位，報考人員可自行選擇參加筆試的考區。2022年3月2日17:00報名結束或在報名期間網上繳費成功后，不得改報其他職位。

本次公務員考錄實行誠信報考制度，網上報名時，不進行資格預審。報考人員應仔細閱讀公告及附件，并在誠信報考承諾書上簽名承諾。資格審查貫穿考錄全過程。

報考人員應選報符合自身條件的職位，如因提供信息不準確或不符合職位報考條件，導致影響考錄或被取消考錄資格的，由報考人員自行承擔。

(二)網上繳費

完成了注冊、填表及上傳照片的報考人員，待照片審查通過后，即可進行網上繳費。報考人員應于3月4日17：00前進入繳費系統，完成繳費視為報名成功，未按要求進行繳費的視為放棄報考。報名期間2月26日至2月28日每天17：00公布一次報名成功人數，之后系統鎖定不再公布報名人數。

對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象，可免收考試費和體檢費，體檢費由招錄機關承擔。這類人員應于2月25日9:00至3月3日17:00期間發送申請免費材料(郵件標題以身份證號+姓名+手機號碼進行命名)至省人事考試中心指定郵箱(2197318575@qq.com)進行審核確認，在報名繳費環節無需進行網上繳費，如已繳費不再退費。其中，納入低保保障家庭的報考人員需提供本家庭任意一個保障對象身份信息的低保誠信承諾書(簽名加按手印)，建檔立卡脫貧家庭和防返貧監測對象的報考人員需提供其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興部門出具的相關證明。

(三)打印準考證

報名成功的人員，要在2022年3月21日9：00至3月25日17：00登錄報名網站自行下載并打印準考證。

五、考試

(一)筆試

筆試包括公共科目和專業科目，在考試內容上體現分級分類原則。

1.公共科目

所有報考人員均需參加公共科目筆試。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。申論試題分為省市綜合管理、縣鄉綜合管理、行政執法三類。公安機關職位和行政執法類公務員職位使用行政執法類試卷。

公共科目筆試范圍和題型參考《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》(見附件3)。公共科目筆試時間為2022年3月26日。具體考試時間和科目如下：

3月26日上午 9：00-11：00 《行政職業能力測驗》

3月26日下午14：00-16：30 《申論》

2.專業科目

財政金融類、會計與審計類職位，加試財經管理專業筆試;公安機關執法勤務職位，加試公安專業筆試;省外辦外語職位，加試外語專業筆試。專業科目考試范圍參閱相關考試大綱(見附件3)。凡未注明專業科目筆試的職位，不進行專業科目筆試。具體考試時間如下：

3月27日上午9：00-11：00 財經管理專業筆試

3月27日上午9：00-11：00 公安專業筆試

3月27日上午9：00-11：00 省外辦外語專業筆試

筆試地點設在省直、設區市。報考人員應攜帶準考證及報名時使用的有效身份證件，按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。其中，報考省外辦外語職位的考生統一在省直考區參加筆試。

公共科目筆試和專業科目筆試在省級公務員主管部門的指導下進行，考務工作由省人事考試中心負責。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績4月24日在江西人事考試網公布。報考人員可憑本人身份證號、準考證號等信息在江西人事考試網查詢本人筆試成績。

(二)面試

1.確定第一批入闈面試人員

筆試成績公布后，省級公務員主管部門將區分不同情況，分級分類劃定最低合格分數線。合格線劃定后，省級公務員主管部門在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數為4人及以下的，面試比例為3：1;計劃錄用數為5人的，面試人數按12人確定;計劃錄用數為6人及以上的，面試比例為2：1。全省監獄戒毒人民警察職位定向招錄司法警官學院2022屆高校畢業生面試比例按有關規定執行。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數。

2.網上公開調劑

對面試人數不足的職位，在網上進行公開調劑。調劑期間，凡筆試成績合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件及考試科目，可在網上自愿報名參加調劑。調劑報名結束后，由設區市公務員主管部門和省直招錄機關對調劑報名人員信息進行網上預審。預審結束后，調劑系統按調劑名額從高分到低分確定調劑入闈面試人員。調劑人員按調劑后職位進行后續工作，調劑入闈面試人員名單在網上公布。

3.計劃調減

調劑后仍達不到規定面試人數的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調減錄用計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃=入闈面試人數÷2(計算結果四舍五入)。根據此計算公式及四舍五入原則，調劑后入闈面試人數僅有1人時仍可進行面試，但報考人員面試成績須達到本公告有關規定方能進入下一環節。計劃調減表在網上公布。

4.涉毒信息數據比對

面試前，省級公務員主管部門會同公安部門對入闈面試人員進行涉毒吸毒信息比對，一經確認為涉毒吸毒人員，取消面試資格。

5.資格審查

資格審查由設區市公務員主管部門和省直招錄機關負責。入闈面試人員要在規定的時間內參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業證、報名表、準考證、身份證、職位要求的有關證件等，下列人員還須提供下述相應材料：

(1)國家統一招生的全日制普通高校2022年應屆畢業生，如資格審查時還未取得畢業證，須提供加蓋所在學校公章的《應屆畢業生報名推薦表》。

(2)以國(境)外學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

(3)職位要求具有工作經歷或基層工作經歷的，報考人員須提供所在單位出具的工作經歷證明。

(4)定向招錄“軍隊服役5年(含)以上的大學生退役士兵或我省基層項目服務期滿人員(含在外省基層項目服務期滿的江西籍人員)”的職位，報考人員須提供以下材料：屬于大學生退役士兵的報考人員，須同時提供全日制普通高校專科以上學歷畢業證書和退役證;屬于大學生“村官”項目的報考人員，須提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;屬于“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的報考人員，須提供教育部監制、省級教育部門統一制作的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務證書”原件和復印件;屬于“三支一扶”計劃項目的報考人員，須提供省“三支一扶”工作協調小組辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制)原件和復印件;屬于“大學生志愿服務西部計劃”項目的報考人員，須提供由共青團中央統一制作的服務證以及服務地項目辦出具的大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

(5)定向招錄鄉鎮(場、街道)事業單位工作人員的職位，報考人員須到本縣(市、區)人社局開具證明，證明報考人員從2017年2月25日前至2022年2月24日連續在編在崗，且近3年年度考核均為合格及以上等次。

6.遞補面試人員

資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。

對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，由設區市公務員主管部門和省直招錄機關從本職位未入闈且排名在應入闈面試人數兩倍之內的合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現有入闈人員面試。

遞補面試人員名單由設區市公務員主管部門和省直招錄機關在網上公布。

面試具體日期及有關事項另行公告。

7.面試專業能力測試

部分招錄機關在面試階段組織專業能力測試，專業能力測試設置情況和測試內容、分值比重等事項詳見本公告及附件。

8.綜合成績合成計算及排名

考試綜合成績總分為400分，考試各項單科成績均為100分。綜合成績計算方法如下：

省市縣鄉綜合管理和行政執法一般職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

財政金融類、會計與審計類職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+財經管理專業筆試成績+面試成績

公安機關綜合管理和警務技術職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

公安機關執法勤務職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+公安專業筆試成績+面試成績

省公安廳法醫病理職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+面試成績×140%+法醫病理職位專業能力測試成績×60%

省外辦外語職位綜合成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%+外語專業筆試成績+面試成績+外語專業口試成績

各單科成績和綜合成績均保留到小數點后兩位數字。

按考試綜合成績進行排名。綜合成績相同的，按面試成績(不含面試專業能力測試成績)進行排名;面試成績也相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績進行排名。

六、體檢(體測)

(一)確定體檢(體測)對象

面試結束后，根據計劃數1:1的比例，設區市公務員主管部門和省直招錄機關按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢(體測)對象。入闈體檢(體測)名單由設區市公務員主管部門和省直招錄機關在網上予以公布，公布內容為：考生姓名、準考證號、報考職位、職位代碼、筆試成績、面試成績、專業加試成績、綜合成績。

當招考職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招考計劃數時，確定體檢(體測)對象時應符合以下條件：

1.當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分;如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績須達到70分。

2.當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招考計劃數時，綜合成績排名該職位末位的考生，其面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分。

(二)體測

對于需要進行體能測評的職位，報考人員經體能測評合格后，方能進入體檢程序。體能測評工作由設區市公務員主管部門和省直招錄機關負責組織實施。人民警察職位的體能測評標準按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行，特警職位體能測評標準按照《關于印發考錄特警人員體能測評項目及標準的通知》(贛公字〔2005〕98號)執行，鄉鎮專武干部職位體能測評按照《關于在全省鄉(鎮)、街道專武干部考試錄用中加試軍事理論和進行體能測試等有關問題的通知》(贛組字〔2007〕57號)執行。其中，男子1000米跑、女子800米跑項目的測評次數為1次，10米×4往返跑項目測評次數為不超過2次，縱跳摸高的測評次數為不超過3次。1991年2月25日以后出生的，執行30歲(含)以下體能測評標準;1991年2月24日以前出生的，執行31歲(含)以上體能測評標準。

(三)體檢

體檢工作由省市公務員主管部門負責組織實施。省直招錄機關在省級公務員主管部門統一指導下，承擔體檢的具體工作。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。人民警察職位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)及相關政策規定執行。體檢環節安排涉毒檢測。

報考人員因懷孕原因，經本人申請并在指定體檢醫院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行體能測評和婦科、X光等體檢項目的檢查。待報考人員孕期結束(須提供相關醫院的醫學證明)后完成相關項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時或不按規定要求參加體檢(體測)的，視為自動放棄。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進入考察程序。

(四)復檢

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)中的所有體檢項目均不進行復檢。

七、考察、公示、錄用等

(一)考察

體檢合格人員進入考察，考察由招錄機關按照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織實施，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。 考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。其中，公安機關人民警察職位的考察，還應同時執行公安機關錄用人民警察政治考察的有關規定。

(二)公示

體檢(體測)、考察結束后，由設區市公務員主管部門或省直招錄機關按照規定程序，從考試成績、體檢(體測)、考察結果等都符合錄用條件的人員中，確定擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為5個工作日。公示內容包括招錄機關名稱、職位名稱和代碼、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、筆試成績、面試成績、專業加試成績、綜合成績、學歷、畢業院校或工作單位等，同時公布監督電話。

(三)錄用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用審批手續;對反映問題有影響錄用并查實的，不予錄用;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

報考人員因懷孕、哺乳期體檢(體測)延期的，根據國家政策，在完成體檢及考察、公示后，再辦理錄用手續。

(四)服務年限

新錄用(含定向招錄)鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。在此期間，不得跨縣(市、區)轉任或轉任到上級機關。其中，試用期內一律不得借調，試用期內借調的，不予辦理轉正定級和公務員登記手續。

對重點幫扶縣部分縣鄉職位采取降低學歷、限制戶籍等方式予以政策傾斜，錄用在上述職位的人員，應當在所報考市轄區內的艱苦邊遠地區(重點幫扶縣)縣鄉機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得跨市轉任，也不得轉任到本市內的上級機關或非艱苦邊遠地區(非重點幫扶縣)縣鄉機關。

對司法、水文、公安等部分職位采取降低學歷方式予以政策傾斜，錄用在上述職位的人員應當在招錄機關最低服務5年(含試用期)。面向基層項目服務人員、大學生退役士兵以及鄉鎮(場、街道)事業單位工作人員定向招錄的人員，應當在招錄機關最低服務3年(含試用期)。未滿上述最低服務年限的，不得轉任到其他機關。

錄用在上述設置了最低服務年限職位的人員，在辦理錄用手續前，當地公務員主管部門、錄用機關須與其簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。新錄用公務員的管理，按照有關規定執行。

(五)紀律監督和責任追究

報考人員在錄用過程中，查明有違規違紀違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為的，將記入公務員錄用誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、疫情防控

報考人員要及時關注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

九、其他

面試前，入闈面試人員出現空缺時，按上述有關規定從未入闈面試人員中進行遞補。面試后，按照綜合成績從高分到低分的順序，根據錄用計劃數等額確定入闈體檢(體測)名單，因體檢(體測)、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不再進行遞補。

本次招考的相關政策以本公告為準(文中的以上、以下、以前、以后均含本級)。本公告未盡事宜，按照公務員錄用有關規定和文件執行。

報考人員如對報名和招考工作有疑問，可以撥打以下聯系電話：

(一)政策咨詢電話： 0791-88901184

(二)考務技術咨詢電話：0791-12333(撥通后按1轉省本級)，0791-88312690

(三)職位情況咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應的聯系電話咨詢。其中，各設區市公務員主管部門咨詢電話如下：

南昌市：0791-83881362

九江市：0792-8211580

景德鎮市：0798-8223645

萍鄉市：0799-6832675

新余市：0790-6459091

鷹潭市：0701-6431561

贛州市：0797-8992418

宜春市：0795-3199856

上饒市：0793-8193062

吉安市：0796-8210446

撫州市：0794-8276687

江西省公務員局

2022年2月21日

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁